
- •Вопросы к экзамену по уд «Стратегический менеджмент»
- •Понятие «стратегия». Факторы, обуславливающие необходимость применения стратегического управления в бизнесе.
- •Сущность стратегического управления. Основные различия между стратегическим и оперативным управлением.
- •Основные этапы развития стратегического управления.
- •Основные принципы стратегического управления.
- •Сущность стратегического управления. Предмет и объект стратегического управления.
- •Основные отличия стратегических решений от оперативных.
- •Понятие «стратегические цели». Соотношение стратегических целей и стратегии.
- •Понятие «миссия»: сущность, необходимость, виды.
- •Видение организации: сущность, необходимость формирования.
- •Разработка видения и миссии в организации.
- •Основные различия между видением и миссией.
- •Основные этапы процесса стратегического управления.
- •Основные типы стратегий в соответствии с объектами стратегического управления.
- •Основные составляющие и типы внешней среды. Цели её анализа.
- •Понятия «возможности» и «угрозы». Инструменты их определения и ранжирования.
- •Особенности анализа макросреды. Pest–анализ.
- •Особенности анализа мезосреды. Модель пяти сил конкуренции.
- •Анализ конкурентов.
- •Анализ поставщиков и потребителей.
- •Анализ потенциальных конкурентов и товаров-заменителей.
- •Особенности анализа микросреды: понятия «сильные стороны» и «слабые стороны» компании, управленческая диагностика.
- •Цепочка создания ценности м. Портера.
- •Сущность swot-анализа и его значение для формирования стратегии.
- •Сущность стратегического выбора.
- •Основные модели стратегического выбора.
- •Понятия «портфель организации» и «портфельный анализ». Основные цели и этапы портфельного анализа.
- •Портфельный анализ. Сущность матрицы bcg.
- •Стратегии концентрированного роста.
- •Стратегии диверсифицированного роста.
- •Стратегии интегрированного роста.
- •Стратегии сокращения.
- •Базовые стратегии достижения конкурентного преимущества.
- •Сущность этапа реализации стратегии.
- •Особенности стратегических изменений. Основные сферы проведения изменений в организациях.
- •Сопротивление изменениям: природа сопротивления, способы преодоления.
- •Что такое 7-s framework (концепция 7-s)? описание
- •Происхождение 7-s framework (концепция 7-s). История
- •Стратегия (Strategy)
- •Структура (Structure)
- •Стиль (Style)
- •Преимущества модели 7-s. Преимущества
- •Оценка стратегических планов: сущность, критерии.
- •Сущность и источники власти в стратегическом процессе.
- •Реализация стратегии. (см пред вопросы)
- •Конкурентные стратегии.
Анализ потенциальных конкурентов и товаров-заменителей.
Для изучения относительных конкурентных позиций фирм, действующих в отрасли, используются процедуры графической стратегической группировки.
Компании в одной стратегической группе могут объединяться по разным признакам: широте диапазона продуктов, методам использования каналов товародвижения, идентичным технологическим подходам, степени вертикальной интеграции, характеру сервиса и технологического обслуживания, предназначению аналогичных продуктов для аналогичных покупателей, качеству продуктов, ценообразованию. Отрасль может содержать одну стратегическую группу с идентичным стратегическими подходами к рынку. Другим пределом является наличие в отрасли многих стратегических групп.
Процедура конструирования карты стратегической группировки и отнесения фирм к той или иной стратегической группе состоит в следующем: 1. Идентифицируются конкурентные характеристики, которые дифференцируют фирмы отрасли (цены, качество, география деятельности, степень вертикальной интеграции, диапазон продуктов и т.д.). 2. Положение фирм наносится на двухкоординатный график (по парам выбранных характеристик). 3. Отмечаются фирмы, попадающие в одну стратегическую область. 4. Отличается доля каждой группы в полном объеме продаж отрасли.
Таким образом, строится двумерная карта стратегической группировки отрасли
При построении карт стратегической группировки надо соблюдать следующие правила: - основные переменные по осям координат не должны коррелировать между собою, - эти переменные должны отражать существенные отличия конкурентов, - эти переменные должны носить дискретный характер, - площади обозначений фирм должны отражать их относительную долю продаж в отрасли, - если существенных переменных больше двух, целесообразно построить несколько карт.
Чем ближе расположены различные стратегические группы, тем сильнее их конкурентное соперничество. Хотя фирмы в одних и тех же стратегических группах - ближайшие соперники, следующие ближайшие по рангу соперники - в ближайших группах. Существенным является изучение поведения ближайших конкурентов. Ошибочно ожидать внешних проявлений конкурентных действий соперников без знания их стратегии и предположений о следующих их ходах. Что делают и что собираются делать конкуренты - лучший ориентир для стратегических действий собственной компании, иначе она принуждена все время находиться в защитной позиции.
Для того, чтобы оценить будущие позиции фирм в конкуренции, надо сконцентрировать внимание на их потенциальных возможностях улучшить свое положение на рынке. Агрессивные конкуренты являются источниками новых стратегических инициатив. Удовлетворенные соперники продолжают свою нынешнюю стратегию с небольшой точной подстройкой. Беспокойные и бедствующие соперники могут перейти к свежим стратегическим действиям нападающего или защитного плана. В этой связи полезно представить себя на месте менеджеров этих компаний и предположить их возможные действия.
Анализ затрат конкурентов сводится к выяснению стратегических факторов, управляющих затратами, собственно анализу затрат и моделированию затрат конкурентов.
Для получения конкурентного преимущества фирма может использовать три общих конкурентных стратегии: лидерство по затратам (задача — добиться лидерства по затратам в конкретной сфере за счет набора мер по контролю за ними),индивидуализацию (предполагается достижение отличимости продукта или услуги организации от продуктов или услуг конкурентов в данной сфере), фокусирование (задача — сосредоточение на конкретной группе, сегменте рынка или географическом регионе).
Анализ товаров-заменителей включает выявление продукции, которая выполняет те же функции, что и продукция, выпускаемая данной отраслью. Замена, таким образом, может происходить по целому ряду различных направлений:
• может производиться прямая замена, т.е. когда один товар прямо заменяет другой (например, компьютеры «Эппл» — компьютеры «Ванг»);
• возможна косвенная замена — один товар опосредованно заменяется другим, который способен выполнять сходные функции (так, например, искусственные ткани заменяют натуральные).
Сам факт возможности замены порождает важнейшие, с точки зрения стратегического планирования, вопросы:
• какова степень угрозы, что заменители (прямые или косвенные) повлияют на деятельность организации?
• что должна делать организация, чтобы избежать подобных заменителей?
Ответы на эти вопросы всегда носят конкретный, ситуационный характер и могут быть получены в результате специально спланированных и проведенных исследований.