15. Зарубежные модели рынка труда

Японская модель:

Пожизненный найм

2. Прямая зависимость заработков и социальных выплат от стажа работы на одном предприятии

3. Развитая система повышения квалификации на предприятиях

Шведская модель:

1. Активная политика государства в сфере занятости

2. низкий уровень безработицы

3. высокий уровень жизни и социальной защиты населения

США:

1. Массовое высвобождение работников при необходимости,

2. Внутрифирменная подготовка персонала ведется только на крупнейших предприятиях

3. высокий уровень безработицы

16. Экономическое и социальное содержание занятости. Продуктивная занятость

Занятость с экономической позиции общества - это деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта или национального дохода.

Занятость с социальных позиций – это, например, занятость такими видами полезной деятельности как обучение, служба в армии, занятость в домашнем хозяйстве и т.д.

Социальный характер занятости проявляется в непосредственной связи с потребностями людей:

1. получение средств для существования;

2. самореализация в полезной деятельности.

Продуктивная занятость - это такая занятость населения, которая за счет высокопроизводительного труда создает необходимые для развития общества ресурсы и дает каждому работнику доход, достаточный как минимум для простого воспроизводства рабочей силы.

17. Структура занятого населения. Виды занятости

ВИДЫ:

1. Полная занятость – достаточность рабочих мест для всех добровольно желающих работать. В социалистической экономике – это максимально возможное вовлечение к работе трудоспособного населения

2. Продуктивная занятость – это экономически целесообразная, выгодная занятость. Она означает превышение экономических выгод, полученных в результате этой занятости по сравнению с затратами на организацию этой работы

3. Эффективная занятость - означает такое распределение трудовых ресурсов в территориальном и отраслевом разрезах, по сферам приложения труда и видам деятельности, которое дает возможность в каждый момент времени получить наибольший прирост материальных и духовных благ, и который предполагает эффективное использование в трудовом процессе каждого занятого

4. Рациональная занятость – это оптимальное соотношение полной и эффективной занятости

К занятому населению относят:

1. работающих по найму на условиях полного или неполного рабочего дня (недели) на предприятиях в учреждениях и организациях независимо от формы собственности;

2. граждан, самостоятельно обеспечивающих себя работой;

избранных, назначенных или утвержденных на оплачиваемых должностях в 3. органах государственной власти или в общественных организациях;

4. граждан, проходящих службу в вооруженных силах, органах национальной безопасности, внутренних дел и т.д.;

5. лиц, проходящих профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации с отрывом от производства, учащихся, обучающихся в учебных заведениях;

6. занятых воспитанием детей, присмотром за больными, инвалидами и лицами престарелого возраста;

7. работающих граждан других государств, которые временно находятся в Украине и выполняют функции, не связанные с обеспечением деятельности посольств.