Список литературы

1. Федеральный Закон Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации». М.: ИНФРА-М, 2006

2. Федеральный Закон Российской Федерации от 28 августа 2004 г. №154-ФЗ (ред. от 21.07.2005) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд.: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2004

4. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала, СПб.: Питер, 2003

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. 3-е изд. М.: Норма, 2001

6. Генкин Б.М. Общая теория потребностей // Гуманитарные науки. 2001, №1

7. Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-ое изд. доп и перераб. М.: ИНФРА-М, 2007

8. Каплан Р.С., Нортон Д. Стратегическое единство: создания синергии организации с помощью сбалансированной системы показателей: Пер с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2006. – 384 с.

9. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: РИОР. 2010. – 288 с.

10. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. М.: ИНФРА – М, 2005

Вопросы на экзамен по дисциплине «управление персоналом»

1. Что такое трудовой потенциал общества? Что такое трудовой потенциал организации?

2. Что такое кадровый потенциал общества? Характеристика трудового потенциала общества.

3. Что такое кадровый потенциал организации? Характеристика кадрового потенциала организации.

4. Что такое трудовой потенциал работника? Что такое кадровый потенциал работника?

5. Что такое человек экономический?

6. Дайте определение понятия «персонал», характеристика персонала.

7. XY – теория человеческого поведения Д.Мак Грегора. Развитие теории XY В.Зигертом и Л.Лангом.

8. Теория А.Маслоу человеческих потребностей.

9. Теория мотивации Ф.Герцберга. Двухфакторная модель.

10. Теория мотивационного поведения Д.Мак Клеланда.

11. Теория трудовой мотивации Д.Аткинсона.

12. Модель стимулирования трудового поведения Портера-Лоулера.

13. Модель трудовой мотивации по Г.Комелли.

14. Теория потребностей К.Альдерфера.

15. Теория процессуальных ожиданий В.Врума.

16. Теория социальной справедливости.

17. Теория бихевиоризма.

18. Синергетический подход к человеческому поведению.

19. Принципы построения системы управления персоналом.

20. Методы построения системы управления персоналом.

21. Цели и функции системы управления персоналом.

22. Синергетический подход к управлению персоналом (зарубежный опыт).

23. Организационные структуры системы управления персоналом.

24. Что такое кадровое обеспечение системы управления персоналом. Нормативы, документальное, правовое и информационное обеспечение.

25. Что такое кадровая политика и стратегическое управление персоналом?

26. Что такое маркетинг персонала?

27. Основные положения технологии управления персоналом.

28. Что такое подбор и расстановка кадров на производстве?

29. Что такое аттестация персонала?

30. Оценка эффективности работы персонала.

31. Что такое профессиональная ориентация учащихся. Система подготовки кадров.

32. Комплексная система трудовых отношений (КСТО).

33. Адаптация персонала к развитию организации.

34. Управление персоналом в производственной системе Toyota (TPS).

35. Управление персоналом в производственной системе ОАО «ПО ЕлАЗ».

Борис Леонидович Кузнецов, профес­сор, доктор технических наук, заслуженный деятель НиТ РТ, заслуженный экономист РТ, почетный работник образования РФ, акаде­мик Российской Академии естествознания, академик Академии проблем качества, автор свыше 530 опубликованных работ. Сфера научных интересов:

- синергетика, экономическая синерге­тика;

- синергетический менеджмент;

- технология, экономика, организация;

- управление в машиностроении;

- управление проектами;

- история развития науки и техники.

1 А.Маслоу. О менеджменте.СПб.:Питер, 2003, с 29.

2 Б. Л. Кузнецов. Синергетический менеджмент в машиностроении. – Наб. Челны: изд-во КамПИ,2003,304 с

3 Каплан Р.С., Нортон Д. Стратегическое единство: создание синергии организации с помощью сбалансированной системы показателей: Пер. с англ. – М.: ООО «И. Д. Вильямс», 2006, 384 с.

4 Роберт Каплан, Нортон Дейвид Стратегическое единство: создание синергии организации с помощью сбалансированной системы показателей-М.:ООО «И.Д.Вильямс», 2006, с 17.

0