41. Психологічні засади організації слідчої діяльності

Організаторські здібності слідчого, прокурора, судді виявляються в декількох напрямах їхньої діяльності: а) самоорганізації, що виража­ється в дисциплінованості, правильному розподілі часу, чіткому ви­конанні різних обов' язків; б) організації діяльності інших осіб, які здійснюють однорідні або різні функції; в) організації і координації діяльності установ, які виконують правоохоронні обов'язки стосовно ситуації, що виникл. Важливу роль в організаторській діяльності відіграє знання психо­логії колективу, яке дає змогу правильно спрямувати організаційні зу­силля, використовуючи для цього психологічні особливості його учас­ників. Психологічна сумісність, особливості темпераменту і характеру дають можливість використовувати їх з організаційною метою.

Організаторська сторона діяльності передбачає насамперед ініціа­тиву як здатність об' єднувати осіб для реалізації висунутої ідеї, вирі­шення завдання. Ініціатива також є необхідною передумовою для ви­значення окремих завдань і виявлення оптимальних шляхів досягнен­ня мети. Таким чином, ініціатива містить у собі не тільки ідею, а й прогнозований план можливого втілення. Це потребує значних психіч­них зусиль, пов' язаних з організаторськими здібностями та їх профе­сійним розвитком. Особливості організаторської діяльності, зумовлені виконуваними функціями (дізнавача, слідчого, судді, прокурора), ма­ють свої професійні характеристики і діапазон застосування. Однак усім їм притаманні ініціатива і підпорядкування діяльності поставле­ному завданню і плану його виконання, що значною мірою впливає на ефективність виконуваних дій та їхню практичну спрямованість.

В організації роботи осіб, які здійснюють правоохоронну діяль­ність, важливе значення має здатність протистояти тим негативним емоціям, що можуть виявитися при виконанні професійних функцій. Негативні емоції можуть бути зведені до мінімуму за рахунок глибокої впевненості в значущості виконуваної роботи, її високій соціальній корисності, а також задоволення, що дає вирішення завдань стосовно здійснення правосуддя.

42. Організаційно-психологічні аспекти взаємодії суб’єктів досудового слідства

Психологія організації ґрунтується не тільки на розумінні тих або інших завдань, пов' язаних з досягненням мети, а й на вмінні правиль­но знайти оптимальні шляхи їхнього вирішення. У цьому аспекті важливу роль відіграє творчий елемент у судово-слідчій діяльності, що полягає в обранні найбільш ефективних процесуальних дій, їхніх сис­тем, ступеня і послідовності використання. Значна увага в організації діяльності осіб, які здійснюють функції в судово-слідчій роботі, при­діляється їхнім особистісним нахилам і здібностям (організатор, ви­конавець, індивідуаліст, колективіст та ін.), що істотно впливає на відповідність обраної соціальної ролі службовому становищу і визна­чає ефективність виконуваних функцій.

Важливу роль в організаторській діяльності відіграє знання психо­логії колективу, яке дає змогу правильно спрямувати організаційні зу­силля, використовуючи для цього психологічні особливості його учас­ників. Психологічна сумісність, особливості темпераменту і характеру дають можливість використовувати їх з організаційною метою