
- •1.Роль мотивации в управлении и ее теоретическая база
- •2.Методы и принципы мотивации , используемые в организациях
- •3.Система непрерывного обучения как фактор мотивации
- •4.Роль и функции руководителя организации
- •5.Лидерство и организационные лидеры
- •6. Информационные роли менеджеров в организации, коммуникационный процесс и коммуникационные сети
- •7.Межличностные коммуникации в организации
- •8.Понятие и содержание контроля в организации, его правила и свойства
- •9.Этапы процесса контроля в организации и его виды
- •10.Методы контроля и оценки в организации
- •11. Стратегическое управление организацией :потребность, сущность, объекты, правила , проблемы
- •12.Подходы концепции стратегического управления , приростное и предпринимательское организационное поведение
- •13.Стратегическое планирование в организации и элементы стратегического выбора
- •14.Использование метода «сценариев будущего» в стратегическом управлении организацией
- •15.Анализ внешней среды организации
- •16.Pest анализ внешней среды организации
- •17. Анализ сильных и слабых сторон организации
- •18. Оценка стратегической ситуации, в которой находится организация
- •19. Стадии и факторы выбора стратегии
- •20. Матрица Бостонской консультативной группы (бкг)
- •21.Концепция базовой стратегии организации
- •22. Процесс реализации стратегии и сбалансированная система показателей
- •23. Области стратегических изменений в организации и проведение этих изменений
- •24.Система планов организации
- •25. Маркетинг,цели,функции,элементы ,среда и его применение в деятельности организации
- •26.Стратегическая ориентация маркетинга
- •27. Конъюнктурные приоритеты маркетинга
- •29. Методы сбора и источники маркетинговой информации для организации
- •30. Аналитические процедуры маркетинговых исследований
- •31.Этика в маркетинговом исследовании
- •32.Формирование товарного предложения организации.
- •33. Разработка стратегии изменения цен
- •34.Развитие сетей реализации продукции и использование средств стимулирования сбыта
- •35.Инноватика как природная характеристика управления
- •42. Логистический и циклический характер инновационных процессов и жизненные циклы спроса , технологий, товаров
- •43.Инновационный потенциал организации: определение, оценка посредством детального и диагностического подхода
- •44.Инновационный климат организации: определение, состав,влияние внешних условий и условия для благоприятного климата
- •45. Операционная и стратегическая инноватика и управление инновационной деятельностью
- •46.Способы выделения инновационных структур и процесс создания интегрированных систем управления инновациями
- •47.Команда проекта и роли специалистов в инновационной деятельности
- •48.Способы формирование инновационных подразделений и формы малого инновационного предпринимательства
- •49. Информационная инфраструктура в рб
- •50. Инвестиции организации в процесс инновационной деятельности
- •51. Бюджетные ассигнования на инновационную деятельность рб
- •52.Методы коммерческого финансирования инновационных проектов
- •53.Практическое руководство по получению гранта как источника финансирования инновационного проекта
- •54.Риски инновационных проектов
33. Разработка стратегии изменения цен
Организация может активно влиять на изменение цен. При этом используются целевые установки максимизации прибыли в течение продолжительного (или короткого) периода времени, стабилизации рынка конкретного товара, уменьшения восприимчивости потребителей к ценам, "выживания" новичков, создания комфортных условий для среднестатистического покупателя и др.
Ценовые индикаторы при неблагоприятных рыночных ситуаций:
Цены завышены относительно цен конкурентов на аналогичные товары или реальной стоимости товаров
Цены занижены и приносят убытки
Чистота изменения цен не учитывает перемены, происходящие на рынке
Цена товара отражается негативно на репутации и процессе реализации других товаров организации
Ценовая политика не привлекает потребителей, для которых проектировался данный товар
Ценовой вход на рынок:
Стратегия снятия сливок
Стратегия захвата рынка
34.Развитие сетей реализации продукции и использование средств стимулирования сбыта
Канал нулевого уровня (прямой маркетинг)
Производитель – потребитель.
Одноуровневый канал.
Производитель – розничный продавец – потребитель
Двухуровневый канал.
Производитель – оптовый торговец – розничный продавец – потребитель
Прямой маркетинг используется в случаях:
Товар является узкоспециализированным и требует непосредственного контакта производителя и покупателя
Цена товара часто меняется
Объем продаж достаточно велик для покрытия всех издержек на прямой маркетинг
Все потребители расположены на небольшой территории, близко к торговым точкам
35.Инноватика как природная характеристика управления
Новация – новый или обновленный продукт чьей-либо творческой деятельности, предлагаемый потребителям для дальнейшего преобразования и использования.
Новшество – новый материал, изделие, товар и т.д.
Инновация – новое научно-техническое достижение, нововведение как результат введения новшества.
Стороны инновации:
Инновация – некоторый законченный общий процесс получения, освоения, приспособления к новшеству, трансформация и выгодное использование новшества
Инновация – часть процесса, ограниченная рамками фирмы, рамками потребителя, который осуществляет свои операции трансформации и выгодного использования новшества
Инновация – ряд результатов процесса получения и использования инновации
Инноватика – область знаний, охватывающая вопросы методологии и организации инновационной деятельности.
Закон достаточности – сопротивляться будет не только тот сотрудник, который удовлетворен положением дел на данный момент, и не тот, который чем-то очень недоволен. Сопротивляться будет тот сотрудник, которому всего достаточно.
36.Правила инновационных систем управления и подходы к реализации
37.Развитие теории инноватики и ее современные концепции
38.База знаний организации:состав,элементы,категории инновационной деятельности
39. Знания и система знаний организации : структура , задачи, состав и жизненный цикл
40.Диффузные процессы и трансферт инноваций
41.Инновационные цели, идеи, проекты и программы
Инновационная цель – желаемый результат деятельности организации в виде определенного нововведения, реализуемого в ограниченные сроки и с ограниченными ресурсами, направленного на качественное развитие организации.
В процессе достижения инновационной цели основополагающая содержательная роль отводится выработке научно-технических идей.
Научно-техническая идея – общее теоретическое представление о материальном объекте, процессе, явлении, сформулированное на основе интуитивной догадки и эмпирических данных.
Научно-техническая идея реализовывается с помощью 1 или нескольких технических решений.
Проект – процесс целенаправленного изменения или создания новой технической или социально-экономической системы.
Инновационный проект – процесс разработки обновленных или новых изделий и комплексов, технологий, организаций. Они используются для трансформации результатов проектов в продукцию и технологию.
Уровни научно-технической значимости идей, замыслов, технических решений и проектов:
Модернизационный – когда конструкция прототипа или базовая технология кардинально не изменяются (постановка более мощного двигателя в авто)
Новаторский – когда конструкция нового изделия по виду своих элементов существенно отличается от прежнего (введение нового уровня автоматизации, применяющегося в других изделиях)
Опережающий – когда конструкция основана на опережающих технических решениях (введение герметичной кабины в авиации)
Пионерный – когда появляются ранее не существовавшие материалы, конструкции и технологии, выполняющие прежние или даже новые функции (персональные компьютеры)
Инновационная программа – сложный объект, в котором проекты взаимосвязаны функционально, а также по срокам, исполнителям и ресурсам. Для своего воплощения инновационная программа требует единого руководства, централизованного по функциям стратегического планирования, финансирования, мониторинга и правового обеспечения.