Тема 10. Організація оплати та стимулювання праці на підприємстві
1. Мотивація високопродуктивної діяльності визначається як
1) місія і підпорядковані їй цілі підприємства;
2) сукупність прогресивних норм праці;
3) зниження показників трудомісткості продукції;
4) сукупність заходів, що стимулюють працівників до досягнення певних цілей.
4. Оплата праці складається з:
1) основної заробітної плати;
2) номінальної заробітної плати;
3) реальної заробітної плати;
4) додаткової заробітної плати.
5. Номінальна заробітна плата – це:
1) грошова сума, яку одержує працівник за виконану роботу;
2) законодавчо зафіксовані тарифні розцінки і тарифні ставки;
3) мінімальний розмір заробітної плати, що має місце на підприємстві в певному періоді;
4) грошовий еквівалент матеріальних благ, які можуть бути придбані за неї.
6. Оберіть серед зазначених основні функції заробітної плати:
1) відтворююча;
2) економічна;
3) стимулююча;
4) регулююча;
5) соціальна;
6) захисна.
7. Тарифна система складається з таких елементів:
1) тарифної сітки;
2) середніх тарифних коефіцієнтів;
3) тарифних ставок;
4) тарифно-кваліфікаційних довідників;
5) систем посадових окладів.
8. Погодинна форма оплати праці передбачає використання таких систем:
1) пряма погодинна;
2) акордна;
3) погодинно-преміальна;
4) погодинно-прогресивна;
5) система посадових окладів;
6) безтарифна.
9. Якщо при нарахуванні заробітної плати використовується розцінок за весь обсяг виконаних робіт і встановлюється строк їх виконання, то така система називається:
1) безтарифна; 2) контрактна; 3) акордна; 4) погодинна; 5) сумарна.
10. Тарифна ставка і-го розряду (Сі) розраховується за формулою:
1)
3)
2)
4)
Тема 11. Собівартість продукції (робіт, послуг) підприємства
1. Усі витрати підприємства залежно від ступеня впливу обсягу виробництва поділяються на:
1) операційні; 2) постійні; 3) інвестиційні; 4) змінні.
2. Які витрати пов’язані з виготовленням різних виробів і не можуть прямо відноситись на той чи інший вид продукції?
1) постійні; 2) прямі; 3) непрямі; 4) змінні.
3. На основі елементів витрат складається:
1) кошторис витрат на виробництво;
2) планова калькуляція;
3) розрахунок обсягу необхідних інвестицій;
4) запит на фінансування будівельно-монтажних робіт.
4. Залежно від часу формування затрат розрізняють такі види собівартості:
1) порівняльна; 2) планова; 3) фактична; 4) розрахункова; 5) нормативна; 6) кошторисна; 7) квартальна; 8) річна.
5. Залежно від місця формування затрат собівартість може бути:
1) загальна; 2) цехова; 3) виробнича; 4) індивідуальна; 5) галузева; 6) повна.
6. Затрати на 1 грн. товарної продукції визначають, як:
відношення обсягу товарної продукції підприємства до собівартості всієї товарної продукції підприємства;
відношення собівартості всієї товарної продукції до обсягу товарної продукції;
множення обсягу товарної продукції на собівартість товарної продукції
відношення собівартості товарної продукції фактичного періоду до планового періоду.
7. Калькулювання собівартості — це:
процес визначення допустимих норм витрат сировинно-матеріальних ресурсів, які включаються у собівартість одиниці продукції;
розрахунок витрат на весь обсяг випуску продукції;
коригування собівартості товарної продукції на зміну залишків нереалізованої продукції;
процес розрахунку собівартості одиниці продукції.
8. При калькулюванні собівартості виробів використовують:
1) нормативні та економічні калькуляції;
2) планові та нормативні калькуляції;
3) параметричні та економічні калькуляції;
4) розрахунково-аналітичні та нормативні калькуляції.
9. Зниження собівартості продукції може бути досягнуте за рахунок таких джерел:
1) підвищення продуктивності праці, зменшення затрат на сировину, скорочення затрат на обслуговування виробництва та управління; економія поза виробничих витрат, зниження непродуктивних витрат;
2) зменшення затрат часу на підготовку і освоєння виробництва, зменшення витрат на збут продукції, зниження затрат живої праці;
3) поліпшення використання фінансових ресурсів, зниження адміністративно-управлінських витрат, підвищення продуктивності праці;
4) зменшення затрат часу на підготовку і освоєння виробництва, зменшення витрат на збут продукції, зниження затрат живої праці, поліпшення використання фінансових ресурсів.
10. Витрати на виробництво продукції за певний період групуються за такими елементами:
1) матеріальні витрати, витрати на оплату праці, відрахування на соціальні заходи, амортизація;
2) матеріальні витрати, витрати на оплату праці, відрахування на соціальні заходи, амортизація, інші операційні витрати;
3) матеріальні витрати, відрахування на соціальні заходи, амортизація, інші операційні витрати;
4) матеріальні витрати, витрати на оплату праці, амортизація, інші операційні витрати.