43. Перерахуйте і розкрийте сенс характеристик місії.

Визначення місії організації є одним з інструментів стратегічного управління, способом виділення цієї організації серед конкурентів. Підготовка місії розпочинається здебільшого на стадії зародження організації. У процесі діяльності місія може змінюватись відповідно до нових умов, що вимагає копіткої та відповідальної праці для її уточнення, встановлення довгострокових цілей; формулювання на їхній основі короткострокових завдань з метою доведення до кожного працівника.

Місія — інструмент стратегічного управління — визначає основні орієнтири організації, що є важливими для задоволення конкурентних позицій. Разом зі зміною потреб, а також появою нових можливостей виникає необхідність переглянути місію. Вважають, що на цій стадії мова йде про загальну орієнтацію, яка в подальшому має бути виражена у кількісних показниках і трансформована в програму дій.

Під час формулювання місії намагаються поєднати образ і кредо організації. Образ організації виражає її "конституцію" і дає відповідь на питання: з якою метою створена організація, для чого вона існує. Кредо формулюється з метою уточнення уявлення конкретних суб'єктів про організацію.

44. Сутність адаптивних систем

Адаптивна система (система, що сама пристосовується) — система, що автоматично змінює алгоритми свого функціонування і (іноді) свою структуру з метою збереження або досягнення оптимального стану при зміні зовнішніх умов.

Приклади адаптивних систем:

«Живі»: людина, сім'я, організація.

Механічні: системи контролю і управління (за рахунок механізму зворотнього зв'язку).

Комп'ютерні: роботи, штучна нейронна мережа.

Складна адаптивна система (САС) — складна система, що володіє наступними властивостями:

•складається з підсистем, які також є САС;

•є відкритою системою, що обмінюються з оточенням речовиною, енергією та інформацією;

•є складною системою, властивості якої невиведені з властивостей її підсистемні рівнів;

•володіє самоподобою (фрактальна будова);

•здатна до адаптивної активності за рахунок якої приростають корисні особливості і зменшуються даремні здібності;

•здатна підтримувати свій стаціонарний стан;

•здатна нарощувати впорядкованість і складність за рахунок адаптивної активності.

Прикладами САС є живі системи і соціоекономічні системи.

45. Економічний механізм узгодження інтересів.

Історично першим механізмом поєднання і узгодження економічних інтересів економічно відособлених суб’єктів є ринковий механізм господарювання або ринкова система економічних відносин як форма організації суспільного виробництва і реалізації економічних інтересів.

Кожен з суб‘єктів цих відносин переслідує свій економічний інтерес, і ці інтереси є протилежними. Продавець хоче продати дорожче, а покупець – купити дешевше.

Реалізація цих завдань і досягнення стратегічної мети розвитку суспільного виробництва стає можливим завдяки створенню нового механізму господарювання, нової форми організації суспільного виробництва – змішаної.

Одним із засобів реалізації цих завдань є створення механізму узгодження, оптимізації економічних інтересів, умов для реалізації інтересів кожним суб’єктом господарювання, кожною особою – працюючою і непрацюючою з різних причин. Таким новим механізмом узгодження економічних інтересів стає економічна політика держави.

Саморегулювання економічних інтересів (суперечливість, конфліктність, антагонізм) переходить у більш регульовані економічні відносини. Зростає роль суб’єктивного фактору в суспільному виробництві. Дія “невидимої руки” доповнюється дією “видимої руки”.