9. Системы от в отраслях с/х

В с/х исп-ся 2 формы з/пл6 повременная и сдельная. Сдельная и повременная ОТ имеют свои разновидности (системы):

Сдельная подразд. по 3 признакам:1. по способу определения сдельной расценки 2. по способу расчета с трудящимися 3. по способу материального поощрения.

1)по способу определения сдельной расценки подраздел-ся на: а) прямые б) простые в)косвенные г)прогрессивные д) аккордные и др.

2) по способу расчетов с труд-ся: а) индивидуальные б) коллективные

3) по способу мат. поощрения: а)простые б) премиальные.

Применяются:

1. Простая сдельщина (прямая и индивидуальная.

2. Сдельно-премиальная(в животнов-ве, при ОТ водителей, в раст-ве в засушливых районах)

3. косвенная сд-премиальная сист

4. сд-прогрессивная (примен. в особых случаях в целях ускорения данного объема работы)

5. аккордная, аккор-премиальная

6. повременно-премиальная

Простая повременщина-для простых работников

Повременно-премиальная-за время по тарифу+дополнит. оплата, надбавки, повыш. оплата, премии по итогам года. (прим. для руководителей, спец-м, служащ на коныеерном произ-ве, рем. мастерской, водителей автотранс.)

Простая сдельщина-на уборке. Объемы работы*сдельная расценка. приезжие, временные работники. Расценка=тар. став/норма выраб-ки

Сд-премиальная в раст-ве-примен-ся в засушливых районах, для приостановления миграции. Составляется тех.карта, опред-ся фонд з\пл, выделяется 20-30 % на фонд, кот. делят на объем произ-ва прод. по данной культуре и опред. расценка на ОТ. Расценка=(20-30% тар. фонд)/объем произ-ва по плану.

выплачив-ся все надбавки в теч.года. в конце года опред. доплата за прод-ю=расц*факт объем пр-ва

Сд-премиальн. в живот-ве Скот ежемесячно взвешивается.

необх. знать:

1. Нобсл.2.Ср.сут прирост3. Объем произ-ва=Н обс*ср.сут прив*дни нахожд. в группе. 4разряд работы 5 Мин. тар ставка 6 тариф коэф 7. К сл. тр 8. ДТС=МТС*Кт*Ксл. тр/162,2*7 9. ГТФ=ДТС*365 10. Уровень допл. за прод.=30% 11. Фонд опл. прод. =ГТФ*1,3 12. расцека сдельная за 1 ц = ФОП/нор.пр-ва

Аккорд-прем. сист.на выращ, доращ и откорме

1. Нобсл.2.Ср.сут прирост3. Объем произ-ва=Н обс*ср.сут прив*дни нахожд. в группе. 4разряд работы 5 Мин. тар ставка 6 тариф коэф 7. К сл. тр 8. ДТС=МТС*Кт*Ксл. тр/162,2*7 9. ГТФ=ДТС*365 10. расц за уход за 1 гол=ГТФ/нор.обсл(12 мес) 11. З/п (аванс = расц за 1 гол*ср. мес. погол. Производ. доплата: а)за классность б) Урал. коэф. После сдачи продукции (25-50%) ФОП = (ГТФ*,25-1,5) 12. Аккорд. расценка=ФОП/нор пр. 1 ц. 13. доплата за прод. = аккорд расц*факт прирост-аванс

Аккордно-премиальная система в растениеводстве

Составляется тех. карта

Простая аккордная система – оплачивается путем опред. фонда опл. работ, на этой основе заключ.договора. (могут быть на ремонте техники ит.д.)

Сдельно-прогрессивная сист. ОТ

- применю в особых случаях, когда требуется быстро сделать объем работ (ремонт помещений, зернотоков и т.д.) составляется шкала расценок.

12.Тарификация механ-ых Полев.Работ

При тариф-ции мех-х работ применяется метод их аналитич. оценки по 100-бальной системе.При этом учитыв-ся кол-во факторов6 по тяжести, сложности, ответств-ти. Правильная тариф-я работ позволяет научно обоснованно организовать ОТ рабочих и способствует повышению их квалификации.

Шкала для опред. разряда на механизир. работы.

Тариф. разр	Работы
	стацио нарные	не стац.
1	до 43	до 48
2	44-50	4956
3	51-57	57-64
4	58-64	65-72
5	65-75	73-84
6	76-86	85-100

при тариф-ции механизир-х работ рекомендуется работы, выполняемые зимой, отличать от выполняемых летом,осенью и ранней весной, поскольку условия различаются.

Также тариф-я механизир-х нестационарных работ, выполняемых на высокопроизводительной иностранной технике, имеет свои особенности. Техника отличается маневренностью в работе, широко-захватностью, что требует от рабочего высокой внимательности. с др. стороны, она меньше подвержена тряске, издает меньше шума, загазованности, кабина комфортабельна, мало подвержена температурным изменениям,запах ГСМ в ней отсутствует.

Оценка работы на предмет определения разряда производится комиссией в составе 3-5 чел. из числа хорошо знающих содержание работ, техники, технологии, тарификации, действующее на п/п положение об ОТ. Комиссия оформляет акт об оценке работ, который затем утверждается решением техсовета или правления п/п (приказом директора)