Министерство образования и науки РФ

филиал федерального государственного автономного

образовательного учреждения высшего

профессионального образования

«Казанский (приволжский) федеральный университет»

в г. Набережные Челны

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА

Специальность: 080507.65 «Менеджмент организации»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по статистике на тему:

«Статистический анализ заработной платы в

Российской Федерации»

Выполнила:

студентка 3 курса дневного отделения группы 21001 Федорова А.О.

Проверил:

доцент, к.э.н. Махмутов И.И.

Набережные Челны

2013

Содержание

Введение 2

1. Теоретические основы статистики заработной платы 5

2. Решение практических задач в статистике заработной платы 33

Заключение 45

Список использованных источников 48

Приложение 1 50

Приложение 2 53

Приложение 3 58

Приложение 4 62

Введение

Оценка динамики, структуры и особенностей дифференциации заработных плат в настоящее время находится в фокусе внимания политиков, представителей интересов социальных партнеров – профсоюзов и работодателей, ученых – исследователей рынка труда и социально-трудовых отношений, а также практиков, специалистов кадровых служб, руководителей различного уровня, представителей кадровых агентств. Рост заработной платы во многом определяет динамику платежеспособности спроса населения, объем внутреннего рынка, увеличение размеров которого является условием экономического развития, роста инвестиций.

Актуальность данной темы заключается в том, что структура и динамика заработной платы представляют собой чрезвычайно важные элементы, приобретающие в России особую значимость с точки зрения как развития отечественной экономики, так и успешного ее вхождения в глобальную экономику. В течение последних 6 лет наблюдалось изменение значений индекса потребительских цен, которое, в свою очередь, влияло на размер реальной заработной платы и величину прожиточного минимума. Так, увеличение более чем в 2,5 раза среднемесячного размера заработной платы в 2011 году по сравнению с 2005 годом, повлекло за собой увеличение размера прожиточного минимума в 2 раза, а за сравниваемый период индекс потребительских цен снизился на 4 %.

Целью данной работы является изучение теоретических основ статистики заработной платы в Российской Федерации и выработка практических навыков решения статистических задач.

При выполнении работы были поставлены и решены следующие задачи:

1) рассмотрены теоретические основы статистики заработной платы;

2) приведена краткая статистическая характеристика заработной платы;

3) проведен расчет реальной заработной платы в РФ за 2006 – 2011 гг.;

4) проведен корреляционный анализ статистики заработной платы;

5) осуществлен расчет показателей и коэффициентов дифференциации заработной платы.

Объектом исследования является уровень заработной платы в РФ. Предмет исследования – средняя заработная плата по видам экономической деятельности, по субъектам РФ, статистическое распределение заработной платы.

Теоретической основой послужили труды ведущих отечественных специалистов по рассматриваемой предметной области, в частности Ильенковой С.Д., Минашкина В.Г., Шмойловой Р.А., Иванова Ю.Н., Берлин Ю.И и других. Информационной основой работы явились материалы Федеральной службы государственной статистики.

В контрольной работе использовались выборочный метод, группировка, метод обобщающих показателей и корреляционный методы анализа.

Контрольная работа изложена на 61 странице, включает введение, 2 раздела, заключение и содержит 11 таблиц, 6 рисунков, 32 формулы, 15 источников и 4 приложения.

В 1 разделе кратко рассмотрены теоретические основы статистики оплаты труда, проведен статистический анализ заработной платы в РФ за 2005 – 2011 гг.

Во 2 разделе рассмотрено решение статистических задач расчета реальной заработной платы; корреляционного анализа статистики заработной платы; расчета показателей и коэффициентов дифференциации заработной платы.

В заключении приведены выводы по работе в целом.