Міністерство Осівти і науки, молоді та спорту україни дніпропетровська державна фінансова академія

ОСВІТНЬО-КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ РІВЕНЬ: «спеціаліст»

СПЕЦІАЛЬНІСТЬ 7.03050501 «Управління персоналом та економіка праці»

навчальна дисципліна: менеджмент продуктивності

Визначити продуктивність праці, запланований приріст продуктивності праці на підприємстві, питому вагу приросту об'єму вироблюваної продукції за рахунок зростання продуктивності праці і плановане співвідношення між приростом продуктивності праці і середньої заробітної плати за наступними даними:

Показники	Значення
1. Об'єм товарної продукції, тис.грн.:
план	56312
факт	62800
2. Фонд оплати праці по звіту, тис. грн.	11950
3. Норматив оплати праці на 1 грн. продукції за планом, коп.	19
4. Чисельність промислово-виробничого персоналу (ПВП), осіб:
план	5224
факт	5236

Затверджено на засіданні кафедри управління персоналом та економіки праці

Протокол № 3 від 08.10.2012 р.

Зав. каф. ___________А.Г.Бабенко Екзаменатор _________ О.Л. Тичина

(Підпис) (підпис)

Рішення: Продуктивність праці визначається як відношення об'єму товарної продукції до чисельності ПВП. Фактично даний показник складає: Птр(ф)=56312/5224=10,779 тис. ден. ед./чел., за планом цей показник рівний: Птр(пл)=62800/5236=11,994 тис. ден. ед./чел. Запланований приріст продуктивності праці на підприємстві складає: 11,994?100/10,779-100=+11,272%. Це означає, що згідно з планом підприємства продуктивність праці повинна збільшитися на 11,272%.

Запланований приріст об'єму продукції за рахунок зростання продуктивності праці складає: Тпр(Птр)=5224?(11,994-10,779)=+6347 тис. ден. ед. Фактична середньорічна заробітна плата складає: ЗП(ф)=11950/5224=2,288 тис. ден. ед. Планована середньорічна заробітна плата складає: ЗП(пл)=62800?0,19/5236=11932/5236=2,279 тис. ден. ед. Приріст середньорічної заробітної плати складає: Тпр(ЗП)=2,279?100/2,288-100=-0,393%. Таким чином, при зростанні продуктивності праці на 11,272% заплановано зниження середньорічної заробітної плати на 0,393%.