АКАДЕМІЯ ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНИХ ВІДНОСИН

ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ

ЮРИДИЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ

_____________________________________________________________________________

e-mail: dean_lf@socosvita.kiev.ua

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПРОВЕДЕННЯ ВСІХ ВИДІВ ПРАКТИК СТУДЕНТІВ

ЮРИДИЧНОГО ФАКУЛЬТЕТУ

Київ 2011

р

Схвалено Вченою радою юридичного факультету Академії праці і соціальних відносин ФПУ (протокол №4 від 24.11.2011 р.)

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПРОВЕДЕННЯ ВСІХ ВИДІВ ПРАКТИК СТУДЕНТІВ ЮРИДИЧНОГО ФАКУЛЬТЕТУ (освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр з права, спеціаліст з права, магістр з права) / Укладачі Мельник О.М., Щотова Ю.М. — К.: АПСВ, 2011. — 18 с.

© Академія праці і соціальних відносин ФПУ, 2011

Зміст

1. Загальні методичні положення

щодо організації практики--------------------------------------------------------4

2. Програма і зміст практики--------------------------------------------------------6

3. Керівництво практикою-----------------------------------------------------------9

4. Правила ведення й оформлення щоденника---------------------------------11

5. Оформлення і захист звіту з практикою--------------------------------------12

6. Додатки------------------------------------------------------------------------------14

1. Загальні методичні положення щодо організації практики

Навчальна практика є однією з форм підготовки кваліфікованих фахівців-юристів і проводиться у відповідності з навчальним планом юридичного факультету академії, як невід’ємна складова учбового процесу. За своїм змістом – це ознайомча, навчально-пізнавальна практика.

1. Мета, база практики та її тривалість.

Метою практики є закріплення теоретичних знань студентів, отриманих в Академії, формування у них професійних навичок і умінь для прийняття самостійних управлінських рішень, набуття досвіду ділового спілкування, підготовка до самостійної роботи на відповідних посадах, що потребують кваліфікації юриста.

Виходячи з такого підходу, місцями практики студента повинні бути: підрозділ апарату державного органу (організації), який призначений для вирішення правових або організаційних питань, а також структурні підрозділи таких органів (організацій), які виконують організаційно-управлінські функції; правоохоронні органи; суди. В окремих випадках місцями проходження практики можуть бути суб’єкти господарювання з розгалуженою структурою, яка дозволяє вивчити управлінський процес чи юридичні фірми різних форм власності, що мають практику ведення адміністративних справ. У такому випадку місце практики в обов’язковому порядку погоджується з кафедрою.

База практики формуються Академією, погоджується з керівниками відповідних державних адміністрацій, державних органів та організацій, в тому числі і правоохоронних.

Тривалість практики встановлюється у відповідності з навчальним планом юридичного факультету Академії праці і соціальних відносин.

Робоче місце практиканта визначається відповідною посадовою особою органу, в якому проходить практику студент.

2. Основні положення практики

Студент до відбуття на практику повинен пройти інструктаж у керівника практики та отримати:

• направлення;

• методичні рекомендації та робочу програму практики;

• розписатися у відомості про одержаний інструктаж.

Студент, прибувши в організацію, повинен подати керівникові організації направлення, пройти інструктаж з техніки безпеки й пожежної профілактики, ознайомитися з робочим місцем, уточнити план проходження практики, одержати закріплення за керівником практики від організації.

Під час проходження практики студент зобов’язаний чітко виконувати правила внутрішнього розпорядку організації.

Звіт про виконання завдання практики студент складає відповідно до календарного графіку проходження практики, додаткових вказівок керівників практики від Академії й організації.

Ознайомча навчальна практика студента оцінюється за чотирибальною системою, та враховується нарівні з іншими дисциплінами навчального плану. Оцінки виставляються у залікову книжку.

Студент, що не виконав вимог практики, або дістав негативний відгук про роботу чи незадовільну оцінку під час захисту звіту, направляється повторно на практику під час канікул.

3. Керівництво практикою

Керівник практики від кафедри здійснює методичне керівництво практикою, надає студентам допомогу у виконанні програми практики та індивідуального завдання, даного ним практиканту, ведення щоденника, складанні звіту про проходження практики і виконання індивідуального завдання, бере участь у роботі комісії при проведенні захисту практики та підводить підсумки.

Безпосередньо проходженням практики студентів керує працівник органу, установи, де проводиться практика, який призначається керівництвом. Керівник практики щодня дає завдання практиканту, контролює його виконання. Всі зауваження щодо дисципліни студента заносяться керівником у щоденник і характеристику, яка видається студенту практиканту після закінчення практики, підписується керівником і завіряється печаткою.