69.Облік створення та використання забезпечення виплат відпусток працівникам.

Особливості обліку відпустки

Законодавством України установлено такі види відпусток:

1) щорічні відпустки:

— основна відпустка;

— додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці;

— додаткова відпустка за особливий характер праці;

— інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;

2) додаткові відпустки у зв'язку з навчанням;

3) творча відпустка;

4) соціальні відпустки:

— відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;

— відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

— додаткова відпустка працівникам, які мають дітей;

5) відпустки без збереження заробітної плати.

Чергові відпустки надаються робітникам протягом року нерівномірно. Тому для рівномірного віднесення на собівартість продукції з/п на оплату майбутніх відпусток дозволено створювати для цієї мети резерв (471- забезпечення оплати відпусток). Цей резерв створюється за рахунок щомісячного включення рівними сумами (як % до нарахованої з/п) майбутніх витрат на оплату відпусток. При цьому резерв створюється не лише на з/п під час відпусток, але і на виплату винагороди за вислугу років, включаючи відраховані збори на соціальне страхування і в пенсійний фонд з цих сум. На суму створюваного резерву на оплату майбутніх відпусток робітникам підприємства в бух. обліку робиться запис Д 23, 91-93 – К 471. По мірі надання робітникам підприємства чергових відпусток робиться запис Д 471- К661. Якщо ж на підприємстві не створюється резерв, то з/п за час відпустки відноситься на Д23, 91-93 – К661.

70.Облік розрахунків за пенсійним забезпеченням (із Пенсійним фондом України).

На субрахунку 651 “Розрахунки за пенсійним забезпеченням” ведеться облік розрахунків з Пенсійним фондом України за збором на обов’язкове державне пенсійне страхування. Ставка збору – 32 % від фонду оплати праці; 1-2 % із заробітної плати кожного працівника.

Для робітників, які мають статус державного службовця або які займають посади, робота на яких зараховується в трудовий стаж, що дає право на отримання пенсій відповідно до Законів України “Про державну службу”, “Про прокуратуру”, “Про державну підтримку засобів масової інформації та соціального захисту журналістів”, “Про наукову та науково-технічну діяльність”, “Про статус народного депутата України”, “Про Національний банк України”, Митного Кодексу України, положення про помічника-консультанта народного депутата України, передбачені диференційовані ставки утримань збору до Пенсійного фонду:

· 1 % - від суми доходу, який не перевищує 150 грн.;

· 2 % - від частини доходу в межах від 151 грн. до 250 грн.;

· 3 % - від частини доходу в межах від 251 грн. до 350 грн.;

· 4 % - від частини доходу в межах від 351 грн. до 500 грн.;

· 5 % - від суми доходу, що перевищує 501 грн.

На субрахунку 651 „За пенсійним забезпеченням" здійснюється облік розрахунків за збором на обов'язкове державне пенсійне страхування з Пенсійним фондом України.

По кредиту субрахунку 651 відображають нарахування збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, а по дебету — перерахування та витрачання цього збору.

При нарахуванні сум до Пенсійного фонду у бухгалтерському обліку робляться такі записи:

Дт 23, 91, 92, 93, 94 Кт 651