- •Передмова
- •Зміст тренінГу з фаху
- •Навчально-тематичний план тренінгу з фаху
- •Хід тренінгу з фаху Тренінгове заняття 1
- •План заняття
- •Тренінгове заняття 2
- •План заняття
- •Тренінгове заняття 3
- •План заняття
- •Тренінгове заняття 4
- •План заняття
- •Тренінгове заняття 5
- •План заняття
- •Тренінгове заняття 6
- •План заняття
- •Тренінгове заняття 7
- •План заняття
- •Тренінгове заняття 8
- •План заняття
- •Тренінгове заняття 9
- •План заняття
- •Тренінгове заняття 10
- •План заняття
- •Тренінгове заняття 11
- •План заняття
- •Тренінгове заняття 12
- •План заняття
- •Формування бізнес-плану підприємства
- •Оцінювання результатів тренінгу з фаху
- •Список рекомендованої літератури
- •МетодиЧне видання
- •46009, М. Тернопіль, вул. Львівська, 11
Формування бізнес-плану підприємства
Бізнес-план є документом, у якому викладено суть підприємницької ідеї, шляхи й засоби її реалізації, охарактеризовано ринкові, виробничі, організаційні й фінансові аспекти майбутнього бізнесу та особливості управління ним. Структура бізнес-плану не є однаковою для різних проектів у т.ч. створення підприємницької структури. На її зміст впливає безліч чинників, проте у процесі створення бізнес-планів простежується багато спільного. Зокрема, у структурі будь-якого бізнес-плану можна виокремити:
опис ключових, найважливіших аспектів майбутнього бізнесу; опис стану всіх компонентів менеджменту, якого прагне досягти підприємець;
кількісно охарактеризовані заходи, які передбачається вжити для досягнення поставлених цілей;
узагальнення результатів розрахунків за допомогою фінансових показників, які й стають основними критеріями оцінки привабливості конкретного підприємницького проекту.
Традиційно бізнес-план створення підприємства передбачає такі розділи:
1. РЕЗЮМЕ.
Резюме є коротким оглядом бізнес-плану. Воно передбачає таку інформацію:
- найменування проекту;
- характеристику підприємства: найменування, організаційно-правова форма, форма власності, чисельність працівників, статутний фонд, річний оборот, адреса і телефон, банківські реквізити, інформація про керівника;
- опис підприємства, його специфічні риси, етапи розвитку;
- коротка характеристика кваліфікації управлінського персоналу підприємства, його характерні риси стосовно представленого проекту; частка управлінського персоналу в капіталі підприємства;
- опис ситуації на ринку і в галузі;
- переваги продукції (послуг) підприємства, власні ресурси підприємства і її поточний фінансовий стан;
- довгострокові і короткострокові цілі проекту, рівень очікуваних доходів та необхідний для цього час;
- тактичний план: коротка інформація про шляхи досягнення поставлених цілей;
- узгодженість проекту з республіканськими, регіональними і галузевими пріоритетами;
- потреба в інвестиціях, напрямки їхнього використання, джерела фінансування та особливості погашення інвесторам;
- наявність ліцензій, сертифікатів, дозволів і т.п.;
- головні економічні показники ефективності проекту;
- ризики і система страхування.
2. ОПИС ПІДПРИЄМСТВА.
У цьому розділі характеризується підприємство, вказуються його переваги порівняно з конкурентами:
- цілі і завдання на найближчий період та на перспективу;
- перелік основних власників, роль кожного з них у заснуванні і діяльності підприємства;
- події, що вплинули на розвиток підприємства;
- фінансування підприємства (колись і тепер);
- організаційна структура и кадровий склад;
- тенденції у збуті продукції (послугах) найближчим часом і на перспективу;
- головні досягнення підприємства;
- показники фінансової ефективності підприємства протягом останніх 3-х років;
- конкурентні переваги підприємства;
- потреби замовників, які забезпечуються підприємством;
- обсяги виробництва продукції (надання послуг);
- ринкова частка підприємства і тенденції її зміни; шляхи збільшення ринкової частки;
- можливості реклами;
- сезонність;
- використовувані ноу-хау;
- територіальне розміщення клієнтів;
- головні конкуренти та їхні переваги;
- рівень технології;
- аналіз витрат;
- проблеми підприємства;
- аналіз сильних і слабких сторін підприємства (якість продукції, можливості збуту, рівень виробничих витрат, кваліфікація і досвід персоналу, технологічний рівень, умови постачання сировини, матеріалів і комплектуючих виробів, управлінський рівень);
- географічне розташування підприємства;
- найближчі транспортні магістралі.
3. ОПИС ПРОДУКТУ.
У цьому розділі подається детальна інформація про продукцію (послуги) підприємства, зіставлення її характеристик з продукцією конкурентів, аналізуються плани розвитку виробництва.
3.1. Характеристика продукції:
- функціональне призначення продукції, приклади її використання;
- вартість продукції залежно від обсягів виробництва;
- технологічність продукції та її універсальність;
- відповідність продукції чинним стандартам;
- стадія життєвого циклу продукції (ідея, робочий проект, дослідний зразок, серійне виробництво і т.п.);
- вимоги до контролю якості;
- вимоги до підготовки користувачів;
- вимоги до гарантійного і післягарантійного обслуговування;
- можливості для подальшого удосконалення продукту;
- патентно-ліцензійних захист.
3.2. Аналіз продукції конкурентів:
- опис функціональних і споживчих властивостей конкуруючих продуктів;
- попит на продукцію конкурентів;
- принципи ціноутворення у конкурентів;
- способи стимулювання збуту, використовувані конкурентами.
3.3. Дослідження і розробки:
- цілі і опис запланованих НДДКР;
- існуючі технологічні ризики;
- стан технології у конкурентів, можливості технологічного розвитку конкурентів та майбутнього впливу на діяльність конкурентів;
- концепція розвитку продукту наступних поколінь.
3.4. Фінансування:
- концепція ціноутворення;
- оптимальні обсяги замовлень і форми їх оплати;
- умови придбання сировини, матеріалів та комплектуючих виробів;
- рівень запасів;
- виробнича кооперація.
4. ПЛАН МАРКЕТИНГУ.
У четвертому розділі обґрунтовуються особливості та умови збуту продукції (послуг) підприємства, можливості просування товару та розширення ринкової частки і пов’язані з цим процесом витрати, можливі ризики.
4.1. Характеристика ринку:
- місткість ринку (регіон, країна, світовий ринок);
- рівень і тенденції розвитку ринку;
- динаміка цін за останні 5 років;
- специфічні особливості ринку (напр., вхідні бар’єри, труднощі у доступі до операцій на ринку);
- незалежні прогнози щодо перспектив розвитку ринку;
- частка ринку, яку за прогнозами займе продукція (послуги) підприємства;
- плани щодо виходу на міжнародні ринки; експортний потенціал;
- особливі цілі на ринку.
4.2. Характеристика споживачів продукції:
- тип споживача;
- географія споживачів продукції;
- ставлення та побажання споживачів щодо продукції підприємства.
4.3. Стратегія просування продукції на ринку:
- цінова політика підприємства;
- система розподілу (продажу) та перспективи щодо її змін;
- реклама;
- стимулювання збуту;
- сервісне і гарантійне обслуговування;
- зв’язки з громадськістю.
4.4. Характеристика конкурентів:
- перелік основних підприємств-конкурентів;
- слабкі і сильні сторони конкурентів;
- фінансовий стан конкурентів;
- рівень технології конкурентів;
- частка ринку основних конкурентів;
- використовувані конкурентами стратегії маркетингу;
- можлива реакція конкурентів;
4.5. План збуту:
- ціна продукції;
- методи ціноутворення і встановлення гарантійного строку;
- схема реалізації продукції;
- розміри скидок;
- час збуту;
- рівень запасів;
- частка втрат;
- умови оплати;
- час затримки платежів.
5. ВИРОБНИЧИЙ ПЛАН (розрахункова частина тренінгу).
У цьому розділі описуються технологічні аспекти виготовлення продукції (надання послуг), обґрунтовується їх ефективність, вказуються всі етапи підготовчого періоду в календарному плані, календарний план виконання робіт у рамках проекту, прогноз строків виконання дій, потреби у фінансових ресурсах, необхідних для реалізації проекту.
5.1. Опис технологічного процесу:
- забезпеченість сировиною, матеріалами, комплектуючими виробами, устаткуванням, енергією;
- потреба і умови придбання технологічного та ін. обладнання;
- потреба у земельних ділянках, будівлях і спорудах, комунікаціях;
- потреба і умови постачання сировини, матеріалів, комплектуючих виробів, виробничих послуг, контроль якості і дисципліна поставок;
- вимоги до джерел енергії та їх доступність;
- вимоги до підготовки виробництва:
- можливості удосконалення технології виробництва;
- вимоги до контролю якості на усіх етапах виробництва продукції;
- вимоги до кваліфікаційного рівня і наявності необхідного персоналу;
- адміністративний персонал;
- інженерно-технічний персонал;
- виробничий персонал;
- умови оплати праці і стимулювання;
- умови праці;
- структура і склад підрозділів;
- навчання персоналу;
- зміни структури персоналу в міру розвитку підприємства.
6. ФІНАНСОВИЙ ПЛАН.
Цей розділ бізнес-плану містить характеристики, за якими оцінюються фінансові можливості проекту, надходження грошових засобів в обсягах, необхідних для обслуговування боргових зобов’язань (або виплати дивідендів):
- потреба у фінансових ресурсах, ймовірні джерела і схеми фінансування, відповідальність і система гарантій;
- чіткий розподіл витрат проекту і використання засобів; кошторис витрат;
- перелік і ставки податків;
- зміни курсу гривні та рівень інфляції;
- схема виплати позик, відсотків за позиками;
- звіт про прибутки і збитки;
- план руху грошових засобів (Кеш-Фло);
- балансова відомість (фінансовий стан підприємства на конкретний момент часу); - стійкість проекту до можливих змін економічної ситуації (зміна структури і темпів інфляції, зростання строків затримки платежів) та можливих внутрішніх змін (обсягів виробництва, ціни продукції);
- стійкість проекту до змін в умовах реалізації (точка беззбитковості та межі беззбитковості);
7. ПЛАНУВАННЯ Й ОЦІНЮВАННЯ РИЗИКІВ:
Планування й оцінювання ризиків передбачає:
- аналіз можливих проблем з покупцями та посередниками:
- непередбачені політичні й економічні зміни;
- фінансові ризики та способи їх усунення.
8. ЗАСНУВАННЯ І РЕЄСТРАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА:
Завершальний етап розробки і реалізації бізнес-плану передбачає:
- підготовку установчих документів;
- ознайомлення з механізмом реєстрації суб’єктів підприємницької діяльності – юридичних осіб;
- ознайомлення з механізмом реєстрації суб’єктів підприємницької діяльності – фізичних осіб.
9. ДОДАТКИ.
У додатках подаються документи, які підтверджують або детально пояснюють відомості, що представлені у бізнес-плані. Серед обов’язкових документів повинні міститися такі:
- біографія керівника підприємства чи проекту, документи, що підтверджують їх компетенцію і досвід роботи;
- результати маркетингових досліджень;
- детальні технічні характеристики продукції;
- гарантійні листи чи контракти з постачальниками і споживачами продукції;
- угоди про оренду майна, найму, ліцензійні угоди;
- висновки служб державного нагляду з питань екології і безпеки, санітарно-епідеміологічних служб;
- відгуки авторитетних організацій і установ;
- копії авторських свідоцтв, патентів;
- сертифікати (ТУ і т.п.) на продукцію.
Проект бізнес-плану завершується розгорнутими висновками.
Захист проекту бізнес-плану передбачає його обов’язкову репрезентацію з використанням сучасних засобів оргтехніки.
