39. Организация оплаты труда в строительстве (7)

Постановлением Мин-ва труда и соц. защиты РБ от 22.12.06г. (с изм.) установлена 27-разрядная ЕТС (единая тарифн. сетка) рабочих и служащих и min тарифные ставки (оклады) по профессиональным квалификационным группам. Рабочие с нормальными условиями труда – 1-8 разр.; другие служащие (технические исполнители) - 5-7 разр.; рук-ли подразделений администр-хоз. обслуживания – 6-8 разр.; специалисты со средним техническим образованием: специалисты без категории – 6-8разр., 2-й категории – 8-9 разр.; 1-ой категории - 8-10 разр.; специалисты с высшим уровнем квалификации б/категории – 10-12 разр.; вторая категория – 11-13 разр.; первая категория – 12-14 разр.; ведущий специалист 13-15 разр., руководители структурных подразделений: начальник бюро (группы) - 15-17,начальник отдела лаборатории-16-18, начальники управления и главные специалисты-17-19р.;руководители производственных структур: мастер – 12-14 р.; старший мастер 13-15 р.; начальник участка (старший прораб) 14-16 р. , начальник цеха-16-18; начальники пр-ва 18-20р.; руководители объединений 16-27 разряды. Каждый разряд имеет свои тарифные коэфф-ты, поэтому ставка каждого разряда равна соотв-му тарифному коэфф-ту умноженному на ставки 1ого разряда. Ставка 10-го р-да -2.48; 16-го-3,48, 5-го–1,73, 20-го-4,88, 25-го–6,85. Пересмотр тарифных ставок должен производиться 1 раз в квартал. В стр-ве применяются 2 формы оплаты труда: повременная и сдельная. При повременной оплате з/п начисляется согласно тарифной ставке или должностному окладу и затраченному рабочему времени. Различают простую повременную и повременно-премиальную систему, при которой учитывают кол-во и кач-во труда. При сдельной з/п учитывается результат и соответствия по качеству и требованиям СНиП. Более 80% рабочих – сдельщики. Ранее сущ-ли: прямая и сдельная, аккордная, сдельно-премиальная, урочно-премиальная системы и др.

40. Состав фонда заработной платы (7)

Общая сумма начисленной з/п составляет фонд з/п, который включает следующие выплаты: 1) з/п за выполненную работу и отработанное время; 2) выплаты стимулирующего ха-ра; 3) выплаты компенсирующего ха-ра; 4) оплата за неотработанное время; 5) другие выплаты, включаемые в фонд з/п (ФЗП).

З/п за выполненную работу и отработанное время включает выплаты: з/п начисленная по тарифным ставкам за отработанное время и за выполненную работу по сдельным расценкам; з/п от прибыли, суммы индексации, ст-ть натуральной продукции, оплата труда за брак не по вине работника; з/п учащихся и студентов во время прохождения практики; за руководство бригадой; доплаты низкооплачиваемым рабочим; з/п внутр. и внешних совместителей; з/п работников не списочного состава и др. Выплаты стимулирующего ха-ра включают: 1) регулярные выплаты стимулирующего ха-ра; 2) надбавка к тарифным ставкам и окладам за профмастерство; 3) почётное звание, учёная степень, за сложность работы, за знания иностр-ых языков и их использование в работе, за выслугу лет и стаж работы; 4) денежные компенсации на питание и проезд; 5) разовые премии и вознаграждения; 6) вознаграждения за внедрение новой техники; 7) вознагр-ния к юбилеям и праздникам; 8) материальная помощь к отпуску и др.

Выплаты компенсирующего ха-ра: доплаты на тяжёлых и вредных д/здоровья работах; на территориях радиоактивного загрязнения; за ненормированный рабочий день; за работу в ночное время; за подвижный и разъездной ха-р работ; за работу вахтовым методом; за работу в праздничные дни и выходные; сверхурочное время; за неиспользованный отпуск и др.Оплата за неотработанное время: оплата ежегодных и дополнительных отпусков; оплата неотработанного времени подросткам и одиноким матерям имеющих 2ух и более детей; за время выполнения гос. и обществ. обязанностей; з/п работников привлекаемых на с/х работы; донарам, за время вынужденного прогула, простоя не по вине работника и др. Другие выплаты, включаемые в состав ФЗП: ст-ть бесплатного питания и продуктов; оплата жилищно-комунальных услуг; ст-ть проезда в тр-те и др. Не учитываются в составе ФЗП: выходные пособия при прекращении трудового договора; доплаты и пособия по пенсии; материальная помощь при рождении ребёнка многодетным семьям; расходы по переезду в другую местность; командировочные; приобретение спецодежды и обуви; отпускные молодым специалистам; расходы по содержанию детских дошкольных учреждений; оплата путёвок на лечение. Различают ФЗП: часовой, дневной, месячный. Часовой ФЗП включает выплаты за фактически отработанные чел-ч: выплаты по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам; доплаты за тяжёлые и вредные условия труда; премии; доплаты за руководство бригадой; оплата сверхурочных работ в одинарном размере; оплата брака не по вине рабочего. Дневной ФЗП включает весь часовой ФЗП и оплату неотработ-го времени согласно законодательству внутри рабочего дня: повтор. оплата сверхурочного времени и внутрисменные потери и устои не по вине рабочего; льготные часы подросткам и кормящим мамам; выполнение гос и общ. обязанностей и др.Месячный ФЗП включает весь дневной ФЗЗ и оплачиваемые целодневные потери и простои: основные и дополнительные отпуска; выполнение гос и общес-х обязанностей в теч. целого дня и др.