
- •Сущность имиджа.
- •Этимология понятия имиджа.
- •Принципы создания имиджа, формула воздействия(aida), ошибки имиджа.
- •Структура имиджа (внешний вид, природные, приобретенные и профессиональные черты).
- •Переход природных особенностей в приобретенные качества.
- •Профессиональная часть имиджа.
- •Личность и индивидуальность, теория интегральной индивидуальности.
- •4 Аксиомы личности:
- •Структура личности.
- •Характер и темперамент. Круг Айсинга.
- •Этапы и стратегии управления личным имиджем.
- •Управление впечатлением.
- •Мотивационная сфера личности.
- •Эмоциональная сфера личности.
- •Волевая сфера личности.
- •Невербальное общение имидж.
- •Перцептивная сторона имиджа (самопрезентация)
- •7Основных аспектов первого впечатления:
- •Коммуникативная часть имиджа.
- •Интерактивная сторона имиджа.
- •Первое впечатление (аспекты и ошибки)
- •7 Основных аспектов 1-го впечатления:
- •Кинесичсекая часть невербального общения.
- •Проксемика и визуальный контакт.
- •Невербального общения.
- •Сохранение имиджа в спорах.
- •25. Влияние конфликтных ситуаций на имидж.
- •Правила и методы разрешения конфликтов.
- •Причины конфликтов.
- •Характеристики конфликтогенного поведения.
- •30 Речевой портрет менеджера.
- •Самоподача личности в деловом общении.
- •Деловая беседа, деловое совещание (отличие).
- •Особенности международного бизнеса партнерства.
- •Самопрезентация и самоподача (отличие и виды).
- •4 Вида самоподачи:
- •Аттракция. Внешние и внутренние факторы аттракции.
- •Социальная роль менеджмента.
- •Новое направление в менеджменте.
- •Имидж руководителя. Деловая этика и деловой этикет.
- •Культура речи и коммуникабельность менеджера.
- •Офис и рабочее место как элемент имиджа.
- •Понятие стиля. Виды стиля.
- •51. Колористика.
- •Цветовые посылы в рекламе и упаковке.
- •Дрэсс-код менеджера.
- •Протокол и этикет.
- •Гардеробная капсула делового человека.
- •Мода в жизни менеджера.
- •Ортобиотика.
- •Характеристики имиджа, его виды и оценочные подходы.
7 Основных аспектов 1-го впечатления:
1) Доступность (готовность к знакомству) - взгляд, настроение, позы, манеры и т.д.
2) Интерес к собеседнику – зрительный контакт, умение слушать, обращение по имени, комплементы.
3) Верная тема разговора (нельзя: политика, религия, финансы, личные убеждения и ценности, не спорить) можно: местоположение, погода, факты(без оценки), обмен мнениями.
4) Открытость: откровенность в разумных приделах (нельзя жаловаться) , дать личную информацию.
5) Динамика разговора – соблюдение очередности в диалоге, контроль объема темпа речи, ее громкость.
6) Мировосприятие – гибкость человека, его духовность и нравственность, оптимизм, пессимизм, позиция в общении.
7) Половая привлекательность
Ошибки 1-го впечатления:
1)фактор превосходства – схема восприятия ,которая срабатывает в случае не равенства в той или иной сфере.
2) фактор привлекательности – чем более привлекателен партнер внешне тем он кажется лучше во всех остальных отношениях.
3) фактор отношения к нам – кто лучше к нам относится тот лучше остальных
Все они создают эффект ореола – считаем человека лучше чем он есть на самом деле.
эффект рогов – по 1-му фактору судим негативно о всей личности человека
Таким образом, при первом впечатлении важна грамотная самопрезентация.
Самопрезентация – личное заявление о себе для формирования желаемого впечатления, когда внимание собеседника концентрируется на достоинствах и отвлекается от недостатков
Самоподача – целевое влияние на процесс формирования своего образа у партнера.
Кинесичсекая часть невербального общения.
Язык телодвижений начали изучать в 60-е гг. 20 вв. В 1970 году Юлий Фаст написал книгу невербального общения. Чарлз Дарвин 1872 г. Работа выражение эмоций у человека и животных. 1978 году появилась книга «Новый язык телодвижений» Алан и Барбара Пиз.
Невербальное общение – воспринимаемый внешний вид человека, его манеры общения, язык эмоций, жестов и мимики.
Замещение речи Дополнение речи Разгадка речи Проверка речи
60-80 % информации в процессе делового общения приходится на невербалику.
Невербалика – наука, изучающая характер и состояние человека по внешнему поведению.
Кинесика – от греческого «движение» - наука, изучающая коммуникативные формы движения тела.
Структура невербального общения:
Оптика – кинесическая система знаний (жесты, мимика, пантомимика (жесты тела), внешний вид)
Экстралингвистическая система знаков (эмоции, смех, плач, заикание)
Паралингвистическая система знаков (качество голоса, ударение, тембр)
Пространственная подсистема проксемика (межличностное пространство)
Физиогномика - наука, изучающая характер по форме и чертам его лица.
Мимика – движение лицевых мышц в зависимости от настроения, состояния либо позиции человека в общении.
2вида мимики: Конвенциональная (стандартная) в данном окружении.
Не конвенциональная (спонтанная). Тип мимики выдает непроизвольно наши эмоции и чувства.
Теория FAST разработана:
Лицо делится на три части по горизонтали (лоб глаза, нос до губ уши, подбородок)
6 основных эмоций (классифицируется американским психологом Вудвордс)
Радость Удивление Грусть Гнев Отвращение и презрение Страх и страдание
Фиксация эмоций по зоне позволяет регистрировать мимические движения.
Применяется: медицине, деловом общении, криминалистики.
Левая зона – памяти Правая – врет
Типы жестов: Жесты - символы Жесты – иллюстраторы Жесты адаптеры Жесты регуляторы