Тема 1. Методологічні засади теорії організацій

Тема 2. Основні організаційні теорії та моделі

Тема 3. Внутрішнє середовище організації.

Тема 4. Зовнішнє середовище організації.

Тема 5. Організація як система та соціум

Тема 6. Організаційний процес

Тема 7. Самоорганізація

Тема 8. Організаційне проектування

Тема 9. Культура організації

Тема 1. Методологічні засади теорії організацій

1. Система основних ідей у певній галузі знань, форма наукового знання, що створює цілісне уявлення про закономірності та істотні зв’язки дійсності це:

1. теорія;

2. Наукова дисципліна, яка формує уявлення про закономірності генезису та істотні зв’язки організації це:

4. теорія організації.

3. Всеосяжна наука про універсальні типи та закономірності структурного перетворення будь-яких систем, загальна теорія організації і дезорганізації це:

2. тектологія;

4. Сукупність взаємопов’язаних об'єктів і відношень між ними, що утворюють єдине ціле в процесі системогенезу це:

2. система;

5. Сукупність (множина) об’єктів, які мають назву елементів системи, здатних сприймати, запам’ятовувати та переробляти інформацію, а також обмінюватися інформацією це:

2. кібернетична система;

6. Теорія організації вивчає наступне:

3. проектування і динаміку організації;

7. Певна спрямованість дій, що відбуваються в певній системі, а результатом є підвищення кінцевого результату це:

4. цілеспрямованість.

8. Що слід віднести до підсистем управління?

3. структуру управління;

9. До структурно-формуючих законів організації належать:

2. закон композиції;

3. закон пропорційності;

10. Закон, що означає забезпечення безперервності та ритмічності у функціонуванні усіх підсистем організації це:

1. Закон безперервності та ритмічності;

11. Закон за якім кожна організація має властиву тільки їй структуру це:

4. Закон своєрідності.

12. Закон за якім кожен компонент організації повинен мати оптимальний обсяг завантаження це:

2. Закон оптимального завантаження;

13. До законів динаміки не належить:

2. Закон найменших;

14. До законів статики належить:

2. Закон пропорційності та композиції;

15. Зміст принципу «інгресії»:

2. входження;

16. Кому належить вислів: «Без координуючого початку суспільство стає набродом егоїстично налаштованих людей»?

1. А. Сміту;

2. Б. І. Бєнтаму;

3. Д. Рікардо;

4. Р. Оуену .

17. Яке перша назва теорії організації?

3. Тектологія;

18. Платону належать праці в галузі організаційної думки:

1. з філософії і теології;

2. справедливості і винагороді;

3. організації держави і права;

4. усі невірно.

19. Головне в теорії організації:

1. встановлення правил гри;

2. системний погляд на навколишній світ;

3. встановлення об'єктивних закономірностей виникнення, функціонування і руйнування систем;

4. механізм упорядкування світу, організаційні процеси виникнення і згасання організації.

20. Об'єкт теорії організації:

1. виробничий досвід організації;

2. сукупність організаційних відносин суспільства;

3. практика конкретного підприємства;

4. загальні закономірності діяльності.

21.До предмету теорії організації не належать:

1. загальні і часткові закономірності, що діють в складних організаційних системах;

2. закони функціонування особливого роду систем, пов'язані з переробкою інформації;

3. виявлення різноманіття типів у системі;

4. організація і самоорганізація соціальних систем.

22.Організація і тектологія - це:

1. соціальна спільність;

23. Що становить триєдність методу теорії організації?

1. загальне, особливе, одиничне;

2. узагальнення, опис, абстрактний аналіз;

3. закони, закономірності, залежності;

4. правила, розпорядження, накази.

24. Функції теорії організації:

1. облікова, кібернетична, спеціальна;

25.Ефект від суми більше, ніж сума ефектів складових частин - це зафіксовано:

1. законом самозбереження;

2. законом синергії;

3. законом пропорційності;

4. законом інформованості.

26. Розташування в порядку убування значущості - це:

1. закономірність, залежність, закон;

2. залежність, закономірність, закон;

3. закон, закономірність, залежність;

4. закон, залежність, закономірність.

27. Парадигма організації — це:

1. чітка, наукова, загальноприйнята теорія, базова концепція, представлена моделлю основних понять, що лаконічно ві­дображають найбільш істотні риси організації;

2. сукупність комплексно адаптованого понятійно-категорійного апарату, системи понять і дефініцій, структури та змісту їх взаємозв'язків у процесі дослідження та зображення організації;

3. об'єктивний, як правило складний за своєю природою, малоймовірний зв'язок;

4. суб'єктивний, бажаний, досяжний, необхідний стан про­цесу чи системи.