77. Показатели объема произведенной продукции и анализ выполнения плана. (14)

В с-ме показ-й различают пок-ли: V произв. проетной пр-и и V законч. и принят.зак-ми проектной пр-и. По сп-бу изм-я проектн. прод-и разл-т - натуральные и стоимостные пок-ли. Натур.пок-ли – законч. проекты или их части. Больш-во показ-й проектн. док-и опр-ся в стоим-м выр-и. Специализ-я ПИО находит свое отр-е в показ-х V проектн. пр-и по видам дог-в (генподрядные, прямые, субподрядные), в опр-и проектн. пр-и, созд. собств. силами, привлеч. орг-ми и общего V проектн. работ. В V произв. проектн. пр-и вход-т работы по законч. проектам и раб-м , по законч. их частям, по незаконч. раб-м и их част-м: Q_пп=Q_зп+Q_зч+Q_нч

Оценка вып-я плана по проектн. пр-и произв-ся на осн. показ-й законч. и принят.зак-ми проектн. пр-и. Сущ-т система оценочн. пок-й проектн. пр-и: 1)пок-ли вып-я тематич. плана, опр-щие произв. д-ть и рез-т работы ПИО, т.е. перечень разраб-мых проектов, сроки их вып-я и др., 2) обобщ. оцен. показ-м явл. V законч. и принят.зак-ми проектн. пр-и. Наряду с оценкой вып-я плана по проектн. пр-и дается хар-ка собл-я план-х сроков вып-я проектн. работ, т.е. сост-т факт.сроки с тематич. планом. Важн. хар-й законч. проектн. пр-и явл-ся кач-во созд-х проектов.

78. Изучение труда и его оплаты в проектно-изыскательских организациях. (14)

При изуч. труда в ПИО исп-ся те же показатели, что и в стр-ве. Состав раб-ов ПИО изуч-ся по 2 направлениям:

- по вып-ям произв. ф-ции;

- по участкам их р-ты.

По ф-иям:-рабочие ,ИТР, служащие, МОБ (младш. обслуж. персонал), охрана.

Следует отметить, что раб-х в изыск.орг-ях зачит. больше, чем в проектных.

По участкам:а) персонал осн. деят-ти;б) персонал неосн. деят-ти.

Персонал осн. деят-ти вкл. 3 группы:

1)персонал произв. проектно-изыск. деят-ти. 2)адм-управленческ. Персонал 3)персонал подсобных и вспомог. служб.

1я группа. Сюда отн-ся все раб-ки, вып. ПИР. Сюда входят нач-ки и замы производств.и технич. отделов, архитектурн. мастерских, рук-ли и главные инж., ГИПы и ГАПы, главные технологи, энергетики эк-ты, гидрологи, техники.

2я категория. Сюда отн-ся раб-ки аппарта, упр-я, делопроизв-ли, раб-ки планово-произв. отд., бух-ии, кадров, труда, з/п и канцелярии.

3я категория. Отделы рамножения, комплектования, оформления ПСД (переплетные), а также раб-ки технич. библиотек, архивов и т.д.Пок-ли числ-ти раб-ов (ПИО) прим-ся также, как и в стр-ве.

Сложным вопр. в изуч. ур-ня и динамики ПТ проект-ков явл-ся ур-нб ПТ.

Как уже отмечалось, в проектир-ни отсутствуют натур.пок-ли, поэтому возможным методом измерения труда в пр-ии м.б. денежное выраж-е выраб-ки труда раб-в. Поэтому опр-ют среднюю выработку проек. прод-ии по сметной ст-сти 1 работника, занятого на ПИР. Изучение исп-я фонда з/п, её состав, базир-ся на основе пок-лей, прим-ых в стр-ве с нек. своими особ-ми.

Подавляющей части раб-в утв-ся должностные оклады.Могут выплач-ся премии за сокр-е сроков проектир-я, снижение ст-сти и т.д. М.б. надбавки за вып-е ответств. заданий, за высокую квалификацию и др.