63. Сутність нормування праці.

Нормування працi — це вид дiяльностi з управлiння виробництвом, пов'язаний з визначенням необхiдних затрат працi i результатiв, контролем за мiрою працi. Нормування працi — складова органiзацii працi i виробництва, є важливою ланкою технологiчноi й органiзацiйноi пiдготовки виробництва, оперативного управлiння ним, невiд'ємною частиною менеджменту i соцiально-трудових вiдносин. Норми працi e основою системи планування роботи пiдприємства та його пiдроздiлiв, органiзацii оплати працi персоналу, облiку затрат на продукцiю, управлiння соцiально-трудовими вiдносинами тощо. Органiзовуючи працю, слiд визначити, яка її кiлькiсть потрiбна для виконання кожноi конкретноi роботи i якою має бути її якiсть. Норми працi є основою для визначення пропорцiй розвитку галузей економiки, складання балансу використання трудових ресурсiв, визначення виробничих потужностей. Норми працi на пiдприeмствi можуть використовуватися для визначення трудомiсткостi окремих видiв продукцii i вiдповiдних затрат працi для виконання виробничоi програми.Нормування працi є засобом визначення як мiри працi для виконання тiєi чи iншоi конкретноi роботи, так i мiри винагороди за працю залежно вiд її кiлькостi та якостi. В умовах розвитку ринкових вiдносин, поглиблення економiчноi самостiйностi пiдприємств нормування працi набуваe великого значення як засiб скорочення затрат живоi працi, зниження собiвартостi продукцii, пiдвищення продуктивностi працi тощо.Подальше вдосконалення нормування праці передбачає: -максим. охопленя нормами праці різних видівробіт з обслуговування вироб-ва та управління ним -широке впровадження техн. обгрунт. норм -поліпш-ня якості нормування на основі наук-техн рекомендацій -шир застос-ня методів прямого нормув-ня -підвищ. кваліфікац. рівня нормувальників

64.Поняття та структура норми часу. Визначення тривалості окремих елементів норми часу.

За міру (норму) праці можна вважати лише таку кількість робочого часу, яка є об’єктивно потрібною на виконання конкретної роботи кваліфікованими виконавцями за сприятливих організаційно-технічних умов.Норма часу — визначає кількість робочого часу, потрібного для виконання одиниці продукції або для виконання певного обсягу робіт. Розрізняють норми підготовчо-завершального часу, основного, допоміжного, оперативного, часу обслуговування робочого місця, часу на відпочинок та особисті потреби, на регламентовані перерви з організаційно-технічних причин, штучно-калькуляційного часу.

Норма часу на виконання виробничого завдання

1. Час на одиницю

1.1Оперативний час(Топ) – затрачається безпосередньо на виконання певного процесу(операції)=Тос+Тдп.

1.1.1Основний час(Тос) – затрачається на дії щодо якісної та кількісної зміни предмета праці

1.1.2Допоміжний час(Тдп) – затрачається на дії, що забезпечують виконання основної роботи.

1.2Час обслуговування робочого місця(Тобс) – затрачається на догляд за робочи місцем і на підтримку його в робочому стані=Ттех.+Торг

1.2.1Час технічного обслуговування(Ттех.)

1.2.2Час на організаційне обслуговування(Торг)

1.3Час перерв=(Тпв+Тпо+Тпт)

1.3.1Час перерв на відпочинок(Тпв)=(Нтпв*Топ)*100%,де Нтпв- процентна надбавка часу на відпочинок,%, Топ – оперативний час.

1.3.2Час перерв на особисті потреби(Тпо)

1.3.3Час перерв, які обумовлені технологічни процесом та організацією виробничого процесу(Тпт)

2.Підготовчо-завершальний час(Тп-з) – затрачається на підготовку та виконання певної роботи та дій, пов’язаних з її завершенням.