
- •Організація діяльності підприємства
- •Структура підприємства
- •Планування діяльності підприємства
- •20. Даний метод планування заснований на допущенні, що сформована раніше тенденція динаміки рівня планованого показника збережеться й у майбутньому:
- •24. Управління промисловим підприємством це:
- •12. Продуктивність праці-це:
- •13. Планову чисельність робітників-відрядників (Чпл) можна визначити за формулою:
- •14. Робоче місце — це:
- •15. Рівень виробітку (п) обчислюється за формулою:
- •Мотивація і оплата праці на підприємстві
- •Основні виробничі фонди підприємства і виробнича потужність підприємства
- •34. Фондоємність розраховується як:
- •Фінансові ресурси та оборотні кошти підприємства
- •Нематеріальні ресурси та нематеріальні активи
- •14. Перелік найменувань виробів, що випускаються підприємством, визначає:
- •15. Яку з наведених відповідей слід вважати правильною:
- •Собівартість продукції підприємства
- •2.До прямих матеріальних витрат відносяться наступні статті калькуляції:
- •3.До прямих витрат на оплату праці відносяться наступні статті калькуляції:
- •4.Які витрати відносяться до прямих витрат:
- •5.Які витрати відносяться до непрямих витрат:
- •6.Витрати на 1 грн. Товарної продукції визначають, як:
- •7.Калькулювання собівартості — це:
- •8.Які витрати відносяться до змінних:
- •9.Які витрати відносяться до постійних:
- •Економічна ефективність діяльності підприємства
- •Фінансові результати діяльності підприємства: показники прибутку й рентабельності підприємства
- •2. Рентабельність розраховується як:
- •3. Прибуток підприємства - це:
- •Галузева класифікація підприємств в системі народного господарства
- •2.Приватний поділ праці це:
- •3.Частковий поділ праці це:
- •4. За ознакою общності основ технології галузі народного господарства поділяються на такі групи:
- •5. Економічна структура народного господарства та його галузей:
- •6. На галузеву структуру промисловості впливають наступні фактори
- •Форми суспільної організації промислового виробництва
- •6. Комбінування виробництва це:
- •7. Кооперування виробництва це:
- •8. Який з наведених нижче процесів не належить до форм комбінування
- •Організація виробництва це:
- •10. Спеціалізація виробництва це:
- •16. Виробнича структура підприємства це:
- •17. Назвіть види виробничих структур:
- •18. Назвіть типи виробничих структур (за спеціалізацією):
- •Інноваційна та інвестиційна діяльність підприємства
- •1. Згідно чинного законодавства поняття інвестицій визначається як:
- •Тема 1. Загальна характеристика підприємства
- •6. Корпорація – це:
- •7. Асоціація – це:
- •8. Концерн – це:
- •Тема 4. Планування діяльності підприємства
- •Тема 5. Продукція, як основний результат діяльності підприємства
- •Тема 7. Основні виробничі засоби, нематеріальні та інші необоротні активи підприємства
- •Тема 7. Нематеріальні ресурси і активи та фінансові ресурси підприємства
- •Тема 8. Оборотні кошти підприємства
- •Тема 9. Персонал підприємства і продуктивність праці
- •Тема 10. Організація оплати та стимулювання праці на підприємстві
- •Тема 11. Собівартість продукції (робіт, послуг) підприємства
- •Тема 12. Інноваційна та інвестиційна діяльність підприємства
- •Тема 13. Фінансово-економічні результати діяльності підприємства.
- •Тема 14. Економічна ефективність діяльності підприємства
- •1. Підприємство набуває прав юридичної особи з дня:
- •10. Який захід не забезпечує росту рівня рентабельності:
- •1. Підприємство набуває прав юридичної особи з дня:
- •10 Матеріально-технічне забезпечення — це...
- •3. Коефіцієнт оборотності оборотних коштів характеризує ..........
12. Продуктивність праці-це:
б) здатність праці випускати певну кількість продукції за одиницю часу;
13. Планову чисельність робітників-відрядників (Чпл) можна визначити за формулою:
;
;
;
.
де Чб — базова чисельність основних робітників;
ΔВП — темп приросту обсягу валової продукції;
— приріст
чисельності основних робітників у
плановому році;
Т — сумарна трудомісткість виробничої програми;
Фе — дійсний фонд часу роботи одного середньооблікового робітника;
Квн — середній коефіцієнт виконання норм виробітку по підприємству;
Нв — годинна норма виробітку одного робітника;
Р — планова кількість виробів;
М — загальна кількість одиниць устаткування, яка обслуговується;
С — кількість змін роботи устаткування;
Ксп — коефіцієнт спискового складу;
Ноб — кількість основних робітників, які одночасно обслуговують один складний агрегат.
14. Робоче місце — це:
зона виконання основних виробничих операцій;
простора зона, яка оснащена необхідними засобами, в якій відбувається трудова діяльність робітника або групи робітників, які сумісно виконують виробничі завдання;
частина виробничої площі,що оснащена відповідними знаряддями праці, де робітник або група робітників здійснює окрему операцію по виготовленню готового продукту або обслуговуванню виробничого процесу;
адміністративно і технологічно відособлена частина підприємства, що спеціалізується на виготовленні якого-небудь виробу (деталей, вузлів).
15. Рівень виробітку (п) обчислюється за формулою:
;
;
;
.
де Ч — чисельність промислово-виробничого персоналу;
ВП — обсяг випуску продукції;
Чпл —– планова чисельність промислово-виробничого персоналу;
Чбаз — базова чисельність промислово-виробничого персоналу;
ВПпл — плановий обсяг випуску продукції;
ВПбаз — базовий обсяг випуску продукції.
16. Відрізняють такі види продуктивності праці:
продуктивність індивідуальної праці; суспільної праці;
продуктивність колективної праці; суспільної праці;
продуктивність суспільної праці, колективної праці;
продуктивність колективної праці; індивідуальної праці.
Мотивація і оплата праці на підприємстві
1. Мотивація високопродуктивної діяльності визначається як:
г) сукупність заходів, що стимулюють працівників до досягнення певних цілей.
2. Якщо при нарахуванні заробітної плати використовується розцінок за весь обсяг виконаних робіт і встановлюється строк їх виконання, то така система називається:
в) акордна;
3.Витрати на оплату праці прийнято групувати по видах:
основна заробітна плата, додаткова заробітна плата;
реальна заробітна плата; номінальна заробітна плата;
реальна заробітна плата; відрядна заробітна плата;
основна заробітна плата, погодинна заробітна плата.
4. Основні функції заробітної плати :
а) відтворююча;стимулююча; регулююча; соціальна;
5. Тарифна ставка і-го розряду (Сі) розраховується за формулою:
а)
;
де С1 – тарифна ставка першого розряду;
Кі – тарифний коефіцієнт відповідного тарифного розряду;
К1 – тарифний коефіцієнт першого розряду.
6. Функція оплати праці:
а)управляюча;
б)системна;
в)стимулююча;
г)соціальна.
7. Календарний фонд 365 днів, вихідні 110, святкові 10, 1 зміна, робочий день 8. Режимний фонд часу дорівнює:
а)1960;
б)1704;
в)2454
г)715.
8. Робітників 26, 1 зміна, коефіцієнт приведення явочної чисельності до списочної 1.05. Кількість робочих місць дорівнює:
а)24.76;
б)3.1;
в)23.02;
г)27,3.
9. На підприємстві трудомісткість виробничої програми дорівнює - 540 тис. у.е. , розцінка за одиницю продукції - 18,65 у.е. ; при цих умовах фонд заробітної плати дорівнює:
а) 10061 у. е.;
б) 10085 у.е. ;
в) 10101 у. е.;
г) 10071 у.е..
10. Найбільш точне визначення терміна «оплата праці» - це:
відшкодування витрат на відтворення робочої сили;
ціна робочої сили;
грошова оцінка виконаної роботи;
винагорода в грошовому виразі, яку власник або уповноважений їм орган виплачує за виконану роботу.
11. Номінальна заробітна плата – це:
грошова сума, яку одержує працівник за виконану роботу;
12. Реальна заробітна плата – це:
г) грошовий еквівалент матеріальних благ, які можуть бути придбані за неї.
13. Заробітна плата робітника-погодинника залежить від:
а) розцінки;
в) кількості виготовлених деталей;
г) відпрацьованого часу;
д) якості продукції.
14. Денний фонд заробітної плати включає:
в) тарифну заробітну плату відрядників і погодинників; доплати підліткам і матерям-годувальницям;