Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
відп..docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
27.12.2019
Размер:
147.99 Кб
Скачать

Особливості договору на виконання науково-дослідних або дослідно-конструкторських та технологічних робіт

За договором на виконання науково-дослідних або дослідно-конструкторських та технологічних робіт підрядник (виконавець) зобов'язується провести за завданням замовника наукові дослідження, розробити зразок нового виробу та конструкторську документацію на нього, нову технологію тощо, а замовник зобов'язується прийняти виконану роботу та оплатити її (ст. 892 ЦК).

Законодавець даний договір відносить до самостійних цивільно-правових договорів. Однак цей договір за своєю юридичною природою подібний до підрядних договорів (за предметом), тому доцільно його віднести до групи договорів про виконання робіт.

Юридичні ознаки договору: взаємний, консенсуальний і відплатний.

Сторонами договору є виконавець та замовник, якими можуть бути як фізичні, так і юридичні особи. Як правило, виконавцями є науково-дослідні, конструкторські та технологічні організації, наукові центри, навчальні заклади, академічні наукові установи.

Істотною умовою договору є умова про предмет. Предметом договору є результат виконаних науково-дослідних або дослідно-конструкторських та технологічних робіт, що може полягати в науковому дослідженні, зразку нового виробу та конструкторській документації на нього, новій технологіїї тощо.

Ціна встановлюється за домовленістю між сторонами .

Форма договору — письмова.

Змістом договору є сукупність прав та обов'язків сторін. При цьому, відповідному обов'язку однієї особи кореспондує право іншої і навпаки.

25. Зобов’язання з договорів про користування майном

Договір найму

1. За договором найму (оренди) наймодавець передає або зобов'язується передати наймачеві майно у користування за плату на певний строк.

2. Законом можуть бути передбачені особливості укладення та виконання договору найму (оренди).

1) Двосторонній; 2) консенсуальний; 3) відплатний.

Сфера застосування договору найму визначається з урахуванням його суб’єктного складу (він може укладатися між будь-якими учасниками цивільних відносин.), та об’єктів найму.

За цим критерієм договори найму поділені в ЦК України на певні види:

1) договір піднайму;2) договір прокату;3) договір найму земельної ділянки; 4) договір найму будівлі або іншої капітальної споруди; 5) договір найму транспортного засобу;6) договір оренди державного і комунального майна;7) договір найму житла.8) лізинг 9) фрахтування судна 10)договір чартеру.

До джерел правового регулювання договору найму належать: нормативно-правові акти (акти цивільного законодавства): ЦКУ, ЗКУ, ЖКУтощо; ЗУ «Про оренду держа та комунал майна»; ЗУ «Про оренду землі»; Пост КМУ «Про деякі питання оренди земель» від 13.12.2006 р.

Його укладення здійснюється в загальному порядку, встановленому для укладення цивільно-правових договорів, передбаченому ст.ст. 641-646 ЦК України.

Проблема щодо визначення Предмету договору.

Предметом договору найму може бути річ, яка визначена індивідуальними ознаками і яка зберігає свій первісний вигляд при неодноразовому використанні (неспоживна річ).Законом можуть бути встановлені види майна, що не можуть бути предметом договору найму.

Предметом договору найму можуть бути майнові права.

На думку Мартина В.М. предметом договору найму можуть бути і споживні речі, якщо вони використовуються не за їх цільовим призначенням. (цукор позичається для прикрашання інтер’єру а не споживання)

Ризики у договорі найму. Наймач, який затримав повернення речі наймодавцеві, несе ризик її випадкового знищення або випадкового пошкодження.

Проблема: стаття 777 ЦКУ встановлює переважне право добросовісного наймача на повторне укладення договору найму перед третіми особами, проте ЦКУ не встановлює відповідальності для наймодавця, якщо він не укладе повторно договір з тим самим наймачем і правових наслідків укладення договору з третьою особою !!!!!!!!!! (право у наймача є, а кореспондуючого обов’язку в наймодавця не виникає!)