
- •Вопрос2. Требования к содержанию публич. Выступлений
- •Вопрос2. Учет оратором законов диалектической логики
- •2)Закон перехода количественных изменений в качественные.
- •3)Закон отрицания отрицания.
- •Вопрос2. Соблюдение оратором законов и правил формальной логики
- •Вопрос2. Понятие аргументации (низходящие, высходящие)
- •Вопрос2. Довод, аргументы их роль в споре
- •Вопрос2. Уловки в споре
- •Вопрос2. Подготовка к публичному выступлению
- •Вопрос2. План конспект тезис и их роль в подготовке культуры речи.
- •Вопрос2. Личностные качества современного оратора
- •Вопрос2. Особенности публичной речи
- •Вопрос2. Психологические особенности публичного выступления
- •Вопрос2. Особенности восприятия устной публичной речи
- •Вопрос2. Жанры деловой риторики
- •Вопрос2. Психологические помехи.
- •1.Барьеры, обусловленные факторами среды
- •2. Технические барьеры
- •3. Человеческие барьеры
- •4. Барьеры сообщения
- •Вопрос2. Виды вопросов к оратору
- •1. Вступительная часть
- •2. Основная часть
- •3. Заключительная часть
- •Вопрос2. Риторика как вид общественной деятельности
- •Вопрос2. Речевой стандарт деловой риторики
3. Заключительная часть
Заключительная часть презентации также важна, и даже может быть важнее, чем вступление или ее основная часть. На заключение планируется примерно 10% от общей продолжительности презентации. Начинают заключение с сообщения об этом присутствующим. Это позволит приглашенным приложить последние усилия по удержанию своего внимания. После этого можно кратко повторить основные мысли выступлений. Нескольких предложений достаточно, чтобы напомнить гостям о сказанном и закрепить это в их памяти.
Заканчивают, как правило, заключительную часть на позитивной ноте. Если с аудиторией достигнуто согласие о чем-либо, этим завершают выступление. Заключительные слова должны быть запоминающимися и произносятся с энтузиазмом.
По окончании презентации гостям вручаются рекламные издания, памятные сувениры. Секретарь должен заранее рассчитать необходимое количество информационных материалов, с тем, чтобы хватило на всех приглашенных и вместе с руководителем определить какие сувениры понадобятся для презентации.
В последние годы в нашей стране широко распространились приемы гостей и другие виды деловых и неформальных встреч.
Вопрос2. Риторика как вид общественной деятельности
Специалисты по управлению персоналом получают знания в области менеджмента,
экономики, приобретают навыки ведения документов, отрабатывают умения на практике. Нельзя отрицать, что основной средой работы такого специалиста будет среда человек-человек. Работа с людьми требует терпения, чуткого отношения к другим, а также умения четко формулировать свои требования, аргументировать решения, предсказывать реакцию собеседника.
Именно акцентирование внимание на роли риторики в системе управления, представляет риторику как вид общественной деятельности.
Билет№17. Вопрос1. Публичное выступление в практике гос. служащего
Государственный служащий является лицом публичным. Это определяет необходимость его осознанной лояльности по отношению к власти. Следует воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности. Подобная норма вовсе не ограничивает свободу слова. Нужно уметь работать со средствами массовой информации, журналистами, с широкой аудиторией граждан.
Государственная служба относится к области повышенной речевой ответственности. Неадекватное понимание устного и письменного сообщения у отправителя и получателя может привести к серьезным сбоям в управлении, стать причиной различного рода ошибок, недоразумений и конфликтов.
По роду своей деятельности государственному служащему приходится не только оперировать законом, руководствоваться должностными инструкциями, но и разъяснять, доказывать, убеждать и переубеждать. Административный работник постоянно взаимодействует с гражданами, помогая им в решении социальных, хозяйственных и личных проблем; общается с субъектами, принадлежащими к различным социальным слоям и группам; контактирует с представителями разных общественно-политических сил и формирований; обсуждает вопросы, связанные с выполнением служебных обязанностей, принятием решений, организацией мероприятий и т.п. Поэтому он должен быть «профессиональным коммуникантом», обладать высокой коммуникативной культурой.
Коммуникативная культура включает в себя культуру речи; умение организовать речевое взаимодействие в соответствии с коммуникативной целью, добиваясь точного восприятия передаваемого сообщения; владение различными жанрами устного делового общения; знание основ ораторского мастерства.