
- •Введение
- •Глава 1. Правовое регулирование противодействия коррупции: исторический и зарубежный опыт
- •1.1. Понятие коррупции и развитие противодействия ей в России
- •1.2. Характеристика антикоррупционного законодательства Российской Федерации
- •1.3. Международный опыт по борьбе с коррупцией
- •Глава 2. Формы коррупции. Предупреждение коррупции в аппарате административно-государственного управления
- •2.1. Причины и проявления коррупции в аппарате административно-государственного управления
- •2.2. Направления деятельности по противодействию коррупции в аппарате административно-государственного управления
- •Глава 3. Проблемы борьбы и меры по устранению коррупции в органах исполнительной власти (на примере налоговых органов г. Санкт-Петербурга)
- •3.1. Современные особенности регулирования вопросов борьбы с коррупцией в системе налоговых органов г. Санкт-Петербурга
- •3.2. Опыт противодействия коррупции в Управлении федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу (в соответствии с Федеральным законом № 273-фз от 25.12.2008 года)
- •Заключение
3.2. Опыт противодействия коррупции в Управлении федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу (в соответствии с Федеральным законом № 273-фз от 25.12.2008 года)
В целях повышения эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов государственных гражданских служащих Управления ФНС России по Санкт-Петербургу, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Управления ФНС России по Санкт-Петербургу ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение в Управлении функционирует Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления ФНС России по Санкт-Петербургу и урегулированию конфликта интересов.
Планом предусмотрено обеспечение постоянного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих (далее- комиссии) в аппарате Управления и в 26 межрайонных инспекциях.
Комиссии созданы в августе 2007 года, новый состав комиссий сформирован в соответствии с требованиями Указа Президента РФ от 01.07.2010 № 821 в 2010 году (приказ Управления от 17.11.2010 № 04-14/296) В составы комиссий входят представителей общественных советов, организаций ветеранов, профессиональных союзов.
Так, в состав комиссии аппарата Управления включены:
- председатель профсоюзной организации Управления (приказ от 17.11.2010 № 04-14/296);
- председатель Совета ветеранов Управления (приказ от 20.01.2011 № 04-14/6).
Работа комиссий организована в соответствии с Положением, утвержденным приказом ФНС России от 30.03.2011 № ММВ-7-4/235®. Основными задачами комиссий является содействие налоговым органам Санкт-Петербурга:
а) в обеспечении соблюдения государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-Ф3 «О противодействии коррупции», другими федеральными законами б) в осуществлении в налоговых органах мер по предупреждению коррупции.
Количество |
2011 год/ в т.ч. за 9 месяцев |
2012 (за 9 месяцев) |
Динамика (%) |
Заседаний |
63/51 |
63 |
19% |
Рассмотренных материалов |
170 |
246 |
30% |
Гражданских служащих |
170 |
246 |
30% |
Проведено заседаний комиссий за 9 месяцев 2012 года — 63, рост по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 19% (9 месяцев 2011 года — 51 заседание). Рассмотрены материалы в отношении 246 гражданских служащих, в 2011 году — в отношении 170 человек.
Материалы (обращения) рассмотренные на комиссиях
По вопросам |
2011 год
|
2012 ( 9 месяцев)
|
|||
Кол-во
|
% от общего кол-ва |
Кол-во
|
от общего кол-ва |
||
Обращения, уведомления гражданских служащих всего, в том числе: о соблюдении требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов - уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу - уведомления о невозможности представить сведения о доходах супруга по уважительным причинам |
74
65
3
6 |
43%
38%
2%
4% |
38
26
7
5 |
16%
10%
3%
2% |
|
Материалы, выявленные в ходе проверок кадровых служб и поступившие из органов прокуратуры о представлении неполных. недостоверных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера |
3
|
2%
|
26
|
10%
|
|
Рассмотрение сообщений работодателей о заключении трудовых договоров с бывшими гражданскими служащими |
93
|
54%
|
182
|
74%
|
|
ИТОГО |
170 |
|
246 |
|
Результаты заседаний комиссий
Установлены нарушения требований |
|
|
|
2011 |
2012 |
Достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера |
0 |
21 |
Требования к служебному поведению |
5 |
1 |
Требования об урегулировании конфликта интересов |
4 |
2 |
Количество привлеченных к дисциплинарной ответственности |
1 |
3 |
Все сотрудники налоговых органов Санкт-Петербурга в соответствии с Положением, утвержденным Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559, представили сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
|
Штатная численность гражданских служащих |
Фактическая численность гражданских служащих |
Количество гражданских служащих, представивших сведения о доходах, имуществе |
2012 год |
7103 |
5272 |
5272 |
2011 год |
6427 |
5989 |
5989 |
(штатная численность гражданских служащих с 01,01.2012 уменьшилась на 676 ед. или на 9,5% по сравнению с 2011 годом)
Одним из методов профилактики коррупционных правонарушений мы рассматриваем процедуру ротации гражданских служащих.
|
2011 |
2012 |
% за 2 года |
|||||
|
Ротация |
Назначение в порядке должностного роста |
% |
Ротация |
Назначение в порядке должностного роста |
% |
||
Начальники инспекций |
6 |
1 |
26% |
5 |
5 |
39% |
65% |
|
Заместители начальника инспекции |
9 |
4 |
11% |
16 |
3 |
23% |
38% |