16 Особистісні якості та результативність трудової поведінки

Внешнее проявление отношения человека к труду проявляется в его трудовом поведении. В свою очередь характер трудового поведения работника и его отношения к труду определяет множество взаимосвязанных факторов, изменяя которые можно влиять на трудовое поведение индивида, а следовательно и на качество его работы.

Культура труда личности – это система ценностей и мотивов трудовой деятельности, уровень и качество профессиональных знаний, оценок и действий человека, а также содержание традиций и норм, регулирующих экономические отношения и поведение. Она представляет собой органическое единство знаний и трудовой деятельности.

Культура труда личности во многом зависит от социально-психологических качеств участников трудовой деятельности. Среди них важно выделить трудовую мотивацию личности, компонентами которой выступают потребности, интересы и мотивы трудовой деятельности человека. Культура труда человека проявляется также через совокупность его личных качеств, которые формируются в результате его участия в трудовой деятельности. К таким качествам можно отнести трудолюбие, чувство хозяина, расчётливость, умение рационально организовать свой труд, инициативу, исполнительность и др. Трудовые качества личности и нормы поведения могут быть как положительные (бережливость, дисциплинированность), так и отрицательные (расточительство, бесхозяйственность, разгильдяйство). По совокупности трудовых качеств можно оценивать уровень трудовой культуры личности.

Итак, в процессе труда и связанных с ним трудовых отношений не только создаются материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей людей, но и развиваются сами работники: они приобретают навыки, раскрывают свои способности, пополняют и обогащают знания, совершенствуют формы взаимодействия. Творческий характер труда находит своё выражение в появлении новых идей, прогрессивных технологиях, более совершенных и высокопроизводительных орудиях труда, новых видах продукции, материалах, энергии.

17 Загальні закономірності поведінки на фінансовому ринку Реальное значение фондовой биржи, по образному выражению Ш.Майтала, состоит в том, что она играет роль своеобразного термометра для измерения температуры, общего состояния здоровья и оптимизма экономики⁵. Для конкретного человека она служит источником азарта, острой приправы в хозяйственной деятельности.

Центральным в инвестиционном поведении является понятие дис­контирования. Оно связано с принятием любого инвестиционного реше­ния и включает в себя сравнение издержек и ожидаемой прибыли, рас­сматриваемых в течение определенного временного интервала. Это поня­тие привлекает внимание социальных психологов и представителей пси­хологии менеджмента.

В экономической психологии более популярным является понятие вре­менного предпочтения или межвременного выбора. Фундаментальным эко­номическим вопросом, с которым сталкиваются отдельные люди, семьи, ор­ганизации и даже целые народы, является вопрос о том, израсходовать капи­талы сейчас или же сохранить и вложить их, чтобы потратить позже.

Силу желания сохранить сумму денег, чтобы получить большую сумму в будущем, называют степенью выгоды, или нормой временного предпочтения и выражают в процентах. Чем выше субъективная степень выгоды, тем больше потребность в компенсации отсрочки возна­граждения, или потребность распределять ресурсы в настоящем, а не ре­зервировать.

Закономерности:

а) нормы временного предпочтения (или степени выгоды) на кратко­срочных временных интервалах существенно выше, чем на долгосрочных;

б) существует тенденция устанавливать более высокие нормы вре­менного предпочтения для относительно небольших инвестиций по срав­нению с крупными вложениями капитала;

в) большинство людей устанавливают более высокие нормы времен­ных предпочтений для призов и выигрышей в отличие от штрафов и нака­заний;

г) значительную роль в массовом сознании играет форма выражения призов и штрафных санкций, денежная форма наиболее действенна.

Субъективная степень выгоды зависит от образования. Так, студенты факультетов экономики и финансов показывают более адекватную, при­ближенную к реальной, например сравнимой с годовой нормой процента банковских займов и вкладов в стране, тогда как незнакомые с экономи­кой и финансами, демонстрируют субъективную степень выгоды от 35% до 139% в среднем для разных аспектов инвестиционного поведения.

Ожидаемая инфляция оказывает позитивное влияние на желание по­лучить деньги сейчас, но у людей с высокими нормами временного пред­почтения оно часто многократно превышает процент инфляционного прироста.