Трудова угода

м. Київ «__» ________200__р.

Цю трудову угоду укладено між ___________________________________в

осіб__________________________________________і___________________

_________________________________________________про подане нижче

_______________________з____________до_________________200___р.

зобов’язується виконати роботу

_________________________________________________________________

(опис робіт)

Особливі умови

Замовник зобов’язується у місячний термін після підписання акту про приймання робіт

__________________________________________________________________

за___________________________________________________заплатити суму

______________________________________________________________грн.

Виконавець:________________________________________________________

прописаний: м._____________, вул.____________________, буд.___________,

корпус_______, кв.______

Паспорт, серія____________№____________виданий_____________________

(ким, дата видання)

Сімейний стан______________________________________________________

Лицьовий рахунок ощадної книжки №_______________________ощадна каса

№________________________, розрахунковий рахунок районного відділення Житлсоцбанку №________.

Сторони договору:

Замовник Виконавець

Розписка

Розписка — це обліково-фінансовий документ, що письмово підтверджує фінансово або матеріально вагомі дії, при яких відбувається обмін документа на певні матеріальні цінності або гроші (наприклад, може проводитись передача й одержан­ня грошей, цінних паперів і документів, товарів від підпри­ємства або приватної особи).

Розписка може бути приватною (передача-одержання від­булась між особами) і службовою (між особою й установою або між установами).

Реквізити:

1. Назва виду документа.

2. Текст, де вказується:

• прізвище, ім'я, по батькові та посада особи, що видає роз­писку й підтверджує отримання цінностей;

• прізвище, ім'я, по батькові та посада особи, що передала цінності;

• вичерпні найменування матеріальних цінностей, їх кількість і вартість — цифрами і прописом (у дужках), за необхідності складається список;

• відомості про документ (паспорт, права, інше посвідчен­ня), що ідентифікує особу, яка отримує цінності;

• підстава передачі й отримання цінностей.

3. Дата.

4. Підпис особи, яка отримала цінності.

5. Завірення підпису (у приватній розписці).

Зразок 1:

Розписка

Я, майстер прядильного цеху трикотажної фабрики «Весна» м. Куп'янська Марченко О. А., отримав від завідуючого складом Божко О.Ф. у тимчасове користування для делегатів міжнародної конференції «Мода - 2005»:

1. двадцять (20) комплектів фірмової форми;

2. шість (6) наметів;

3. двадцять три (23) капелюхи з символікою фабрики;

4) п'ять (5) кабінок для примірки.

Увесь зазначений інвентар раніше був у вжитку.

Підстава: наказ директора фабрики

«Весна» № 354 від12.12.05 р.

5. (підпис)

Зразок 2: