Тема 2. Основні організаційні теорії та моделі

1. Хто є автором «тектології»: теорії організації?

1. А.А.Богданов;

2. Назвіть автора універсальних принципів менеджменту:

3. А. Файоль;

3. За чиєю теорією організація складається з підсистем: виконавчої, апеляційної, законодавчої, представницької?

2. Гласієра;

4.Яка теорія пропонує перенести аналогії з біологічної еволюційної теорії до теорії організації?

2. еволюційна;

5.До принципів еволюційної теорії не належать:

2. ;

3. Синергія та тектологія;

6.В чому полягає основна ідея тектології?

2. у тотожності природних та суспільних явищ з організаційної точки зору;

соціотехнічної моделі є:

2. А. Райс;

8. «Інституційний ізоморфізм» характеризує:

1. відповідність між об'єктами завдяки тотожності структур;

2. 9. Основа теорії влади:

1. наявність ієрархії;

2. обмін інформацією;

3. структура управління;

4. соціальний організм.

10. Концепція адміністративного працівника належить:

2. Г. Саймону;

11. Відповідно до теорії інститутів, корупція залежить від:

1. величини національного доходу;

2. обсягу природних ресурсів;

3. правил гри;

4. економічного зростання.

12. Причин ізоморфізму середовища організації нараховується:

1. дві;

2. три;

3. чотири;

4. п’ять.

13. Скільки груп фундаментальних цінностей запропонував У. Нойман?

3. шість;

14. Поняття «компси» означає:

3. набір відмітних ознак;

15. Коеволюційний розвиток означає:

2. взаємозв'язок людської діяльності і природи;

16. Прогрес, що виражає можливість об'єднання, називається:

1. кон'югація;

17.Зона індиферентності означає:

1. сприйняття наказів в певних межах;

2. конфлікт з керівником;

3. згоду з групою;

4. ідентифікація з організацією.

18. Основні еволюційні правила:

1. відбір і варіація;

2. збереження ідентичності і адаптація до зовнішнього середовища;

3. народження і розвиток;

4. функціонування і згасання.

19. Основоположник "бюрократичної" моделі організації:

2. М. Вебер;

20 .Відмінність еволюції соціально-економічних систем від еволюції біологічних систем полягає в такому:

1. передачі історичного досвіду майбутнім поколінням;

2. безповоротності;

3. наявності кількісних та якісних перетворень;

4. зміні буття.

21. Засновник адміністративної школи теорії організації:

1. А. Файоль;

22. Хто сформулював 14 принципів організації:

1. А. Файоль;

23. Максимізацію зростання продуктивності праці шляхом раціоналізації виробництва декларує:

4. теорія організаційної поведінки.

24. Яка теорія намагається зрозуміти чому організації набувають певної форми, наскільки вони можуть бути схожими?

3. інституціональна теорія;

25. Згідно з якою теорією влада «делегується» знизу вверх, керівники змінюють людину, щоб вона здійснювала необхідні дії внаслідок власної мотивації?

2. теорією адміністративної поведінки;