16. Личность и политика.

Вопрос о субъекте и объекте политических отношений берет свое начало   и переплетается с вопросом о роли личности в  истории и роли народных масс   в историческом процессе – кто, для чего, над кем и при помощи чего творит

  историю и осуществляет политические отношения. Долгое время ответы на эти   вопросы носили идеалистический характер, то  есть,  что  все  процессы  в   обществе предопределены высшей силой и творятся кем-то извне (Бог, высшее

  сознание и т.п.)  Но  с  середины  19  века  и  большинством  современных

исследователей  признается  материалистический  взгляд,   то   есть   все   действующие стороны истории и политических отношений  рассматриваются  не   отдельно  от  общества,  а  рождаются  в  этом  обществе  и   обусловлены   реальными, материальными процессами.

Таким образом, субъектом и объектом  политических  отношений  выступает сам  человек.  Когда  мы  рассматриваем  человека  в   рамках   общества   и государства, следует иметь ввиду три основных ракурса понимания человека: 1.   Человек   как   гражданин   государства.   Человек   лишен   своих  индивидуальных качеств  и  объединен  (уравнен)  в  своих  правах  и обязанностях с другими  гражданами.  Наряду  с  этим  он  имеет  ряд  обязанностей. Все права и обязанности являются  юридической  основой  человека как субъекта политики. 2. Человек как  член  общества  (семья,  коллектив  и  т.п.)  Основания  действий  и  деятельности  человека  –нравственные,  эстетические,       моральные  нормы,  в  рамках  которых  устанавливается  определенное положение человека в обществе (статус). 3.  Человек  как  личность  и  индивидуальность.  То,  что  отличает  и объединяет. В силу того, что человек живет в обществе, он не может  быть  свободным

от этого общества. (В этом смысле) Человек выступает  объектом  политических отношений.  Но особенность ситуации в том, что из объекта  политики  человек

превращается и в субъект политики.

    Необходимые условия (превращения):  1.  аинтересованность в происходящих событиях

2. человек должен осознать свои интересы и потребности;  должен  понять интересы  других,  чтобы  найти  союзников,  увидеть  противников  и  осознать свою позицию  3. человек должен  понять  связь  между  его  интересами  и  действиями властных структур, так как это  позволит  осознать  свою  позицию  в  отношении к власти

4. человек должен быть  информирован,  так  как  неверные  знания  могут позволить занять неправильную позицию 5.

необходимо знать механизмы и правила политической игры

Все это  сложно  осуществить  одному  человеку.  Именно  поэтому  даже сильная  личность  становится  субъектом  политики,  формируя  вокруг   себя команду, то есть группу единомышленников.

 

 

17.Политический лидер.Критерии оценки и типология полит лидеров.  В современной политологии нередко выделяют следующие образы лидера: «знаменосец», «служитель», «торговец», «марионетка» и «пожарник». Лидера-знаменосца (В.И.Ленин) отличает собственное видение действитель­ности, привлекательный идеал, способный увлечь массы. Лидер-служитель (Л.И.Брежнев) всегда стремится выступать в роли выразителя инте­ресов своих приверженцев и избирателей, ориентируется на их мнение и действует от их имени. Для лидера-торговца (В.В.Жириновский, Б.Е.Немцов, Г.А.Явлинский, другие лидеры современных политических партий) характерна способность привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить граждан в их преимуществе, заставить «купить» эти идеи, привлечь массы к их осуществлению. Лидер-марионетка (К.У.Черненко) зависит от воли и интересов своего ближайшего окружения. Лидер-пожарный (Б.Н.Ельцин) ори­ентируется на самые актуальные общественные проблемы, на­сущные требования момента. Его действия определяются кон­кретной ситуацией. В реальной жизни в чистом виде эти образы лидерства не встречаются, а сочетаются у политических деяте­лей в различных пропорциях.Описывая структуру современного политического лидерства, следует отметить, что оно дифференцировалось по своим цен­ностным ориентациям и социальной направленности. В качестве основания типологии выделяют отношение к осуществлению мо­дернизации в России. В этой связи говорят о либеральном, нео­консервативном и социалистическом типе модернизаторского по­литического лидерства. Сферой влияния лидеров либерального направления стали промышленно развитые северные и восточ­ные районы Российской Федерации. Территории среднего уровня развития и преимущественно аграрного профиля Юга и Центра России, для которых характерны консервативные установки, стали социальной базой политиков неоконсервативной ориента­ции. В регионах, сочетающих высокий уровень промышленного развития и современный агрокомплекс, руководство стремится выработать стратегическую линию, равноудаленную от крайно­стей радикальных модернизационных проектов. Социалистическую направленность имеют политические лидеры, которые по идеологическим мотивам или по другим причинам исповедуют социалистические ценности в экономической, социальной и других областях жизни, переносимые на реальную действительность. В настоящее время все чаще встречаются лидеры преобразую­щие, а не компромиссные. Компромиссный лидер осуществляет действия без изменения основ общества. Преобразующий лидер всегда нацелен на некую перемену формы организации общества; он предвосхищает, посредничает и подчиняет опыт средствам во­ображения и рассудка, пытается утвердить «моральное лидерст­во», которое всегда исходит из фундаментальных желаний, стремлений и ценностей последователей.Различают также стили политического лидерства, которые могут классифицироваться по технологии выработки и принятия лидером решений. Так, различаются авторитарный стиль лидерства, ориентиро­ванный на единоличное принятие решений, и демократичес­кий, опирающийся на инициирование активности своих сто­ронников, их участие в процессе управления.

Политическое лидерство. Концепции лидерства.

Политическое лидерство – это постоянное, приоритетное и  легитимное  влияние

одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество  или группу.

Феномен  лидерства  встречается  на  любом  уровне  социальной   организации общества.  Оно  существует  везде,  где  есть  коллективная  деятельность  и

организация. Природа  политического  лидерства   достаточно   сложна   и   не   поддается однозначной интерпретации,  в  связи  с  этим  существует  множество  теорий

политического лидерства, по разному трактующих этот феномен:

   1. Теория личностных черт.  Согласно  ей  природа  лидерства  объясняется выдающимися качествами отдельных личностей.

   2. Факторно-аналитическая теория является разновидностью теории черт.  Ее  сторонники различают чисто индивидуальные качества лидера и его черты, связанные  с  достижением  определенных  политических  целей.   Данная  концепция  вводит  в  теорию  лидерства  понятие  целей,  связанных  с определенной ситуацией.   3.  Ситуативная  теория  отстаивает   идею   зависимости   лидерства   от

определенных социальных условий  и  ситуаций.  Лидером  человек  может

стать в конкретных условиях, а его  личностные  качества  часто  могут

оказаться неактуальными. 4. Теория  конституентов  рассматривает  лидерство  как  отношение  между

лидером и конституентами. В круг последних включаются последователи  и избиратели,  поддерживающие  данного  лидера  и  оказывающие  на  него влияние. Лидер является выразителем интересов своих последователей. 5. Психологическая теория  акцентируют внимание на субъективных  сторонах лидерства. По мнению Фрейда,  в  основе  лидерства  лежит  подавленное

бессознательное влечение,  оно  проявляется  в  стремлении  к  власти.

Личность стремится избавиться от своих  комплексов  путем  навязывания  своей воли другим людям. Рассмотренные  концепции  отражают,   отдельные   стороны   этого   сложного феномена.  В  последнее  время   широкое   признание   получают   концепции,

характеризующиеся комплексным подходом к анализу лидерства.

6. Интегративная теория лидерства учитывает основные  стороны  лидерства:  анализ  личности  лидера,  его  происхождение,  процесс  социализации, способы   выдвижения;   задачи,   которые   он    должен    выполнять;  характеристики   его   последователей;      конкретные    условия    и  обстоятельства лидерства и т.п. функции лидера – это главные направления его деятельности.  Обычно  выделяют

6 общих функции: 1. Программная функция - разработка лидером программы деятельности

2. Диагностическая (аналитическая)

3. Мобилизационная функция заключается в  возможности  лидера  обеспечить поддержку своего курса широкими слоями населения и  их  привлечении  к его осуществлению.

4. Коммуникативная функция направлена на упрочение  каналов  политической  связи  с  целью  убеждения  в  правильности  курса  и   предотвращения  отчуждения граждан от власти  5. Функция социального арбитража и патронажа связана  с  защитой  прав  и  свобод граждан, обеспечением законности и порядка.

6. Функция  легитимации    политического  режима  -  обеспечение  поддержки  власти на основе личного  авторитета  лидера.  В  этих  случаях  режим пытается найти свое  оправдание  в  особых  качествах  харизматических  лидеров.

Типы лидеров. Существуют разнообразные классификации лидеров. По Веберу. В зависимости от способа легитимации власти:

1. Традиционное. Авторитет традиционных лидеров основывается  на  вере  в традиции, обычаи. Право на господство лидер получает по наследству. 2.  Харизматическое.  Основано  на  вере  в   исключительные,   выдающиеся

качества вождя.

3. Рационально-легальное характеризуется верой  в  правомерность  порядка

избрания лидера. Власть рационально-легального лидера основывается  на праве. Интересна  классификация   политических   лидеров,   предложенная   Маргарет

Херманн. Она выделила четыре собирательных образа лидера:

1.Знаменосец характеризуется  привлекательностью,  собственным  видением  действительности, способностью увлечь массы.

2. Служитель является выразителем интересов своих последователей. В своей деятельности он ориентируется преимущественно на их мнение.

 3.  Торговец  характеризуется  умением  привлекательно  преподнести  свою программу избирателям, «продать» её.

4. Пожарный  отличается  способностью  быстро  решать  возникающие  перед обществом  сложные проблемы.

Ярким явлением полит.деят-ти яв-ся полит.лидерство.Полит.лидерство хар-ся ситремлением управлять людьми,активно участваовать в полит.жизни,иметь полномочия руковаодить гражданами в достижении поставленных полит.целей.Личностные особ-ти субъекта  зависят от психического склада,темперамента,хар-ра,образования,воспитания и жизн.опыта.Важным компонентом полит.лидерства яв-ся соц.статус человека,т.к. чем выше общественный статус,тем больше возможностей стать лидером.Необходимым ф-м может быть степень вовлеченности индивида в соц-но-политич.деят-ть,активное участие в работе политич.органов,опыт практического рук-ва в полит.сфере,поддержка авторитетных специалистов.

-авторитарные личности-их хар-ют стремление доминировать во всех областях обществ.жизни,неприемлемость равенства и свободы личности,консерватизм,неприятие политич.оппонентов и их лозунгов.Часто они относят себя к опред-му этносу и на этой базе объединяют вокруг себя представителей этого этноса(так называемый этноцентризм)

-демократические личности ориентируются на взаимодействие и сотрудничество,ценят свободу,независимость,отстаивают права личности,признают равенство и солидарность людей,несут ответственность за деят-ть в управлении.

-«прирожденные» лидеры делятся на 3 категории:администраторы,агитаторы,теоретики.Общими чертами всех 3х групп яв-ся специфическая реакция на стрессы,сопутствующие полит.деят-ти,болезненная реакция на влияние негативной окр.среды.

-«халиф на час»-лидер,пришедший к руководству обществом в переломное время,в момент кризиса полит.системы.В его руках власть остается недолго.

Политич.стиль лидеров хар-ся нестандартным подходом к деят-ти полит.оппонентов.Стиль лидеров отличается методами анализа полит.проблем,оптимальностью полит.деят-ти,постановкой принципиальных задач,разностью подходов к полит.ситуации.