7.6. Социальная работа в вооруженных силах

Военно-социальную работу в можно охарактеризовать как сис­тему правовых, политических, экономических, воспитательных, соци­альных и других мероприятий, цель которых – создание социально–правовых условий, способствующих формированию у личного состава высоких морально–психологических качеств, готовности выполнить стоящие перед воинскими коллективами задачи. Эта работа распро­страняется на все стороны жизнедеятельности военнослужащего.

Теория военно-социальной работы является той основой, на ко­торой осуществляется деятельность командиров, органов воспита­тельных структур по повышению эффективности работы по организа­ции социальной защиты военнослужащих, членов их семей и граждан­ского персонала. Она вооружает воинов армии и флота знанием зако­нов общественного развития, ясным пониманием государственной по­литики.

Личный состав Вооруженных Сил Российской Федерации отно­сится к особой группе общества, которая подвергается определенным ограничениям их в жизнедеятельности, связанных со службой, обя­занностями по вооруженной защите рубежей государства, выполне­нием поставленных задач в любое время, в любых условиях, в том числе с риском для жизни, а также и членов их семей, на которых не­посредственно влияет положение главы семьи.

В настоящее время материальное обеспечение военнослужащих хуже, чем в гражданской сфере. 40% семей военнослужащих и при­равненных к ним лиц имеют доходы ниже прожиточного минимума. Хотя по закону этот вид государственной службы отнесен к особому. Обеспеченность жильем в армии и на флоте крайне низкая. На начало 2010 года более 1600 молодых военнослужащих заключили договоры целевого жилищного займа для приобретения квартир. Всего за время действия накопительной ипотечной системы её участниками стали бо­лее 123 тысяч военнослужащих всех силовых ведомств страны. Не ме­нее сложны вопросы здравоохранения. Лечебная база Вооруженных Сил находится в тяжелом положении. Остается острой проблема адап­тации увольняемых с вооруженной службы в запас офицеров и в це­лом военнослужащих к гражданской жизни.

Одна из острых проблем современных Вооруженных Сил – на­личие нескольких статусных систем в ее рядах: официальная (фор­мальная) «уставная» система взаимоотношений, определяемая общим законодательством и ведомственными документами (уставами и инст­рукциями и т.д.); неформальные: «дедовская» система – приоритет старослужащих солдат и унижение новобранцев; «земляческая» ста­тусная система. Следствием подобного положения являются снижение управляемости воинским коллективом, падение дисциплины, насилие, распространение суицида. Крушение прежней идеологической сис­темы и нравственных ценностей, отсутствие других ценностей явля­ется причиной морально–психологического кризиса многих военно­служащих, падения престижа воинской службы, массового уклонения от призыва в армию и т.д.

В настоящее время, должности военно–социальных работников имеются в каждом звене полка до Главного управления воспитатель­ной работы Вооруженных Сил Российской Федерации, в котором функционирует управление воинской дисциплины и военно–социаль­ной работы. В различных видах, родах, округах, объединениях и со­единениях Вооруженных Сил РФ есть соответствующие отделения. Основными формами и методами военно-социальной работы с воен­нослужащими и их семьями являются следующие:

• Психологические тренинги, психотерапия и психокоррекция

• Культурно-досуговая деятельность

• Социальное и юридическое консультирование (с военнослужа­щими, несущими службу по контракту)

• Обучение и переобучение уволенных военнослужащих и их жен гражданским профессиям

• Социальная и психологическая реабилитация. Например, в Рос­сии из общего числа инвалидов, пострадавших в вооруженных конфликтах, не менее 75% нуждаются в технических средствах реаби­литации.

• Семейное консультирование и семейная терапия

• Социально–экономическая работа (организация самопомощи и взаимопомощи, развитие элементов малого производства, кооператив­ных форм труда

• Социально–педагогическая помощь детям военнослужащих.

Несмотря на то, что при всех положительных моментах, проис­ходящих в Вооруженных Силах, еще существуют определенные про­блемы, в которых нуждаются солдаты и офицеры: недостаточно пси­хологической помощи, медицинской, социально–правовой, экономи­ческой и др.

Содержание, формы и методы военно-социальной работы в бое­вой обстановке существенно отличаются от тех, которые целесооб­разны и широко распространены в мирное время. Главным в ее содер­жании в боевой обстановке является выдвижение на первый план опе­ративных, гибких форм и методов работы с небольшими группами и отдельными военнослужащими.

Военно-социальная работа в армии и флоте – составная часть социальной работы в Российской Федерации, постоянно развиваю­щийся процесс. Поле деятельности социального работника здесь ог­ромно: это содействие разработке гарантий соблюдения прав военно­служащих; механизмов реализации социальной политики по отноше­нию к военнослужащим; соответствующих методик и технологий со­циальной работы с военнослужащими и их семьями; изучение и адап­тация зарубежных технологий к современным российским социаль­ным условиям и многое другое.