- •Понятие и структура правовой нормы. Ее отличия от индивидуального предписания.
- •Понятие и виды источников права, их правовая природа.
- •Соотношения нормативно-правовых актов по их юридической силе.
- •Понятие и признаки Конституции рф.
- •Порядок принятия, пересмотра и внесения изменений в Конституцию рф.
- •Принципы конституционного строя, включённые в Конституцию:
- •Понятие и принципы гражданского права. Предмет, метод, источники гражданского права.
- •1, Норм-пр акты, 2.Прав.Обычаи, 3. Суд.Прецеденты 4.Внутригос.Дог-ры, 5. Междунар д-ты
- •Физические лица как субъекты гражданского права: правоспособность, дееспособность, деликтоспособность.
- •Понятие, признаки, правосубъективность юридического лица.
- •Основания и порядок реорганизации и ликвидации юридического лица.
- •Классификация юридических лиц по целям их деятельности.
- •Организационно-правовые формы и их особенности коммерческих и некоммерческих юридических лиц.
- •Исковая давность.
- •Понятие и виды доверенности. Осуществление сделок через представителя.
- •Основания возникновения и прекращения права собственности.
- •1. Первоначальные (возникает впервые либо помимо воли предыдущего собственника):
- •Право оперативного управления
- •Понятие, предмет и метод трудового права. Источники и субъекты трудового права.
- •Виды субъектов:
- •Основания заключения срочного трудового договора.
- •Существенные и дополнительные условия трудового договора.
- •Порядок приема и оформления на работу.
- •Общие основания прекращения трудового договора.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •Понятие и виды рабочего времени, режим рабочего времени.
- •Индивидуальные и коллективные трудовые споры: понятие, причины возникновения, органы и порядок их рассмотрения.
- •Правовой статус государственного и муниципального служащего.
- •Сущность, предмет и метод административного права. Источники и субъекты административного права.
- •Место административного права в правовой системе рф.
- •Понятие и виды административных правонарушений, их ограничение от уголовных преступлений.
- •Состав административного правонарушения.
- •Понятие и основания административной ответственности. Особенности административной ответственности юридических лиц, гражданства.
- •Понятие, цели и виды административных наказаний. Порядок назначения административных наказаний.
Право оперативного управления
Основные отличительные черты, присущие праву оперативного управления сводятся к следующему:
Казенное предприятие и учреждение осуществляют в отношении закрепленного за ними на праве оперативного управления имущества правомочия владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных действующим законодательством РФ, в соответствии с целями деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.
Собственник вправе изъять излишнее, неиспользованное или использованное не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
Казенное предприятие и учреждение отличаются друг от друга по правомочиям в отношении закрепленного за ними имущества:
а) Казенное предприятие вправе отчуждать или другим способом распорядиться закрепленным имуществом лишь с согласия собственника этого имущества. Оно самостоятельно реализует произведенную продукцию (если иное не установлено законом), однако порядок распределения доходов, в т.ч. полученных от реализации продукции, определяется собственником имущества.
б) Учреждение не вправе отчуждать или иным образом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет выделенных по смете средств. Если в учредительных документах учреждению предоставляется право осуществления приносящих доход видов деятельности, то полученные от этого доходы и приобретенное имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения и учитываются на его отдельном балансе.
Понятие, предмет и метод трудового права. Источники и субъекты трудового права.
ТП – отрасль рос-го права, нормы которого регулирует трудовые и тесно связанные с ними иные правоотношения.
трудовые отношения – отношения, основанные на согласии м/у работником и работодателем, о выполнении работником за плату трудовой функции, подчинение работником правилам ВТР, при обеспечении работодателем условий труда.
иные, связанные с трудовыми:
отношения по организации труда и управления трудом;
по трудоустройству у работодателя;
по проф. подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников у данного работодателя;
по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства;
по материальной ответственности работников и работодателя в сфере труда;
по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства;
по разрешению трудовых споров;
по обязательному соц. страхованию.
Методы трудового права – способы и приемы регулирования труда, характеризуются особенностями:
сочетание централизованного и локального регулирования, нормативного и договорного;
договорный характер труда и установление его условий;
равноправие сторон трудовых отношений при заключении, расторжении трудовых договоров и подчинение их трудовому законодательству и правилам внутреннего ТР;
участие трудящихся через своих представителей, профсоюзы, трудовые коллективы в правовом регулировании труда;
специфический способ защиты труд-х прав (комиссии по трудовым спорам, трудовой арбитраж);
единство и дифференциация при правовом регулировании труда.
Источники трудового права — нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.
Конституция РФ;
ФКЗ;
ФЗ: ТК РФ, ФЗ "О занятости населения в РФ", ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", законодательство об охране труда;
законы субъектов РФ;
указы Президента;
постановления Правительства;
нормативно- правовые акты органов исполнительной власти (инструкции, указания Министерства труда и соц.защиты);
НПА органов исполнительной власти субРФ;
НПА органов местного самоуправления (решения);
локальные нормативные акты (положение о примировании).
ТК РФ введен в действие с 1 февраля 2002г: 14 разделов, 6 частей, 62 главы, 426 статей.
Субъекты ТП – участники трудовых и непосредственно связанных с ними правоотношений. Должны обладать правосубъектностью (способностью иметь трудовые права): правоспособностью (способностью нести ответственность за трудовые правонарушения) и дееспособностью (способностью своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности), кот-я возникает с 16 лет.