Завдання до ділової гри № 2

Умови. В Амвросієвському районі Донецької області у звітному році навантаження на 1 вільне робоче місце (вакансію) становило 23 безробітних особи. В області за цей період навантаження на 1 вільне робоче місце було 4 безробітні особи.

Завдання. За допомогою активних заходів регулювання зайнятості населення на підставі чинного законодавства протягом року необхідно зменшити навантаження на одне вільне робоче місце не менше ніж удвічі.

Вихідні дані.

1. Кількість безробітних громадян у розрахунках коефіцієнта навантаження береться відповідно до законодавства України і становить на 01.01. поточного року 2300 осіб. Чисельність економічно активного населення – 25400 осіб.

2. Склад безробітних громадян:

• чоловіків – 1000 осіб, серед яких 300 осіб передпенсійного віку і 220 звільнено з міст покарання;

- жінок – 1300 осіб, серед яких 350 осіб передпенсійного віку і 80 звільнено з місць покарання.

3. У місці є великий цементний завод, який виробляє цемент низької якості та незавантажений замовленнями. Для виконання можливих замовлень завод потребує додатково 300 робітників.

4. Протягом року з числа тих, хто працює в організаціях і на підприємствах міста вийдуть на пенсію 4700 громадян, призвані до Збройних сил 550 осіб, увійдуть у працездатний вік 4950 громадян.

5. Структура вільних робочих місць і вакансій не збігається з кваліфікацією та спеціальностями безробітних.

Примітка: вихідні дані, яких, на думку студента, не вистачає, можуть ними вводитись додатково на свій розсуд, але без порушення загальної концепції завдання (склад інфраструктури міста, професії, на які потрібно перенавчати безробітних тощо).

Завдання до ділової гри № 3

Умови. Розробіть структуру, розрахуйте чисельність і визначте основні завдання районного центру зайнятості за такими даними:

- у районі 42 тис. населення у віці 15 – 70 років;

- працівників у промисловості – 3,2 тис. осіб, у сільському господарстві – 12,1 тис. осіб, самозайнятих – 3,3 тис. осіб, безробітних – 5,5 тис. осіб, у тому числі – 4,8 тис. осіб у сільському господарстві;

- у районі через рік буде збудовано два підприємства харчової галузі на 970 робочих місць із новітньою технологією;

- район розташований поблизу державного кордону з Польщею.

Завдання: усвідомити взаємозв’язок кожної ланки базового центру зайнятості з конкретними умовами її роботи.

3. Ситуаційні завдання

Ситуаційне завдання 1

Які пріоритети у витратах коштів, призначених для здійснення міським центром зайнятості активних заходів, ви б визначили в разі розвитку в місті технологічного і структурного безробіття?

Ситуаційне завдання 2

Через рік прогнозують початок фази падіння економічного циклу. Які заходи Ви як директор державного центру зайнятості запропонували б з метою запобігання масовому безробіттю?

Ситуаційне завдання 3

Безробітний звернувся до районного центру зайнятості із про­ханням перекваліфікувати його з верстатника на водія вантажно­го автомобіля або крановика мостового крану. Його нинішня професія на підприємстві, де він раніше працював, стала непотріб­ною. Вільні робочі місця бажаного профілю безробітним є. Що ви маєте зробити як спеціаліст райцентру зайнятості перед тим, як направити громадянина на працевлаштування?

Ситуаційне завдання 4

Конвенція 168 МОП проголошує: «Кожна держава-член вжи­ває відповідних заходів для координації своєї системи захисту від безробіття та своєї політики в галузі зайнятості. Для цього вона намагається забезпечити, щоб його система захисту від безробіт­тя та, зокрема, методи надання допомоги сприяли створенню по­вної, продуктивної і вільно вибраної зайнятості та мали такий характер, щоб підприємці були б зацікавлені пропонувати трудящим продуктивну зайнятість, а трудящі — шукати таку зайнятість».

Як ви розумієте сутність виділеного тексту? За рахунок яких дій держави це можливо? Чи відповідає, на вашу думку, фактичний стан даної проблеми в Україні задекларованому в Конвенції 168?

Ситуаційне завдання 5

Яких заходів ви як директор обласного центру зайнятості вжили б у разі розвитку таких видів безробіття в області (кожно­го окремо):

- циклічного;

- структурного;

- економічного;

- сезонного;

- технологічного?

Ситуаційне завдання 6

У місті протягом останніх трьох років зростає безробіття та водночас ще більшими темпами, під­вищується навантаження на одне вільне робоче місце. Разом з тим чисельність робочої сили суттєво не змінюється. Зробіть висновки, наслідком чого це може бути, і запропонуйте заходи щодо поліпшення ситуації.

Ситуаційне завдання 7

Серед безробітних області переважна більшість громадян ви­сокої кваліфікації і незначна частка громадян низької кваліфіка­ції. Охарактеризуйте стан зайнятості та регулювання ринку праці в даній обла­сті та викладіть ваші пропозиції щодо поліпшення ситуації.

Ситуаційне завдання 8

Безробіття — це незайнятість певної частини економічно ак­тивного населення з об'єктивних причин (процесів), притаман­них ринковій економіці.

Поясніть, чому у визначенні поняття «безробіття» принципове значення мають слова «...з об'єктивних причин (процесів), при­таманних ринковій економіці»?

Ситуаційне завдання 9

На підприємстві, яке налічує 220 робочих місць для робітни­ків, місцева державна адміністрація забронювала 5 % загальної кількості робочих місць за робітничими професіями для грома­дян, які нездатні на рівних конкурувати на ринку праці. Керів­ництво даного підприємства відмовляє у наданні роботи:

а) громадянам, котрі звільнилися з місць покарання;

б) чоловіку, якому виповнилося 62 роки;

в) жінці у віці 53,5 року.

Якими мають бути дії Інспекції з контролю за додержанням законодавства про зайнятість у кожному з наведених випадків, якщо особи, яким відмовили, до неї звернулися?

Ситуаційне завдання 10

Назвіть можливі джерела, за якими визначено структуру не­зайнятих громадян, котрі звернулись до державної служби зайня­тості за минулий місяць, квартал, рік. Опишіть склад цієї структури.

Ситуаційне завдання 11

Чому деякі категорії населення (перелічити) можуть не нале­жати до економічно активного населення на період попереднього обстеження і належати — на період наступного обстеження?

Ситуаційне завдання 12

Фіксовані дані державної служби зайнятості за звітний рік ви­значають рівень безробіття — 3,8 %, а його середню тривалість — 10 місяців. За цей самий період дані вибіркових обстежень насе­лення з питань економічної активності згідно з міжнародною практикою такі: рівень безробіття — 10,1%; середня тривалість безробіття — 22 місяці. Які, на вашу думку, причини викликають таку різницю?

Ситуаційне завдання 13

У пункті а ст. 1 Конвенції 160 МОП визначено, що статистика з праці має охоплювати «економічно активне населення, зайня­тість; безробіття, де таке існує, та, за можливості, видиму непов­ну зайнятість».

Який з перелічених показників, на вашу думку, в Україні вра­ховується найменш точно і чому?

Ситуаційне завдання 14

Які, на вашу думку, в Україні (на сучасному етапі) у малому підприємництві вигід­ніше створювати робочі місця: ті, що належать до сфери матеріа­льного виробництва, або ті, що належать до сфери обслуговуван­ня? Обґрунтуйте свою відповідь.

Ситуаційне завдання 15

У райцентрі велике підприємство попередило державну служ­бу зайнятості про необхідність звільнення значної кількості пра­цівників. Робочих місць і вакансій майже немає. Таке звільнення призведе до масового безробіття. Єдиний вихід — скористатися ст. 19 Закону України «Про зайнятість населення» щодо припи­нення вивільнення працівників на строк до 6 місяців.

Розташуйте в логічній послідовності такі дії місцевого центру зайнятості:

- обстеження підприємства;

- аналіз стану з поставленого питання;

- контроль за виконанням прийнятих рішень;

- інформація з підприємства щодо вивільнення працівників;

- прийняття рішення адміністрації району щодо призупинен­ня вивільнення працівників;

- розробка заходів щодо створення нових робочих місць та перекваліфікації вивільнених працівників;

- економічні розрахунки;

- підготовка рішення адміністрації району щодо призупинення вивільнення працівників.

Ситуаційне завдання 16

Ви директор райцентру зайнятості. Вам потрібно в діяльності ЦЗ реалізувати принцип відкритості. Перелічте заходи, які, на вашу думку, для цього необхідні.

Ситуаційне завдання 17

З якими категоріями населення провадиться профорієнтаційна робота? Хто здійснює організацію роботи з питань професійної підготовки незайнятого населення?

Ситуаційне завдання 18

Чи може підприємець, який звернувся до центру зайнятості, бути визнаний безробітним, якщо він не отримує доходів від своєї діяльності? Обґрунтуйте відповідь на підставі законодавства України.

Ситуаційне завдання 19

Який порядок надання громадянам статусу безробітних у центрах зайнятості? На підставі яких нормотворчих актах це робиться? Чи вважаються безробітними громадяни, зайняті громадськими роботами?

Ситуаційне завдання 20

Хто є платником страхових внесків до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття? Хто встановлює розмір страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття?

Ситуаційне завдання 21

Випускника загальноосвітньої школи зареєстровано у ЦЗ як такого, що шукає роботу і не відмовляється від проходження професійної підготовки. Центр зайнятості може направити його на навчання через місяць після реєстрації. Надається такій особі статус безробітного на восьмий день після реєстрації чи ні? Відповідь обґрунтуйте посиланням на статті Закону.

Ситуаційне завдання 22

Яка робота буде підходящою для громадянина, котрий навчається заочно у вищому навчальному закладі і зареєстрований у державній службі зайнятості як такий, що шукає роботу?

Ситуаційне завдання 23

Центр зайнятості отримав благодійні внески від підприємства. Чи можна їх включити до коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття? (Зробіть посилання на ст. Закону).

Ситуаційне завдання 24

На які види забезпечення та соціальні послуги використовуються кошти фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття?

Ситуаційне завдання 25

Яким категоріям осіб, за яких умов може надаватись одноразова матеріальна допомога по безробіттю?

Ситуаційне завдання 26

Що є умовами надання допомоги по частковому безробіттю?

Ситуаційне завдання 27

За рахунок яких коштів здійснюється професійна підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфікації громадян, які зареєстровані у службі зайнятості як безробітні? Які послуги можна оплачувати з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття навчальним закладам під час навчання громадян за направленням державної служби зайнятості?

Ситуаційне завдання 28

Припиняється чи ні допомога людині, яка проходила перепідготовку за направленням служби зайнятості, у разі виключення її з навчального закладу за неуспішність?

Ситуаційне завдання 29

Чи вважається підходящою робота, що відповідає освіті, професії, (спеціальності), кваліфікації працівника, але на запропонованому для працевлаштування підприємстві менше рівня, що склався в галузі за минулий місяць і заробітної плати за останнім місцем роботи?

Ситуаційне завдання 30

Які штрафні санкції передбачені в разі відмови в прийнятті на роботу громадян, які потребують соціального захисту?

Ситуаційне завдання 31

Чи вважається підходящою робота, що відповідає освіті, професії, (спеціальності), кваліфікації працівника, але середня заробітна плата за останнім місцем роботи перевищує розмір заробітної плати на запропонованому для працевлаштування підприємстві і яка відповідає рівню, що склався в галузі за минулий місяць?

Ситуаційне завдання 32

У якому випадку члени особистого селянського господарства відносяться до зайнятого населення ?

Ситуаційне завдання 33

Яка робота вважається підходящою для громадянки, яка має спеціальність бухгалтера, працювала ним 3 роки, а потім 13 років перед звільненням працювала секретарем-друкаркою?

Ситуаційне завдання 34

Яку відповідальність несуть роботодавці за нелегальне використання іноземної робочої сили?

Ситуаційне завдання 35

При перевірці підприємства працівниками державної служби зайнятості виявлено, що керівництво підприємства повідомило працівників про їх наступне вивільнення, але не повідомило про це службу зайнятості. Які заходи повинен ужити керівник підприємства, щоб не сплачувати штраф, коли відбудеться фактичне вивільнення працівників на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України?

Ситуаційне завдання 36

Глибока осінь. У районі два підприємства – цукрозавод і завод склотари – мають потребу у висококваліфікованих слюсарях-налагоджувальниках, які в районі в дефіциті. На який із заводів першим Ви, працюючи в місцевій службі зайнятості, направили б на працевлаштування людину такої професії, котра запропонувала свої послуги?

Ситуаційне завдання 37

На території підприємства виникла непередбачена некваліфікована робота, яку можна виконати за рахунок оплачу вальних громадських робіт. Хто, на Вашу думку, повинен їх оплатити і хто буде їх виконувати?

Ситуаційне завдання 38

Під час обстеження домогосподарств на економічну актив­ність, ви зіткнулися з таким випадком: мати доглядає малу дити­ну, учень 11-го класу навчається денно, пенсіонер у віці 65 років шукає роботу, працюючий студент-вечірник готує курсову робо­ту, людина працездатного віку обробляє ділянку в підсобному господарстві. Які згадані тут особи зайняті та економічно актив­ні, а які зайняті, але економічно неактивні?

Ситуаційне завдання 39

На підприємствах області почали широко впроваджуватись науково-технічні новації — встановлюється устаткування, яке за продуктивністю кратно перевищує наявне. Ваші висновки щодо можливих наслідків від цього і пропозиції як директора обласно­го центру зайнятості.

Ситуаційне завдання 40

Вам, як директорові центру зайнятості, необхідно затримати до 6-ти місяців вивільнення працівників з одного з підприємств міста через відсутність на даний момент вільних робочих місць та вакансій. Розташуйте в логічній послідовності дії Вашого центру:

- аналіз стану з даного питання;

- обстеження підприємства та необхідні економічні розрахунки;

- отримання інформації підприємства щодо вивільнення працівників;

- прийняття рішення адміністрації району щодо затримки вивільнення працівників підприємства на строк до 6-ти місяців;

- підготовка постанови районної адміністрації щодо затримки вивільнення та його погодження з причетними до цього структурами;

- розробка заходів щодо забезпечення вивільнених працівників підприємства новими робочими місцями та вакансіями.

Ситуаційне завдання 41

Перерахуйте, які, на Вашу думку, необхідні заходи щодо запобігання дискримінації робочої сили України за кордоном?

Ситуаційне завдання 42

Які заходи, на Вашу думку, зможуть уповільнити надмірну еміграцію робочої сили з України за кордон? Обґрунтуйте їх.