1. Экономика дословно «ведение домашнего хозяйства». По аналогии: ведение хозяйства на уровне предприятия, области, комплекса, отрасли, страны, континента, всего мира.

Это научная дисциплина, которая изучает отдельные сектора (промышленность, сельское хозяйство), отдельные отрасли или отдельные предприятия.

Под экономикой предприятия понимают совокупность факторов производства: природные ресурсы, капитал, труд, информационные ресурсы, предпринимательская деятельность. К хозяйству относят готовую продукцию, деньги на счетах предприятия, нематериальные фонды, ценные бумаги предприятия.

Для оценки состояния экономики объекта существует система показателей, анализируя которые можно сказать, в каком состоянии находится экономика. Все показатели можно разделить на 3 группы:1: Затратные показатели (например, стоимость оборудования, зданий, топлива и т.д.)2: показатели, отражающие результаты деятельности предприятия (объем продукции в натуральных единицах) 3: показатели, характеризующие эффективность работы предприятия.

Эти показатели оцениваются на основе первых двух групп показателей. Сама величина прибыли не говорит о качестве работы. Нужно соотнести прибыль и затраты.(Показатели эффективности: Рентабельность – прибыльность.)Производительность труда. Оценивается, на сколько эффективно используется труд людей (фондоотдача)Объектом изучения является электроэнергетика и входящие в нее энергетические предприятия.Предметом изучения является сущность энергетического предприятия как коммерческой организации, т.е. основные фонды предприятия, оборотные средства, трудовые ресурсы, инвестиции; их взаимосвязь, взаимодействие и пути улучшения их использования.Цель изучения дисциплины:

1. Понимание взаимосвязи задач, стоящих перед инженерами, проектировщиками, эксплуатационниками, с конечными результатами деятельности предприятия. 2.На основе полученных знаний и практических навыков будущий специалист, как инженер, так и руководитель должен грамотно решать стоящие перед ним комплексные задачи.Структура:Национально- хозяйственный комплекс вкл в себя 2 сферы: произв(относ отрасли материаль производства-пром-ть, с/х) и непроизв-ую(образ, наука, культура)-не создает материальных ценностей. Наиболее развитой и сложной отраслью национального хозяйства является промышленные комплексы такие как: машиностроение, металлургия, военно-промышленный комплекс, топливно-энергетический и др. Промышленные комплексы подразделяют на отрасли промышленности. Каждая отрасль промышленности состоит из предприятий, выпускающих однородную продукцию. Предприятие представляет собой имущественный комплекс, предназначенный для производства продукции и получения прибыли. С организационно-правовой точки зрения предприятие в России может быть оформлено как товарищество, общество и т.д.Электроэнергетические предприятия преимущественно имеют форму акционерного общества.

2ТЭК представл собой сложную и развитую систему добычи природных ресурсов, их обогащения, преобразования в различные виды энергии; передачи, распределения, потребления и использования энергии во всех отраслях национального хозяйства. ТЭК характеризуется технологическим единством, т.е. все предприятия и все отрасли связаны между собой общей технологической цепочкой. Организационного единства между отраслями комплекса нет. Предприятия принадлежат различным собственникам. В ТЭК входит: нефтедобывающая, нефтеперерабатывающая, газо–, угле– добывающая и перерабатывающая отрасли, электроэнергетика, и в состав еще входит энергетика отраслей национального хозяйства.Под энергетикой отрасли понимают совокупность энергетических установок всех предприятий и всех отраслей, которые потребляют различные виды энергии и топлива.ТЭК считается стержнем экономики всей страны. Он дает четверть всей промышленной продукции, 50% валютных поступлений в бюджет, на предприятиях комплекса задействовано 30% всех фондов промышленности.

Электроэнергетика с технологической точки зрения представляет собой систему, т.е. единую энергетическую систему России. Под системой понимают совокупность элементов. Целью электроэнергетики является надежное и бесперебойное снабжение потребителей качественной энергией. Этот процесс должен осуществляться с макс эффективностью (min затрат и max прибыль).В состав электроэнергетики в настоящее время входит 9 атомных электростанций, около 450 тепловых электростанций и 2,7 млн.км линий электропередач.До 1991 года электроэнергетика являлась собственностью государства. В 1991 году было осуществлено акционирование отрасли, т.е. на базе государственных предприятий были созданы акционерные общества. В составе акций государству принадлежало не менее 49% акций. В то время было создано крупнейшее АО РАОЕЭС России, в состав которого входило около 70 региональных акционерных обществ, а также центральное диспетчерское управление (ЦДУ), межсистемные линии электропередач высокого напряжения.В 2000 году началась реструктуризация отрасли. В результате были созданы: генерирующие компании, электросетевые компании, системный оператор, а также энергосбытовые, энергоремонтные компании, предприятия, предоставляющие автотранспортные услуги. Основные проблемы отрасли:-старение основных фондов (около 52% износа)-нехватка финансовых ресурсов-ухудшение основных технико-экономических показателей работы отрасли

-неэкономический характер регулирования тарифов на электроэнергию – перекрестное субсидирование.

3. 1. Энероресурсы – это выявленные и учтенные носители энергии, которые при данном уровне развития науки и техники могут быть использованы в настоящее время или в обозримой перспективе в народном хозяйстве в широких масштабах.

2. Энергоресурсы – вещества, выделяющие энергию в результате физических, химических или иных преобразований.Классификация энергетических ресурсов:

1. По источникам получения:(-природные;-вторичные (побочные))

Первичные (природные) энергоресурсы – это ресурсы, находящиеся в природе, ископаемые и так называемые нетрадиционные энергоресурсы.Кнетрадиционным можно отнести энергию солнца, приливную, ветровую. Вторичные энергоресурсы – это ресурсы, которые образовались в результате переработки первичных (природных) ресурсов или возникают в виде отходов промышленных производств. 2. По способу использования:(-топливные;-нетопливные)

Топливные энергоресурсы выделяют энергию при их сжигании (ископаемые: уголь, газ, мазут).Нетопливные выделяют энергию при каком-либо ином преобразовании. 3. Сохранение запасов(-возобновляемые;-невозобновляемые)Невозобновляемые ресурсы по мере их использования уменьшаются (ископаемые).Возобновляемые при использовании не уменьшаются (энергия солнца, ветра).Россия обладает большими запасами энерг ресурсов мировых запасов нефти, мировых запасов газа, > угля, урана, >кол-о торфа. Терр России занимает 1/10 суши.Особенностью является то, что около 80% всех видов энергоресурсов Росси расположено за уральским хребтом. Распределение энергоресурсов крайне неравномерно. Проблемой является доставка ресурсов.Краткая характеристика топливных энергетических ресурсов.Топливо характеризуется следующими основными параметрами:

1. Теплотворная способность топлива.Q_p^н – низшая рабочая теплота сгорания топлива [ ],[ ].Q_p^н характеризует, сколько теплоты выделиться при сжигании 1кг рабочей массы топлива. 2.Зольность, %. Показывает, сколько породы получается при сгорании топлива. Наибольшую зольность имеют бурые угли, торф.3.Влажность, %. Показывает, сколько влаги в % содержится в данной массе топлива. Бурый уголь и торф имеют самую высокую степень влажности.Условное топливо.Для соизмерения различных видов топлива по теплотворной способности в России применяется показатель «условное топливо».Условное топливо – это топливо, имеющее теплотворную способность .С помощью этого параметра любой вид топлива можно пересчитать, где В_у – расход условного топлива, [т.у.т.]В_н – расход натурального топлива, [т.н.т.]Q_p^н_(нат) – теплотворная способность рабочей массы натурального топлива.В мировой практике применяют тонну нефтяного эквивалента.1тонна нефтяного эквивалента составляет 1,43 т.у.т. Н/о различать энергетическое топливо и технологическое.Первое используется для производства электрической и тепловой энергии на электростанциях и котельных.Второе применяется на промышленных предприятиях при технологических процессах. К технологическому топливу предъявляют более высокие требования. Используют мазут, газ, высококачественные коксующиеся угли.

4. Осн.факторами производства являются труд и капитал. В процессе производства чел-к воздействует с пом. орудий труда на предмет труда, в результате чего и получается продукт труда. Совокупность предметов труда и средств труда называют средствами производства. В Рос. экономике средства производства принято называть производственными фондами. Средства труда( машины, оборудование, здания) сост. вещественную часть основных фондов. А предметы труда( материалы, топливо, запчасти и т.д.) сост вещественное содержание оборотных фондов предприятия.

М/у осн и оборотн фондами сущ-т следующие экономические отличия:

1. Осн фонды принимают участие во многих производственных циклах, не имеющих при этом своей первоначальной натуральной формы. Оборот фонды прин-т участие только в одном производств-ом цикле, полностью в нем потребляются и изменяют свою первоначальную форму.

2. Осн фонды переносят свою стоимость на себестоимость готовой продукции постепенно, по частям, по мере изнашивания. Оборотн фонды полостью переносят свою стоимость на себестоимость готовой продукции в течение одного производственного цикла.

3. Основные фонды требуют воспроизводства (замены) через длительный промежуток времени, измеряемый годами. Оборотные фонды требуют своего воспроизводства после каждого производственного цикла.Т.о.осн и оборот ф. По разному участвуют в формировании себястоимости продукции

5. 1) Основные фонды делятся на:

а) Производственные(принимают непосредственное участие в производстве основной продукции предприятия.)

б) Непроизводственные(обслуживают социальную сферу предприятия, т.е. не связаны с производственными процессами. Например, детские учреждения, предприятия, базы отдыха, ведомственные жилые дома.)Стоимость непроизводственных фондов не участвует в формировании себестоимости продукции предприятия. Эти фонды содержаться за счет прибыли предприятия.

2) По роли в производственном процессе основные производственные фонды предприятия делятся на:-активную часть(машины, оборудование и транспорт. С их помощью непосредственно производится промышленная продукция.)-пассивную часть(здания, сооружения, т.е. те элементы основных фондов, которые не принимают непосредственного участия в производстве продукции, по созданию благоприятных условия для протекания производственного процесса.)

3) По признаку однородности производственного технического назначения принимается классификация основных фондов по видам (по элементам или по типам). Выделяются следующие основные группы:1. Земля, находящаяся в собственности предприятия, а также объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы). 2. Здания, архитектурно-строительные объекты, предназначенные для создания необходимых условий труда. 3. Сооружения, инженерно-технические объекты, предназначенные для осуществления технических функций, необходимых для производства и не связанных с изменением исходных предметов труда. Это тоннели, мосты, насосные станции, градирни, дымовые трубы, газовые скважины.4. Передаточные устройства. С их помощью осуществляется передача энергии различных видов, а также жидких и газообразных веществ. Это линии электропередач, нефтепроводы и т.д.5. Машины и оборудование, в том числе:- силовые машины и оборудование(для выработки и преобразования энергии)- рабочие машины и оборудование, непосредственно воздействующее на предмет труда в технологическом процессе(станки, прессы, молоты и другие)- измерительные и регулирующие приборы и устройства, лабораторное оборудование(амперметры, вольтметры)- вычислительная техника- прочее6. Транспортные средства. Для транспортировки грузов и людей и передвижения в пределах и вне предприятия.7. Инструмент всех видов и приспособления.8. Производственный инвентарь (столы и т.д.)9. Хозяйственный инвентарь (шкафы..)10. Рабочий и продуктивный скот.11. Многолетние насаждения.12. Прочие основные фонды.

Доля стоимости каждой группы основных фондов в общей стоимости основных фондов предприятия характеризует структуру основных фондов. Для электроэнергетики в структуре основных фондов преобладают передаточные устройства (30%), силовые машины и оборудование (35%).

6Для учета основных фондов, для проведения технико-экономических расчетов применяется оценка основных фондов в натуральной и стоимостной формах.Оценка в натуральной форме производится при инвентаризации и паспортизации основных фондов, при этом оценивается наличие основных фондов, степень изношенности, основные характеристики.При оценке основных фондов в стоимостной форме различают следующие виды их стоимости:

Первоначальная стоимость(стоимость данного элемента в момент его приобретения) включает в себя стоимость создания данного оборудования, стоимость транспортировки к месту использования, стоимость монтажа.Восстановительная стоимость показывает, сколько стоил данный элемент основных фондов, если бы его приобретали в данный момент времени. Периодически производят переоценку основных фондов по восстановительной стоимости.

Остаточная стоимость – это разность между первоначальной(восстановительной) стоимостью и величиной износа за время эксплуатации.

Ликвидационная стоимость – это стоимость основных фондов к моменту их ликвидации. Может определяться на основе остаточной стоимости с учетом потребительского рынка.

Балансовая стоимость – это та стоимость, по которой основные фонды числятся на балансе предприятия. Это либо первоначальная, либо восстановительная .

7. Физический износ( внешний вид, меняются свойства) происходит под влиянием сил природы и условий эксплуатации (давление, температура, большие скорости вращения). Экономическая сторона физического износа – снижение стоимости основных фондов.Моральный износ:- в процессе работы инженерной мысли появляются более дешевые основные фонды.

- появляются более дорогие, но более производительные машины и оборудовании, чем выпускалось ранее.Экологический износ: появление нового оборудование, которое оказывает меньшее влияние на окружающую среду.Социальный износ: появляется техника с более приемлемыми условиями труда для работников.Возмещение износа основных фондов.Физический износ может частично компенсироваться путем замены оборудования или капитального строительства. Затраты на все виды ремонтов включаются в себестоимость продукции, например, в состав ремонтного фонда.Затраты на полную замену основных фондов, на капитальное строительство финансируются за счет амортизации.Моральный износ частично может быть компенсирован с помощью модернизации оборудования, но прежде необходимо произвести технико-экономические расчеты для обоснования замены.Амортизация основных фондов-Постепенный перенос стоимости основных фондов на себестоимость готовой продукции.Норма амортизации – это процент от стоимости основных фондов, в соответствии с которым амортизационные отчисления включаются в себестоимость готовой продукции. Возможны различные методы начисления амортизации. На энергетических предприятиях применяется линейный (равномерный) метод начисления амортизации.S_a=K_п - K_л,

где S_a – сумма амортизации, которая должна быть накоплена за весь скор службы основных фондовКп- первоначальная стоимость основных фондов; Кл – ликвидационная стоимость.

Линейный способ определения годовых издержек на амортизацию: где Иа – годовые издержки на амортизацию; T – срок службы, срок полезного использования;

В настоящее время в соответствии с налоговым кодексом все амортизируемое имущество предприятия делится на 10 групп в зависимости от срока его полезного использования,которыйопределяется на основе рекомендаций самостоятельно налогоплательщиком-предприятием. 1 группа – недолговечное имущество со сроком использования от 1 до 2 лет включительно.4 группа – имущество со сроком полезного использования от 10 до 15 лет.

10 группа – имущество со сроком полезного использования свыше 30 лет (здания, сооружения).Налоговый кодекс предусматривает возможность применения линейного и нелинейного метода начисления амортизации. В обязательном порядке предусматривается применение линейного метода для начисления амортизации для начисления амортизации по:

Зданиям, сооружениям и придаточным устройствам, которые включены в 8,9 и 10 амортизационные группы.В остальных случаях метод выбирается самостоятельно. В электроэнергетике применяется линейный метод начисления амортизации.

Нелинейного метода:

8. Под показателями эффективности понимают отношение результата к затратам, которые необходимо вложить, чтобы получить данный результат:

Фондоотдача характеризует объем продукции, который приходится на 1 рубль стоимости основных фондов: .Объем продукции может измеряться как в натуральной форме, так и в стоимостной.Для оценки объема продукции в стоимостном измерении применяются такие показатели, как:Валовая продукция; Товарная продукция; Реализованная продукция; Чистая продукция. Фондоемкость – величина, обратная фондоотдаче.

,Фондовооруженность: ,где Ч_ппп – численность промышленно-производственного персонала; К_с.г. наиболее простым образом определяется как среднее арифметическое. Рентабельность фондов (доходность) – отношение прибыли к стоимости основных фондов. .Иногда рассчитывается по следующей формуле: ,где R рентабельность всех фондов.Показатель R отражает не только эффективность использования основных фондов, он является обобщающим показателем, характеризующим деятельность предприятия по всем направлениям, результатом которой является прибыль.Пути повышения фондоотдачи в электроэнергетике.Рациональное проектирование энергетических объектов (это ведет к снижению капитальных атрат).Сокращение сроков строительства.Техническое совершенствование действующих основных фондов (модернизация).Сокращение простоев оборудования во время ремонтов и более полная загрузка оборудования

10Оборотные средства предприятия представляют собой выраженные в денежной форме оборотные фонды и фонды обращения.Оборотные фонды состоят из 3 групп:1Производственные запасы(предметы труда, подготовленные ля запуска в производственный процесс. Они состоят из сырья (необработанный природный материал), основных материалов (прошли обработку), вспомогательных материалов (не входят в состав продукции, но нужны для нормального хода производ процесса), топлива, покупных полуфабрикатов, запасных частей для ремонта, тары и т.д.)2Незавершенное производство(предметы труда, которые вступили в производственный процесс, т.е. находятся в стадии обработки или сборки)3Расходы будущих периодов – затраты, которые производятся в данный период, но отдача от которых приходится на будущие периоды (например, затраты на пуско-наладочные работы).Соотношение между стоимостью отдельных элементов оборотных фондов называется их структурой.Для электроэнергетического предприятия в структуре оборотных фондов преобладают производственные запасы. В составе производственных запасов преобладает топливо.В основном производстве на энергетическом предприятии полностью отсутствует незавершенное производство (процесс протекает мгновенно).

Также для энергетики характерны затраты будущих периодов.Фонды обращения( денежные средства на расчетном счете в банке, продукция отпущенная, но еще не оплаченная потребителем, абонентская задолженность)По источникам формирования оборотные средства предприятия делятся на собственные и заемные. - Собственные оборотные средства формируются за счет: аукционного капитала, паевых взносов, прибыли предприятия.- К заемным средствам относятся кредиты (банковские и коммерческие), кредиторские задолженности.Оборотные средства постоянно находятся в движении, при этом они совершают следующий кругооборот:• На первой фазе оборотные средства имеют вид денежных средств и находятся в сфере обращения.• На второй фазе денежные средства превращаются в производственные запасы.• На третьей фазе производственные запасы поступают в процесс производства. Эта стадия заканчивается выпуском готовой продукции.• Четвертая стадия – стадия реализации, т.е. продажи, которая характеризуется возвратом затраченных средств в виде выручки от реализации.Затем часть полученных средств возвращается на первую стадию, т.е. предприятие приобретает материальные ресурсы для возобновления производства.

Необходимо, чтобы на каждой стадии кругооборота находился оптимальный размер оборотных средств одновременно, т.к. в противном случае нарушается непрерывность и ритмичность работы предприятия.

9нормированием оборотных средств- это установление технически и экономически обоснованных норм расхода и запаса оборотных средств, необходимых для организации нормальной работы предприятия. Большинство элементов оборотных средств относятся к нормируемым, т.е. по ним устанавливаются нормы расхода или нормы запаса. К ненормируемым относятся денежные средства, средства в расчетах (абонентская задолженность). При нормировании оборотных средств предприятием самостоятельно определяется оптимальная потребность в оборотных средствах (как в натуральном выражении, так и в стоимостном). Норма расхода-предельно допустимая величина расхода какого-либо материального ресурса на производство единицы продукции при принятой технологии и организации производства и труда. На предприятиях устанавливают текущий и страховой (гарантийный) запас материальных ресурсов. Текущий запас необходим для обеспечения бесперебойной работы предприятия в период между двумя очередными плановыми поставками данного ресурса. Страховой запас необходим для случая задержек плановых поставок.Страховой запас устанавливается в размере 50% от размеров текущего. Текущий запас топлива рассчитывают как в натуральном выражении, так и в стоимостном. В соответствии с нормами технологического проектирования норматив текущего запаса топлива для электростанции в днях составляет:Для твердого топлива – на 30 дней.Для жидкого топлива – на 15 дней.В реальных условиях этот норматив зависит от договора – поставки. Норматив текущего запаса в тоннах зависит от:1. Среднесуточной выработки электрической и тепловой энергии.2. Удельных расходов топлива на производство 1 [кВт ч] электроэнергии и 1 [ГДж] тепла (это зависит от характеристик оборудования станции и от вида топлива).

где В_норм – норматив текущего запаса топлива

Э_ср.сут и Q_ср.сут. – среднесуточная выработка электрической и тепловой энергии. в_э и в_Q – удльные расходы натурального топлива на 1 [кВт ч] и 1 [ГДж]. Т_н – норматив текущего запаса топлива в дняхВ стоимостном выражении:

где ц_т – цена 1тонны натурального топлива, руб.

11. Показатели эффективности использования оборотных средств.

1. Оборачиваемость или количество оборотов (скорость оборота).

где РП – объем реализованной продукции за рассматриваемый период (обычно год). Продолжительность года 360 дней, т.к. перед новым годом банки не принимают расчеты.

ОС_ср – средняя сумма оборотных средств.2. Время одного оборота.

где Т – продолжительность рассматриваемого периода (360 суток) n – количество оборотов.

3. Фактическая величина удельного расхода ресурса. Пути повышения эффективности использования оборотных средств.Снижение удельных расходов натуральных ресурсов.Снижение запасов оборотных средств до нормативных.Снижение расходов энергии на собственные нужды.Ускорение расчетов с потребителями.Совершенствование системы материально-технического обеспечения.

12Капитальные вложения – вложение средств в производство.

Инвестиции представляют собой долгосрочные вложения капитала в целях его сохранения и увеличения.Инвестиции могут быть реальными, т.е. вкладываются в производство (называются капитальными вложениями) и могут быть портфельными, в виде вложений в ценные бумаги.

Инвестиционный проект – совокупность мероприятий по осуществлению капитальных вложений. Деятельность предприятия, связанная с реализацией инвестиционных программ (проектов), называется инвестиционной деятельностью предприятия.Различают собственные и приравненные к ним источники и заемные (внешние). Сметная стоимость строительства.Стоимость строительной продукции определяется по смете строительства. Смета представляет собой экономический документ, который характеризует предельную величину затрат на сооружение объекта.Структура:затраты на приобретение оборудования, инвентаря, мебели, с учетом транспортировки к месту сооружения;2затраты на строительные работы;3затраты на монтаж оборудования;4прибыль строительной организации (плановые накопления);5прочие затраты (плата за землю).доля затрат на строительно – монтажные работы составляет 65-90%.Методы приближенной оценки капитальных вложенийпри проектировании энергетических объектов.Для приближенной оценки применяются справочники.Наиболее часто применяется расчет капитальных вложений на основе данных об удельных капитальных вложенийДля расчетов капитальных вложений применяют формулу:

; зависит: от величины установленной мощности станции,от единичной мощности ведущих агрегатов, от схемы технологических связей (блочная или неблочная),от вида применяемого топлива и от других факторов.

Для расчетов капитальных вложений в линии электропередачи применяют формулу:

, где L – длина линии электропередач. . зависит:u ЛЭП;от величины сечения;от вида опор;от района прохождения;от колич цепей на опоре.

13персонал энергопредприятия делится на пром – производств и непроизводств(медицинские учреждения, жилищно – коммунальные хозяйства и т.д.).

Пром – производ делится на категории:

1. рабочие – лица, занятые непосредственно изготовлением продукции или обслуживанием производственного процесса;(основные,вспомогат) руководители – лица, осуществляющие общее производственно – техническое и экономическое руководство деятельностью предприятия;

В структуре персонала данная категория составляет около 10%. К руководителям относятся первые лица всех подразделений предприятия. специалисты – это рядовые работники всех отделов и служб предприятия; Их доля в структуре персонала составляет 6 – 10%.4. служащие – лица, занятые обслуживанием управления производства (секретари, учетчики, нормировщики, библиотекари). Кроме структуры персонала по категориям, различают также по возрасту, по стажу, по полу, по статусу и другим признакам.В электроэнергетике наиболее часто применяется деление персонала на эксплуатационный персонал и ремонтный персонал.Производительность труда.Показатели производительности труда характеризуют эффективность использования на предприятии трудовых ресурсов. .Наиболее часто на промышленных предприятиях в качестве показателя производительности труда используют показатель – выработка.Выработка – представляет собой отношение объема произведенной продукции за определенный период времени к численности промышленно – производственного персонала.

Объем продукции может быть использован как в натуральных единицах, так и в стоимостных показателях.Величина обратная показателю выработки - трудоемкость.Особенности энергетического производства таковы, что объем производства продукции на энергопредприятиях не зависит от усилий персонала, а жестко определяется графиком нагрузки потребления. Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на энергопредприятии применяют показатели, характеризующие интенсивность труда. К таким коэффициентам относятся коэффициент обслуживания и обратный ему показатель – штатный коэффициент.

Для электростанций: где - установленная мощность, - численность промышленно – производственного персонала. .Значения коэффициентов и зависит от типа электростанции, вида топлива, от величины установленной мощности.Для энергосетевых предприятий: где L – длина линий всех классов напряжения. второй способ: где - объем обслуживания. Величина коэффициента зависит от класса напряжения (чем выше класс, тем выше коэффициент).Для энергосистемы:

где - условная приведенная электрическая мощность.

Пути повышения производительности труда.внедрение новой техники;демонтаж изношенного устаревшего оборудования, техническое перевооружение основных фондов;совершенствование управления энергопредприятий, улучшение организации ремонта энергетического оборудования.

14производственные sпромпредприятия-это max возможный годовой объем выпуска продукции, при условии полного использования оборудования, производственных площадей и применения прогрессивных технологий.Под производств s для энергетического предприятия пон max НГ, кот предприятие или отдельный агрегат могут покрыть при условии нормальной работы оборудования в конкр эксплуатац усл-ях.

Показатели производственных s различают для отдельных агрегатов и для группы агрегатов.Для отдельного энергетического агрегата различают следующие виды производственных s:

1. Маx s.2Ном s.3.Экономическая s.4.Мin s.

Ном s, которая соответствует паспортным данным, при которой агрегат может работать длительное время без перегрузок. max s, превышающая ном. Агрегат может работать ограниченное время, которое определяется перегрузочной способностью.Экономическая s <(близка) ном. Составляет (70-90)% от ном. Дстигается max КПД агрегата и мин уд.потери первичной энергии. Мин s –при которой агрегат работает устойчиво.Для совокупности агрегатов:

Уст s = сумме s агрегатов, установленных на предприятии.

Располагаемая s – s всех агрегатов на предприятии, которая может быть использована в конкретный момент времени с учетом разрывов и ограничений по мощности между отдельными участками и видами оборудования (износ оборудования ведет к тому, что агрегат не обеспечивает установленной мощности).Рабочая s– это разность между располагаемой s и s, выведенной в ремонт.Показатели использования производственных s.1. Коэффициент экстенсивного использования. Характеризует эффективность использования оборудования по времени и определяется по следующей формуле: ,где Тф – фактическое время работы агрегата, ч;Тк – календарное время работы (обычно принимается год). 2. Коэффициент интенсивного использования. Характеризует использование агрегата по мощности. , где Эф – фактическая выработка электроэнергии за рассматриваемый период; Ny – установленная мощность; Тф – фактическое время работы за рассматриваемый период.3. Интегральный коэффициент использования. ,

Характеризует, на сколько полно используется агрегат как по времени, так и по s.4. Число часов использования уст s. 5. Коэффициент готовности. ,где Тг - время эксплуатационной готовности к покрытию НГ.6. Коэффициент эффективного использования уст s. ,где N_раб – средняя за рассматриваемый период рабочая S.

15 оплата труда –это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, коллективными договорами , локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

з/п – это:цена специфического товара – рабочей силы; вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполнения работ.

min з/п (размер оплаты труда) – гарантированный федеральным законом размер з/п за труд неквалифицир работника полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях работыВсоответствии с трудовым кодексом должна быть не меньше прожиточного min,зав-т отфинансовых возможностей гос-ва.Основные документы, регламентирующие оплату труда.трудовой кодекс РФ;федеральные законы;указы президента РФ;законы субъектов РФ;локальные нормативные правовые акты (коллективные договоры, положения об оплате труда, положения о премировании и т.д.).

Основная з/п-выплаты работникам за фактическое время,тработанное на предприятии

Дополнительная з/п-выплаты работникам за непроработанное на производстве время,но подлежащее оплате в соответствии с законодат-вом(отпускные)

Тарифная система оплаты труда. Связана с установлением и закреплением в коллективном трудовом договоре следующих элементов, связанных с оплатой труда:

1. тарифная ставка или оплата;тарифная сетка;квалифицированные разряды и тарифные коэффициенты.Тарифная ставка определяет уровень оплаты труда рабочего в единицу времени. Различают часовые, дневные, месячные тарифные ставки. Уровень тарифной ставки зависит от квалификации рабочего.Тарифная сетка – таблица, в которой устанавливаются соответствия между квалификацией работника и величиной его тарифной ставки.Тарифный коэффициент-отношение величины тарифной ставки рабочего n-го разряда к тарифной ставке рабочего первого разряда.Квалификационный разряд – характеризует уровень квалификации работникаТарифная система имеет две основные формы:повременная;сдельная.

Бестарифная система оплаты труда.з/п каждого работника предприятия представляет собой долю работника в фонде оплаты труда всего предприятия или отдельного подразделения.З/п работника зависит от:результатов работы предприятия (подразделения);квалификационного уровня работника; оценивается с помощью коэффициента квалификационного уровня (ККУ);трудового оклада каждого работника; оценивается с помощью коэффициента трудового участия (КТУ);величины отработанного времени. ,где - фонд оплаты труда предприятия; n – количество работников предприятия (подразделения).

К организации премиальной системы относится выбор следующих параметров:

Показатели премирования должны соответствовать целям и задачам производства, реально зависеть от трудового вклада каждого рабочего и коллектива в целом. Число показателей должно быть небольшим, но должно быть вполне достаточным, чтобы отразить связь премиальной системы с результатами деятельности работников. Показатели не должны противоречить друг другу – улучшение одних не должно способствовать ухудшению других. Степень напряженности показателей премирования должна отражаться в размерах премий Периодичность премирования обусловлена особенностями производственного процесса, особенностями организации производства и труда, наличием соответствующих данных учета.

Премирование может быть индивидуальным и коллективным. Индивидуальное премирование применяется в том случае, если рабочий выполняет работу независимо от других, а коллективное осуществляется с целью создания у работников заинтересованности в общих конечных результатах труда.

Применяется также единовременное премирование, с помощью которого работодатель имеет возможность поощрять работников за те показатели, которые могут возникать непостоянно.

Условия премирования:

Основным условием выплаты премии является выполнение показателей премирования. Кроме того, на предприятии разработан так называемый перечень производственных упущений, за которые премия работникам может снижаться или не выплачиваться полностью. При невыполнении какого – либо показателя премирования, премия снижается в том же размере, в каком и начисляется.

Примеры производственных упущений для работников электрических сетей:

1. невыполнение мероприятий по предупреждению аварий, несчастных случаев, пожаров;

2. превышение нормативного уровня технологического расхода электроэнергии на передачу по электросетям;

3. наличие смертельных несчастных случаев;

4. нарушение или не сдача экзаменов по технике безопасности;

5. появление на работе в нетрезвом виде, состоянии наркотического опьянения.

Осн. показателем премирования для всех работников Эл. Сетей является непревышение нормативного уровня технологического расхода Эл. Эн. на ее транспорт по Эл. Сетям.Размер премии=15%

16 На предпр. использ тарифную и бестарифную систему оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда.

Связана с установлением и закреплением в коллективном трудовом договоре следующих элементов, связанных с оплатой труда:

2. тарифная ставка или оплата;

3. тарифная сетка;

4. квалифицированные разряды и тарифные коэффициенты.

Тарифная ставка определяет уровень оплаты труда рабочего в единицу времени. Различают часовые, дневные, месячные тарифные ставки. Уровень тарифной ставки зависит от квалификации рабочего.

Тарифная система имеет две основные формы:повременная;сдельная.

Повременная форма оплаты труда.

При этой форме заработная плата зависит от количества отработанного времени.

Различают простую и повременно – премиальную формы оплаты.

При простой повременной форме оплаты заработная плата определяется:

где - тарифная ставка;

- отработанное время.

При повременно - премиальной форме оплаты заработная плата определяется:

Премия начисляется по результатам производственно – хозяйственной деятельности предприятия в целом и по результатам труда конкретного работника.

Повременная форма оплаты труда применяется в тех случаях, когда:

• отсутствует возможность повышения объема выпускаемой продукции;

• производственный процесс строго регламентирован;

• функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом производственного процесса;

• повышения объема выпуска продукции приводит к снижению ее качества и к браку.

Сдельная форма оплаты труда.

При сдельной форме оплаты труда , заработная плата зависит от количества произведенной продукции или объема выполненных работ.

Различают:

1. прямую сдельную форму оплаты труда.

где р – сдельная расценка;

V - количество произведенной продукции или объем выполненных работ.

Сдельная расценка представляет собой оплату труда рабочего за единицу произведенной продукции. Сдельная расценка определяется на основе действующих на предприятии тарифных ставок, а также норм времени и норм выработки.

Норма времени – это время, необходимое для изготовления единицы продукции.

Норма выработки – это количество продукции, которую рабочий должен произвести в единицу времени (в час, в смену и т.д.).

Нормы времени и выработки устанавливаются на предприятии с помощью методов технического нормирования труда, таких как хронометраж, фотография рабочего дня и т.д.

Сдельную расценку можно определить по формулам:

1)

где - тарифная ставка;

- норма времени.

2)

где - тарифная ставка;

- норма выработки.

2. сдельно – премиальную форму оплаты труда.

Сумма прямой сдельной формы оплаты труда и премии.

3. сдельно – прогрессивную форму оплаты труда.

Если есть необходимость стимулировать увеличение объема выработки продукции, то при выработке продукции сверх нормы сдельная расценка прогрессивно растет.

где ,

- норма выработки;

- фактическая выработка.

4. косвенно – сдельную форму оплаты труда.

При такой оплате заработная плата работника зависит не от его личной выработки, а от результатов труда обслуживающего им рабочего.

Данная система применяется для вспомогательных рабочих на предриятии.

Вспомогательные рабочие обслуживают рабочие места основных рабочих (наладчик, электромонтер).

5. аккордную форму оплата труда.

При такой оплате сдельная расценка устанавливается не на единицу продукции и не на отдельную операцию, а на весь, заранее оговоренный, объем работ. Применяется в тех случаях, когда необходимо стимулирование скорейшего выполнения всего объема работ (например, аварии).

6. коллективно - сдельную форму оплаты труда.

При данной системе заработная плата одного рабочего – члена бригады – ставится в зависимость от конечного результата работы всей бригады.