- •1. Зміст дисципліни
- •Тема 1. Зайнятість як основоположна характеристика ринку праці та об’єкт політики держави
- •Тема 2. Теоретичні основи державного регулювання зайнятості населення
- •Тема 3. Організація діяльності служби зайнятості
- •Тема 4. Механізм державного регулювання зайнятості населення та його складові
- •Тема 5. Інформаційне і наукове забезпечення державного регулювання зайнятості
- •Тема 6. Глобалізація економіки і зайнятість населення
- •Тема 7. Огляд міжнародного досвіду державного регулювання зайнятості
- •Приклад конкретної практичної ситуації та її розв'язання Умова
- •Розв'язання
- •Заходи щодо виконання рішення районної державної адміністрації про призупинення вивільнення працівників з д.П. Заводу "електроприлад" відповідно до статті 19 закону україни "про зайнятість населення"
- •Завдання до ділової гри № 2
- •Завдання до ділової гри № 3
- •3. Ситуаційні завдання
- •4. Задачі
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •Задача 29
- •Задача 30
- •Задача 31
- •Задача 32
- •Задача 33
- •Задача 34
- •Задача 35
- •Задача 36
- •Задача 37
- •Задача 38
- •Задача 39
- •Задача 40
- •Задача 41
- •Задача 42
- •Задача 43
- •Задача 44
- •Задача 45
- •Задача 46
- •5. Тести для самопідготовки
- •1. Зайнятість з економічних позицій – це:
- •7. Відношення кількості зайнятих до загальної чисельності населення, виражене у відсотках — це:
- •8. До зайнятого населення в Україні відносяться такі категорії найманих працівників:
- •9. Зайнятими громадянами відповідно до законодавства України визнаються:
- •15. Крім найманих працівників та самозайнятих, до зайнятих відповідно до Закону України «Про зайнятість населення», відносять:
- •39. Укажіть, які заходи переважають у політиці зайнятості в Україні на сучасному етапі:
- •40. Укажіть, чи надається державній службі зайнятості плата від громадян за послуги, які пов’язані з їх працевлаштуванням:
- •41. Укажіть, кого з перелічених працездатних громадян працездатного віку держава забезпечує додатковими гарантіями працевлаштування:
- •42. Ефективність якісного перетворення структури зайнятості розкривається через показники:
- •79. Назвіть умови за яких громадяни мають право на допомогу по частковому безробіттю:
- •80. До незастрахованих осіб, які підлягають забезпеченню з боку держави, відносять:
- •81. Чи можуть бути визнані безробітними, згідно з законодавством України, громадяни:
- •82. Страхуванню на випадок безробіття підлягають особи:
- •91. Правовими важелями регулювання зайнятості населення в Україні є:
- •92. Адміністративними важелями регулювання зайнятості населення в Україні є:
- •137. Відповідно до закону про страхування по безробіттю найбільшу частку у структурі страхового фонду в Японії складають:
- •139. Укажіть складові системи підготовки державних службовців у Японії:
- •140. Японська модель внутрішньофірмового навчання та підготовки персоналу включає:
- •141. В Японії визначаються три основні напрями субсидування фірм за програмою стабілізації зайнятості:
- •146. Укажіть заходи, які спрямовані на збереження робочих місць у сша:
- •147. Укажіть заходи, які спрямовані на перерозподіл трудових навантажень у сша:
- •6. Індивідуальні завдання
- •7. Завдання дослідницького характеру
- •Перелік тематичних блоків для виконання дослідницького завдання
- •8. Питання для самоконтролю
- •9. Термінологічний словник
- •Рекомендована література
- •Закон україни Про зайнятість населення {Відомості Верховної Ради (ввр), 1991, № 14, ст. 170}
- •Стаття 1. Зайнятість населення
- •Стаття 2. Безробітні
- •Стаття 3. Основні принципи державної політики зайнятості населення
- •Стаття 4. Державні гарантії права на вибір професії та виду діяльності (Назва статті 4 в редакції Закону № 665/97-вр (665/97-вр) від 21.11.97)
- •Стаття 5. Додаткові гарантії зайнятості для окремих категорій населення
- •Стаття 6. Законодавство про зайнятість
- •Стаття 7. Підходяща робота
- •Стаття 8. Право громадян на працевлаштування
- •Стаття 14. Державна і територіальні програми зайнятості населення
- •Стаття 15. Добровільне переселення громадян і членів їх сімей
- •Стаття 16. Території пріоритетного розвитку
- •Стаття 17. Координаційні комітети сприяння зайнятості
- •Стаття 18. Державна служба зайнятості
- •Стаття 19. Обов'язки і права державної служби зайнятості
- •Стаття 20. Участь підприємств, установ і організацій у реалізації державної політики зайнятості
- •Стаття 21. Участь професійних спілок у здійсненні заходів щодо сприяння зайнятості
- •Стаття 23. Організація оплачуваних громадських робіт
- •Стаття 23-1. Загальнодержавні оплачувані громадські роботи
- •Стаття 24. Професійна підготовка і перепідготовка незайнятих громадян
- •Стаття 25. Види компенсацій
- •Стаття 26. Особливі гарантії працівникам, які втратили роботу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
- •Розділ і. Загальні положення Стаття 1. Визначення термінів
- •Стаття 2. Принципи страхування на випадок безробіття
- •Стаття 3. Законодавство про страхування на випадок безробіття
- •Стаття 4. Особи, які підлягають страхуванню на випадок безробіття
- •Стаття 5. Особи, які не підлягають страхуванню на випадок безробіття
- •Стаття 6. Право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги
- •Стаття 7. Види забезпечення та соціальні послуги
- •Розділ II. Управління страхуванням на випадок безробіття Стаття 8. Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
- •Стаття 9. Статут Фонду
- •Стаття 10. Управління Фондом
- •Стаття 11. Повноваження правління Фонду
- •Стаття 12. Виконавча дирекція Фонду
- •Розділ III. Нагляд у сфері страхування на випадок безробіття Стаття 13. Наглядова рада
- •Стаття 14. Державний нагляд у сфері страхування на випадок безробіття
- •Стаття 15. Засоби нагляду
- •Розділ IV. Кошти страхування на випадок безробіття Стаття 16. Джерела коштів Фонду та їх використання
- •Стаття 17. Розмір та порядок сплати страхових внесків
- •Стаття 18. Звільнення від сплати страхових внесків
- •Стаття 19. Порядок обчислення розміру страхових внесків
- •Стаття 20. Відносини з іншими цільовими страховими фондами
- •Розділ V. Матеріальне забезпечення на випадок безробіття Стаття 21. Обчислення страхового стажу
- •Стаття 22. Умови та тривалість виплати допомоги по безробіттю
- •Стаття 23. Розмір допомоги по безробіттю
- •Стаття 24. Умови надання допомоги по частковому безробіттю
- •Стаття 25. Право на допомогу по частковому безробіттю
- •Стаття 26. Розмір та тривалість виплати допомоги по частковому безробіттю
- •Стаття 27. Матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації
- •Стаття 29. Допомога на поховання
- •Стаття 30. Дотація роботодавцю на створення додаткових робочих місць
- •Стаття 31. Припинення, відкладення виплат матеріального забезпечення на випадок безробіття та скорочення їх тривалості
- •Стаття 33. Виплати забезпечення іншим незастрахованим особам
- •Стаття 34. Права, обов'язки та відповідальність Фонду
- •Стаття 36. Права, обов'язки та відповідальність застрахованих осіб
- •Стаття 37. Виплата недоодержаної суми матеріального забезпечення на випадок безробіття у разі смерті безробітного
- •Стаття 38. Відповідальність за несвоєчасну та неповну сплату страхових внесків
- •Стаття 39. Вирішення спорів
- •Розділ VIII. Прикінцеві положення
- •Матеріали Конвенції № 168 моп «Про сприяння зайнятості та захист від безробіття»
- •(Ст. 10) Визначення повного безробіття по моп.
- •(Ст. 16) Допомога по безробіттю по моп
- •Рецензія
- •Івановою л. В.
Стаття 22. Умови та тривалість виплати допомоги по безробіттю
1. Застраховані особи, визнані у встановленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше 26 календарних тижнів та сплачували страхові внески, мають право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу.
Право на допомогу по безробіттю зберігається у разі настання перерви страхового стажу з поважних причин, якщо особа протягом місяця після закінчення цієї перерви зареєструвалась в установленому порядку в державній службі зайнятості як безробітна. Поважними причинами є:
навчання у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, клінічній ординатурі, аспірантурі, докторантурі з денною формою навчання;
строкова військова служба;
здійснення догляду непрацюючою працездатною особою за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за експертним медичним висновком потребує постійного стороннього догляду;
інші поважні причини, передбачені законодавством України. Особи, визнані в установленому порядку безробітними, які протя гом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали менше 26 календарних тижнів, а також особи, які бажають відновити трудову ді яльність після тривалої (більше 6 місяців) перерви, та застраховані осо би, звільнені з останнього місця роботи з підстав, передбачених стат тею 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40, статтями 41 і 45 Кодексу законів про працю України (322-08), мають право на допомогу по безробіттю без урахування страхового стажу.
Допомога по безробіттю виплачується з 8 дня після реєстрації за страхованої особи в установленому порядку в державній службі зайня тості.
Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю не може пе ревищувати 360 календарних днів протягом двох років.
Для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до настання права на пенсію) тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 720 календарних днів.
У разі чергового визнання в установленому порядку застрахованої особи безробітною у межах двох років, протягом яких виплачується допомога по безробіттю, тривалість її виплати враховується сумарно.
У разі зміни застрахованою особою місця постійного прожи вання виплата допомоги по безробіттю продовжується після реєст рації її в установленому порядку як безробітного за новим місцем проживання.
Допомога по безробіттю може виплачуватися одноразово для ор ганізації підприємницької діяльності безробітними, які не можуть бути працевлаштовані у зв'язку з відсутністю на ринку праці підходящої ро боти. Ця допомога виплачується особам, яким виповнилося 18 років, за їх бажанням.
Умовою для призначення допомоги по безробіттю є готовність особи до участі в загальнодержавних оплачуваних громадських роботах, якщо така робота для них є підходящою.
{Статтю 22 доповнено частиною восьмою згідно із Законом N 799-VI ( 799-17) від 25.12.2008}
9. У разі відмови особи від участі у загальнодержавних оплачуваних громадських роботах, якщо така робота є для неї підходящою, без поважних причин розмір допомоги по безробіттю, передбачений статтею 23 цього Закону, зменшується на 50 відсотків строком до трьох місяців.
{Статтю 22 доповнено частиною дев'ятою згідно із Законом N 799-VI ( 799-17) від 25.12.2008}.