137. Відповідно до закону про страхування по безробіттю найбільшу частку у структурі страхового фонду в Японії складають:

а) внески держави;

б) внески підприємців;

в) внески найманих працівників.

138. Система ротації в Японії – це:

а) переміщення працівника через 7-8 років тільки по горизонталі;

б) переміщення працівника через 5-6 років тільки по вертикалі;

в) переміщення працівника через 2-3 роки по горизонталі та по вертикалі;

г) переміщення працівника через 2-3 роки тільки по вертикалі;

д) переміщення працівника через 8-10 років по горизонталі та по вертикалі.

139. Укажіть складові системи підготовки державних службовців у Японії:

а) система репутації;

б) система мотивації;

в) система компетенції;

г) система підготовки на робочому місці;

д) система оплати праці;

е) система кадрової ротації;

є) система довічного найму.

140. Японська модель внутрішньофірмового навчання та підготовки персоналу включає:

а) самоосвіту;

б) систему репутації;

в) систему компетенції;

г) систему кадрової ротації;

д) навчання під час роботи на робочому місці;

е) навчання та за межами фірми.

141. В Японії визначаються три основні напрями субсидування фірм за програмою стабілізації зайнятості:

а) тих фірм, які зазнають тимчасові труднощі у зв’язку із циклічними коливаннями економічної ситуації;

б) тих фірм, які зазнають труднощі у зв’язку з занепадом галузей, до яких вони відносяться;

в) малих фірм, які потерпіли крах;

г) тих фірм, які спрямовані на стабілізацію зайнятості жінок;

д) тих фірм, які спрямовані на стабілізацію зайнятості молоді;

е) тих фірм, які спрямовані на стабілізацію зайнятості працівників похилого віку.

142. Система трудових відносин в Японії, за якою працівникам, яких наймає фірма з випускників навчальних закладів, неофіційно гарантується зайнятість до досягнення ними граничного віку – це:

а) система ротації;

б) система репутації;

в) система пожиттєвого найму;

г) система підприємництва.

143. На становлення та розвиток системи державного регулювання зайнятості в Японії впливають особливості відносин між трудом та капіталом, до яких належать:

а) система пожиттєвого найму;

б) різке поділення найманих працівників та постійних та тимчасових;

в) зовнішньофірмова підготовка та перепідготовка кваліфікаційних кадрів;

г) система внутрішньокомпанійських профспілок, які об’єднують весь персонал фірми;

д) втручання у відносини між трудом та капіталом федеральної системи працевлаштування.

144. У США більшість робочих місць створюється за рахунок:

а) державних підприємств;

б) малого бізнесу;

в) сфери послуг;

г) великих корпорацій.

145. Укажіть заходи щодо збільшення пропозиції робочих місць у США:

а) націоналізація підприємств;

б) скорочення робочого часу;

в) збільшення віку вступу у трудове життя;

г) податкові пільги, дотації підприємцям за збереження робочих місць;

д) дотації підприємцям при наймі робочої сили, яка зазнає труднощів із працевлаштуванням;

е) стимулювання підприємств малого бізнесу;

є) збільшення пропозиції робочих місць у сфері послуг;

ж) створення робочих місць у межах «програми громадських робіт».