6.2) Содержание орг-и труда.

Разл-т орг-ю труда в рамках общественного произ-ва и в рамках предпр. Обществ-я орг-я труда вкл. след. эл-ты: 1) привлечение людей к труду и распред-е их по отраслям и сферам произ-ва, т.е. обществ-е разде-е труда; 2) устан-е произ-х взаимосвязей между отраслями и сферами пр-ва, т.е. устан-е общественной кооперации труда; 3) создание условий для воспроиз-ва раб. силы; 4) устан-е порядка распред-я продукта труда между участниками пр-ва; 5) устан-е дисциплины труда. Указанные эл-ты явл. общими для всех общественно-экон-х формаций, но реализуются в разных формах в зав-ти от действ-х экон-х законов. Содержание орг-и труда на предпр-и опр-т след. эл-ты: 1) разделение труда (выделение, обособление видов работ и их распред-е между исполнителями; 2) кооперация труда (объединение усилий раб-ов, взаимосвязей между ними для достижения общей цели пр-ва; 3) устан-е приёмов и методов труда (опр-е содержания трудовых функций и способов выполнения работы; 4) орг-я раб. мест (их укомплектование необ-ми орудиями труда, рабочей мебелью, приспособлениями и правильное размещение всех предметов в рабочей зоне; 5) орг-я обсл-я раб. мест (обесп-е их всем необх-м для бесперебойного функционирования); 6) нормир-е труда (опр-е меры труда); 7) стимул-е труда (опр-е меры оплаты труда и его немат. стимул-е); 8) обесп-е нормальных условий труда (поддержание факторов внешней среды в благопр. параметрах); 9) разработка и внедрение режимов труда и отдыха (устан-е порядка чередования периодов работы и периодов отдыха); 10) подбор, подготовка и повышение квалиф-и кадров; 11) устан-е дисциплины труда (норм и правил по поддержанию труд. дисциплины, технол. и производственной).

Содержание практической деят-ти по орг-и труда хар-ся след-ми направлениями: 1) соверш-е форм разделения и кооперации труда; 2) рац-ия приёмов и методов труда; 3) совер-е орг-и и обсл-я раб. мест; 4) совер-е нормир-я труда; 5) совер-е стимул-я труда; 6) улучшение условий труда; 7) рац-ия режимов труда и отдыха; 8) совер-е системы подбора и подготовки кадров; 9) укрепление дисциплины труда.