Министерство образования и науки Российской Федерации
Елабужский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ»
Кафедра «Экономика и менеджмент»
Б.Л.Кузнецов Управление персоналом: синергетический подход к управлению человеческими ресурсами
Елабуга 2012
УДК 65.01
К 89
Рецензенты:
Профессор, д.э.н. Макаров А.Н.
Профессор, д.э.н. Темный Ю.В.
В учебном пособии рассматриваются принципы, методы, инструменты, технологии управления персоналом. В качестве методологии использован синергетический подход, положения синергетического менеджмента. Для студентов, обучающихся по программам специалитета, бакавлариата и магистерской подготовки по направлению «Экономика». Учебное пособие может быть полезно аспирантам, научным работникам, специалистам промышленности.
Учебное пособие рассмотрено на заседании кафедры «Экономика и менеджмент» Елабужского филиала Казанского национального исследовательского технического университета им. А.Н.Туполева (Протокол №43 от 5 декабря 2012 года).
Ил. 18, Табл. 9, Библиогр. 30.
© Кузнецов Б.Л.
© ЕФ КНИТУ-КАИ
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. |
4 |
ЛЕКЦИЯ 1. ЧЕЛОВЕК, ПЕРСОНАЛ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБЩЕСТВА............................................................................................................. |
5 |
ЛЕКЦИЯ 2. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ……………………………………………………………………... |
13 |
ЛЕКЦИЯ 3. ПЕРСОНАЛ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ……………….. |
29 |
3.1. Персонал: характеристика потребностей. Требования к управлению персоналом………………………………………………………………………… |
29 |
3.2. Персонал как совокупность субъектов экономических отношений с предприятием……………………………………………………............................ |
35 |
3.3. Социальная самоорганизация, организация и управление персоналом……………………………………………………………………….... |
37 |
3.4. Стратегии развития предприятия и управление персоналом………... |
45 |
3.5. Синергии в организациях при управлении персоналом……………… |
49 |
ЛЕКЦИЯ 4. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………………………………… |
66 |
4.1. Принципы создания систем управления персоналом………………… |
66 |
4.2. Цели и функции системы управления персоналом………………….. |
73 |
4.3. Методы управления персоналом………………………………………. |
82 |
4.4. Синергетический подход к управлению персоналом…………............ |
86 |
ЛЕКЦИЯ 5. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ…………………………………………………. |
104 |
5.1. Кадровая политика…………………………………………................. |
104 |
5.2. Поиск, отбор и наем персонала…………………………………............ |
114 |
5.3. Мотивационный механизм в управлении персоналом…………….. |
118 |
5.5. Нормативно-методическое и правовое обеспечение управления персоналом………………………………………………………………………… |
127 |
ЛЕКЦИЯ 6. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ……………………. |
133 |
6.1. Эффективность систем управления персоналом……………………… |
133 |
6.2. Эффективность работы управленческих кадров: анализ управленческой структуры……………………………………………………….. |
147 |
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………… |
155 |
ВОПРОСЫ НА ЭКЗАМЕН ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»…………………………………………………………………… |
156 |