- •39 Мета і завдання атестації робочих місць
- •1.Соціальне партнерство з охорони праці-міжнародний досвід його реалізації
- •2.Соціальний діалог в сфері охорони праці, суб»єкти діалогу,принципи його реалізації
- •3. Соціальний діалог з охорони праці в єс – основні моделі соціального діалогу та партнерства
- •Моделі соціального партнерства в єс
- •4. Законодавча основа єс з питань оп.
- •5. Система управління оп в Україні (основні органи правління).
- •6. Функції кму в галузі оп.
- •7. Функції Держгірпромнагляду в галузі управління оп в Україні.
- •9.Права посадових осіб Держгірпромнагляду
- •10. Функції та форми роботи галузевих міністерств в галузі охорони праці
- •11.Функції та форми роботи структурних підрозділів з охорони праці галузевих міністерств.
- •12. Обов’язки роботодавця з охорони праці.
- •13. Служба охорони праці (оп) на підприємстві, принципи її створення
- •14. Основні функції служби охорони праці на підприємстві
- •16. Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до виробничих приміщень
- •17. Схеми провітрювання виробничих приміщень
- •18.Принципи розрахунку повітрообміну в виробничих приміщеннях.
- •20. Обставини нещасного випадку на виробництві коли він вважається пов’язаним з виробництвом
- •21. Обставини нещасного випадку на виробництві коли він не вважається пов’язаним з виробництвом
- •22. Дії керівника робіт при нещасному випадку на підприємстві
- •24. Склад комісії підприємства з розслідування несчасного випадку. Порядок розслідування нещасного випадку комісією підприємства
- •25. Порядок розслідування нещасного випадку комісією підприємства.
- •26. Обставини нещасного випадку, за якими проводиться спеціальне розслідування, дії роботодавця в цьому випадку.
- •27. Склад спекціальної комісії для проведення розслідування нещастного випадку
- •28. Спеціальне розслідування нещасних випадків
- •30. Шкідливі та небезпечні фатори при використанні персональних комп’ютерів(пк)
- •Негативні фактори під час роботи з комп'ютером
- •31. Вимоги до планування робочих місць в приміщннях з пк
- •32. Вимоги до параметрів мкіроклімату в приміщеннях з пк та забруднення повітря.
- •Вимоги до параметрів освітлення, шуму, відрацій в приміщеннях з пк. Методи нормалізації цих параметрів.
- •34. Захист від електромагнітного випромінювання в приміщеннях з пк
- •35. Забезпечення електробезпеки в примыщеннях з пк
- •Заходи пожежної безпеки у приміщеннях з пк
- •Режим праці та відпочинку операторів пк та ергономічні вимоги
- •38. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •39 Мета і завдання атестації робочих місць
- •40. Фактори виробничого середовища, які досліджуються в ході атестації робочих місць за умови праці
- •41. Оптимальні умови праці – визначення, принципи віднесення робочих місць до цього класу.
- •42. Допустимі умови праці
- •43. Шкідливі умови праці - визначення принципи, віднесення робочих місцьдо цього классу
- •44.Шляхи використання результатів атестації робочих місць за умовами праці.
- •45. Екстремальні умови праці – визначення, принципи віднесення робочих місць до цього класу.
41. Оптимальні умови праці – визначення, принципи віднесення робочих місць до цього класу.
ОПТИМАЛЬНІ умови праці - такі умови, при яких зберігається не лише здоров'я працюючих, а й створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності.
Оптимальні гігієнічні нормативи виробничих факторів встановлені для мікроклімату і факторів трудового процесу. Для інших факторів за оптимальні умовно приймаються такі умови праці, за яких несприятливі фактори виробничого середовища не перевищують рівнів, прийнятих за безпечні для населення.
На практиці в першу чергу для оцінки класу умов праці встановлюють, чи відповідає нормам санітарно-гігієнічних показників:
- Вміст шкідливих речовин у повітрі робочої зони;
- Значення параметрів мікроклімату;
- Рівні шуму і вібрації, інфра-та ультразвуку;
- Наявність електромагнітних та іонізуючих випромінювань;
Параметри світлового середовища виробничих приміщень.
42. Допустимі умови праці
У Конституції України закріплене право кожного громадянина на працю. При цьому передбачено, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці. Це відповідає сучасним світовим тенденціям щодо збереження здоров’я працюючого населення. Згідно ст.153 КЗпПУ забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Умови праці визначаються певними критеріями факторів виробничого середовища і трудового процесу . Під умовами праці розуміється сукупність факторів виробничого середовища, що впливають на здоров’я і працездатність людини в процесі праці.
За ступенем шкідливості та небезпечності умови праці відносять до оптимальних(1 клас), допустимих(2 клас), шкідливих(3 клас), небезпечних(4 клас).
1 клас-оптимальні умови праці-такі умови, при яких не лише зберігається здоров’я працюючих, а й створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності. 2 клас-допустимі умови праці-характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць. 3 клас-шкідливі умови праці-характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого. Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та вираженості змін в організмі працюючих поділяється на 4 ступені: -І ступінь – умови праці, що характеризуються такими відхиленнями від гігієнічних нормативів, які, як правило, викликають функціональні зміни, що виходять за межи коливань та найчастіше сприяють зростанню захворюваності з тимчасовою втратою працездатності. 2 ступінь – умови праці, що характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які здатні викликати стійкі функціональні порушення, призводять у більшості випадків до зростання захворюваності з тимчасовою втратою працездатності, підвищення частоти загальної захворюваності, появи окремих ознак професійної патології. 3 ступінь - умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, які призводять до підвищення рівня захворюваності з тимчасовою втратою працездатності, як правило, початкових стадій професійних захворювань. 4 ступінь – умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, які здатні призводити до розвитку виражених форм професійних захворювань, значного зростання хронічної патології та рівнів захворюваності з тимчасовою втратою працездатності. 4 клас – небезпечні (екстремальні) – умови праці, що характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, вплив яких протягом робочої зміни( або ж її частини) створює високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень, отруєнь, каліцтв, загрозу для життя. Шкідливі виробничі фактори – це виробничі фактори, вплив яких на працівника за певних умов призводить до захворювання або зниження працездатності. Залежно від рівня і тривалості дії шкідливі виробничі фактори можуть стати небезпечними. Небезпечні та шкідливі виробничі фактори поділяються на :
Фізичні(рухомі машини та механізми, повітря робочої зони, освітлення, радіаційне забруднення та ін.);
Хімічні(токсичні, подразливі, канцерогенні, такі, що впливають на репродуктивну функцію-пестициди, агрохімікати, відпрацьовані гази, зварювальні аерозолі);
Біологічні(патогенні мікроорганізми –бактерії, віруси, гриби, найпростіші та продукти їх діяльності, а також мікроорганізми –рослини та тварини);
Психофізіологічні(фізичні перевантаження, нервово-психічні перевантаження).
Небезпечні та шкідливі виробничі фактори визначаються інструментальними замірами та розрахунками. Джерелами шкідливих і небезпечних факторів можуть бути:
-зовнішні метеорологічні фактори(вітер, опади, сонячна радіація, висока або низька температура повітря);
-неправильні режими роботи технологічних систем;
- транспорт, що рухається -устаткування, що працює під тиском;
- пестициди та агрохімікати; - ручні роботи, що викликають фізичні і нервово-психічні перевантаження та ін.
Згідно ст.ст.10,11,12 Закону України “Про охорону праці” забороняється праця жінок, неповнолітніх та інвалідів на особливо важких і особливо шкідливих умовах праці, на важких та шкідливих умовах праці.
Класи умов праці залежно від вмісту в повітрі робочої зони шкідливих речовин хімічного походження (перевищення ГДК, разів)
Шкідливі речовини 1-2 класів небезпечності за вийнятком перерахованих нижче <= ГДК
Шкідливі речовини 3-4 класів Небезпечності за вийнятком перерахованих нижче <= ГДК
Речовини, здатні спричинити гостре отруєння (з гостро- спрямованим механізмом дії) або мають подразнювальні властивості<= ГДК
Канцерогени<= ГДК
Алергени<= ГДК
Речовини, переважно фіброгенної дії<= ГДК
КЛАСИ УМОВ ПРАЦІ ЗАЛЕЖНО ВІД ВМІСТУ В ПОВІТРІ РОБОЧОЇ ЗОНИ ШКІДЛИВИХ РЕЧОВИН БІОЛОГІЧНОГО ПОХОДЖЕННЯ (ПЕРЕВИЩЕННЯ ГДК, РАЗІВ)
Мікроорганізми-продуценти, препарати, що містять живі клітини та спори мікроорганізмів<= ГДК
Класи умов праці залежно від рівня шуму, вібрації, інфразвуку та ультразвуку на робочому місці
Мікроорганізми-продуценти, препарати, що містять живі клітини та спори мікроорганізмів<= ГДК
ШУМ: Рівень звуку, дБА; еквівалентний рівень звуку, дБАекв |<=ГДР
ВІБРАЦІЯ ЛОКАЛЬНА, еквівалентний коректований рівень віброшвидкості, дБе <=ГДР
ВІБРАЦІЯ ЗАГАЛЬНА, еквівалентний коректований рівень віброшвидкості, дБекв:
вісь- Z3<=ГДР ,вісь - X3, Y3<=ГДР3
ВІБРАЦІЯ ІМПУЛЬСНА сумарна кількість імпульсів для пікового значення віброприскорення;<=ГДР
ІНФРАЗВУК: загальний рівень звукового тиску, дБ Лін; еквівалентний загальний рівень звукового тиску, дБ Лінекв.<=ГДР
УЛЬТРАЗВУК ПОВІТРЯНИЙ: рівні звукового тиску в октавних (1/3 октавних) смугах частот, дБ <=ГДР
УЛЬТРАЗВУК КОНТАКТНИЙ: пікові рівні віброшвидкості в октавних смугах частот, дБ <=ГДР
