28. Классификация трудовых ресурсов (тема5)

В сис-ме рыночн. отнош-й и в связи с переходом респ-ки на принятую в международ.практике с-му учета и стат-ки утверж-ы Основные методологические полож-я по клас-ции статистич-х пок-лей о составе раб.силы, эконом-й актив-ти нас-я и статусу занятости в соотв-и с рекоменд-ми МОТ. (международ.орг-ция труда) В соотв-ии с этими рекомен-ями все нас-е делится на эконом-ки актив-е и неактив-е нас-е. Экономически активное население (или рабочая сила) – это часть нас-я обоего пола, предоставляющее свой труд для произв-ва матер-ых ценностей, товаров и услуг. Она делиться на занятых и безработных.К занятым относятся лица в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, кот-е рассм-ют в период: 1)Выполняли работу по найму за вознаграждение в полный и неполный рабочий день, постоянно, временно, сезонно или разово или работали самостоятельно.-2)Временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, были в отпуске, в отгуле или был выходной день, были в отпуске по беременности или родам, по уходу за ребенком, были в командировке и другие причины. 3)выполнялі работу на семейном предпріятіі. В числ-сти занятых учит-ся лица, работающие в госпредпр-ях и орг-ях, кооперативах, частн.предпр-ях и фермерских хозяйствах, в личн.подсобн.хозяйстве и отдельных лиц, а также занятые предприним-й деят-стью, сюда относятся военнослужащие и служители религ-х орг-ий. К безраб-м отн-ся лица трудосп-го возраста, кот в отч-й период не выполняли никакой работы, занимались ее поиском, или готовы были приступить в течение двух недель. К безраб-м отн-ся и лица, обуч-ся по направлению службы занятости. Учащиеся, ст-ты, пенс-ры, инв-ды учит-ся в кач-ве безраб-х, если они искали раб-у и были гот-ы приступ к ней. Экономически неактивное население не входит в состав раб.силы. Это дети, учащиеся, студенты, слушатели и курсанты, аспиранты и докторанты очной формы обучения, неработающие пенсионеры, занятые домашним хоз-вом, уходом за больными, безработные, прекратившие поиск работы. Занятое нас-е распред-ся на работающих по найму и не по найму. Работающие по найму имеют трудовое соглашение, обеспечивающее зарплату согласно договору. Работающие не по найму – это работающие за свой счет члены коллективных предприятий, оплата зависит от прибыли от производства товаров и услуг.По статусу занятости различают наемных работников, работодателей, работающих за свой счет члены коллективных предприятий и помогающие члены семьи. Наемные работники заключают трудовой договор, контракт или соглашение с руководителем или отдельным лицом на выполнение работ или услуг за оплату наличными или натурой. К наемн раб-кам относ-я избранные, назнач-ые или утвержд-е лица, включая директора и управляющих предприятий и служителей культа. Работод-ли – лица, управл-ие собств-м предпр-м, фирмой и исп-ие труд наемн раб-ков. К лицам, работ-им за свой счет, относ-ся самост-но работ-ие и получ-ие доход от совей деят-ти, не исп-ют наемн раб-ков или исп-ют для вып-ия сезон либо случ-ых работ. Члены коллективных предприятий работают на данном предприятии и являются членами коллектива собственников и владеющих ими. Это могут быть производственные или сельскохозяйственные коллективы, члены обществ и других коллективных предприятий. Помогающие члены семьи работают без з/пл на частн семейном предпр-и, кот владеет родственник. Для лиц, занятых и имеющих более одной работы определяются основная и дополнительная работа. Основная работа выполняется на предприятии, где находится труд книжка, в случае ее отсутствия осн счит-ся работа, кот сам раб-ик считает осн-ой или на кот отработано наибольш кол-во часов. Дополнит-ой работой м б совмест-ство любого рода, вкл и внутреннее, др работа по контракту или разов работа.