Тема 8. Оборотні кошти підприємства

1. Оборотні фонди підприємства – це частина виробничих фондів підприємства, яка:

1. споживається повністю в одному технологічному циклі;

2. відшкодовується з прибутку підприємства;

3. підлягає амортизації протягом періоду корисного використання;

4. переносить свою вартість на вартість готової продукції за один виробничий цикл.

3. До фондів обігу відносяться:

1. матеріальні ресурси підприємства, транспортні засоби підприємства, виробничі будинки, спорудження;

2. готова продукція на складі підприємства, відвантажена і яка знаходиться в дорозі;

3. кошти у незавершених розрахунках, кошти на розрахунковому рахунку, у касі, дебіторська заборгованість;

4. прибуток.

4. Нормуються такі елементи оборотних коштів:

1. кошти в касі підприємства, готова продукція на складі, витрати майбутніх періодів;

2. виробничі запаси, незавершене виробництво, витрати майбутніх періодів;

3. дебіторська заборгованість, сировина і матеріали, паливо, енергія, незавершене виробництво;

4. готова продукція на складі підприємства, незавершене виробництво, виробничі запаси, витрати майбутніх періодів.

5. Коефіцієнт оборотності оборотних засобів характеризує:

1. середню тривалість одного обороту;

2. кількість оборотів за відповідний період;

3. рівень технічної оснащеності праці.

4. витрати виробничих фондів на 1 грн. товарної продукції.

6. Абсолютна матеріаломісткість показує:

1. витрату матеріальних ресурсів на фізичну одиницю виготовленої продукції;

2. витрату матеріальних ресурсів на 1 гривню виготовленої продукції;

3. середню витрату конкретного виду продукції на одиницю виготовленої придатної продукції;

4. витрату основних видів сировини і матеріалів на одиницю експлуатаційної характеристики продукції.

7. Питома матеріаломісткість показує:

1. витрату матеріальних ресурсів на фізичну одиницю виготовленої продукції;

2. витрату матеріальних ресурсів на 1 гривню виготовленої продукції;

3. середню витрату конкретного виду продукції на одиницю виготовленої придатної продукції;

4. витрату основних видів сировини і матеріалів на одиницю експлуатаційної характеристики продукції.

9. Поточний виробничий запас утворюється з метою забезпечення:

1. підготовки сировини до виробничого споживання;

2. доставки сировини від постачальника до споживача;

3. приймання і складування сировини;

4. безперебійного процесу виробництва між черговим постачанням матеріальних ресурсів.

10. Коефіцієнт завантаження розраховується як:

1. відношення середнього залишку оборотних коштів за певний період до вартості реалізованої продукції;

2. відношення вартості реалізованої продукції до середнього залишку оборотних коштів за певний період;

3. співвідношення кількості днів у розрахунковому періоді і коефіцієнта оборотності за той же період;

4. співвідношення коефіцієнта оборотності та кількості днів у розрахунковому періоді.

Тема 9. Персонал підприємства і продуктивність праці

1. Дайте визначення персоналу підприємства:

1) працівники, заняті на підприємстві виконанням всіх функцій, які обумовлені виробничим призначенням підприємства;

2) промислово-виробничий персонал підприємства;

3) постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають практичний досвід і навики роботи;

4) непромисловий персонал підприємства.

2. До складу промислово-виробничого персоналу підприємства входять працівники:

1) зайняті в цехах допоміжного виробництва підприємства;

2) апарату управління підприємством, зайняті в цехах допоміжного виробництва підприємства;

3) підрозділів суспільного харчування та медично-санітарних установ, які знаходяться на балансі підприємства;

4) підрозділів житлово-комунального господарства підприємства.

3. До складу непромислового персоналу відносять:

а) працівників науково-дослідних лабораторій, службу охорони, керівники цехів;

б) працівників науково-дослідних лабораторій, службу охорони, керівники цехів, керівники підрозділів;

в) працівників суспільного харчування та медично-санітарних установ, які знаходяться на балансі підприємства, працівників житлово-комунального господарства підприємства.

4. Оберіть категорії, на які поділяється персонал підприємства залежно від виконуваних функцій:

1) промислово-виробничий персонал підприємства та непромисловий персонал підприємства;

2) робітники, службовці, спеціалісти, керівники;

3) основні й допоміжні робітники;

4) постійні працівники та працівники, що працюють за сумісництвом.

6. Планову чисельність основних робітників (Ч_пл) можна визначити за формулою:

1) 3)

2) 4)

.

7. Продуктивність праці – це:

1) показник, що характеризує ефективність праці;

2) здатність праці випускати певну кількість продукції за одиницю часу;

3) затрати живої праці;

4) сукупність властивостей людини як робочої сили.

8. Рівень продуктивності праці можна охарактеризувати показником:

1) економія часу;

2) виробіток;

3) темпи росту продуктивності праці;

4) норма часу;

5) випередження росту продуктивності праці відносно росту заробітної праці.

9. Рівень продуктивності праці (П) обчислюється за формулою:

1) 3)

2) 4)

10. Чинники, які впливають на зростання продуктивності праці:

1. матеріально-технічні, організаційні, економічні;

2. матеріально-технічні, організаційні, економічні, соціальні;

3. матеріально-технічні, економічні, соціальні;

4. державний вплив на підприємство, галузеві фактори.