4.3) Методы установления норм.

На практике выделяют 2 метода нормир-я: 1) аналитический (обоснованный, научный); 2) суммарный. Нормы, устан-ые аналит-м методом явл. всесторонне обоснованными. Они показывают сколько труда надо затратить на выполнение конкретной работы в прогрессивных орг-тех. условиях при оптимальных режимах работы обор-я, при оптимальной интенсивности труда, при рациональном использ. раб. времени и при применении наилучшего передового труда. Аналитический метод имеет 2 разновидности: 1) аналитически-исследовательский; 2) аналитически-расчетный (при нем рассчитывают по табл., формулам, либо используют готовые нормативы).

Суммарный не предполагает никакого обоснования нормы. Нормы устан-ют субъективно на основе личного опыта мастера, нормировщика, путём сравнения с подобной операцией, на кот. норма уже устан-на, либо по данным факт-ой выработки и факт-х затрат времени. Методы эти наз. опытно-статистическими. Эти нормы в лучшем случае отражают лишь сложившийся ур-нь произв-ти труда без анализа и выявления произв. возможностей. Они, как правило, перевыполняются при наличие больших потерь времени. Норма устан-ся суммарно.

5. Организация з/п на предприятиях.

5.1) Принципы орг-и з/п.

Принципы: 1) сочетание самост-ти предпр-й (за искл. бюджетных и госуд-х) с гос. регулир-м мин-го размера оплаты труда (МРОТ); 2) учёт общ-но необх-х издержек на воспроизв-во раб. силы; 3) учёт спроса и предложения на раб. силу; 4) стимул-е повыш. квалиф-и раб-ми; 5) стимул-е высокого конечного рез-та труда; 6) дифференциация з/п с учётом сложности труда, его условий и природно-клим-х усл-й региона; 7) оплата по кол-ву и качеству труда; 8) опереж-е темпы роста ПТ по сравнению с ростом ср. з/п.

4.4) Учёт выполнения норм и орган. Их пересмотра.

Данные по выполнению норм исп-т для анализа качества норм, их напряженности, для выявления раб-ов невыполн. нормы, для орг-и премирования. Учёт выполнения норм осущ-я по отдельным раб-ам, либо по бригадам, в зав-ти от формы орг-и труда, а также по цехам и предпр-м. Выполнение норм выр-ки опр-я: П=В/Н_В*100 ; П=Т_Н/Т_Ф*100. П-% выполнения нормы выработки; В – факт. выр-ка в нат. ед. за смену, Т_Н – время по норме на факт-и выполн. V работ; Т_Ф – факт. затраченная, календарное время. 1 способ. если бригада или рабочий весь отчетный период производили один вид продукции или один вид работы. 2 способ. применяют, если производят разную продукцию или разную работу.

Любая норма труда уст-я с учётом конктреных орг-тех. условий, кот. сущ-ют на данный момент на данном раб. месте. При изменении этих условий нормы должны пересм-ся. Изм-е орг-тех. усл-й – это внедрение мероприятий, увел. произв-ти труда, изм-е режима работы, состава обяз-ей. Пересмотр норм должен осущ-ся одновременно с внедрением колич-х меропр-й, иначе нормы устаревают и тормозят исп-е резервов для дальнейшего роста произв. труда. Кроме того, нормы пересматривают при истечении срока действия временных норм (до 3-х мес), а также при обнаружении ошибок, допущ-х при устан-и норм. Одновременно с нормами пересматривают сдельные расценки.