
- •1. Труд, как объект изучения курса.
- •2. Трудовой процесс на предприятии.
- •2.1) Структура трудового процесса.
- •2.2) Виды пр-х операций, структура операций.
- •2.3) Состав рабочего времени.
- •3. Методы изучения трудовых процессов и рабочего времени
- •3.1) Классификация методов.
- •3.2) Разновидности и назначение фрв.
- •3.3) Индивидуальная фрв.
- •3.4) Хронометраж.
- •4. Нормирование труда.
- •4.1) Сущность и роль нт на предприятии.
- •4.2) Виды норм труда и их хар-ка.
- •4.3) Методы установления норм.
- •5. Организация з/п на предприятиях.
- •5.1) Принципы орг-и з/п.
- •4.4) Учёт выполнения норм и орган. Их пересмотра.
- •5.2) Элементы орг-и з/п на основе тар. Системы.
- •5.4) Тар. Ставка и доплаты.
- •5.3) Формы и системы з/п.
- •5.3) Продолжение
- •5.6) Особ-ти оплаты труда руков-й, спец-ов, служащих.
- •5.7) Бестарифная система.
- •6. Организация труда.
- •6.1) Сущность и значение орг-и труда.
- •6.2) Содержание орг-и труда.
3.4) Хронометраж.
Это наблюдение и измерение циклически повтор-ся элементов опер. времени.
Отличия от ФРВ: 1) Х. изучает не все виды рабочего времени, а только опер-е, при условии его циклической повторяемости; 2) Х. даёт сведения не раскрываемые фотографией (состав эл-ов операции, послед-ть выполнения, продолж-ть).
Основные цели Х.: 1) устан-е норматива опер. времени на операцию; 2) получение данных для расчета отдельных видов норм труда; 3) изучение и выявление передовых приёмов и методов труда; 4) выявление причин невыполнения норм выработки отдельными работниками.
Х. вкл. следующие этапы: 1) подготовка к наблюдению; 2) проведение наблюдений; 3) обработка и анализ рез-ов наблюдения.
I. 1) Выбор объекта, с учетом целей наблюдений; 2) ознак-е с орг-тех. условиями на раб. месте; 3) детальное изучение операций, разбивка её на элементы и устан-е фиксажных точек – внешние признаки, кот. указывают на начало и на окончание каждого элемента операции; 4) опред-е необходимого числа замеров по спец. таблице, с учётом требуемой точности норм и нормат. коэф-та устойчивости хроноряда; 5) обеспечение однородности сырья, передаваемого на раб. место.
II. Х. проводится 2 основными способами: 1) выборочным (при нем изучают и измеряют не всю операцию, а только отдельный элемент); 2) сплошным (непрерывным – изучают все элементы операции).
III. Обработка данных при сплошном Х. начинается с определения продолж-ти всех эл-ов операции по всем замерам. Полученные хронометражные ряды обрабатывают в след. порядке:
1) искл-е ошибочных и дефектных замеров, отмеченных наблюдателем при проведении Х.; 2) опред-е факт. коэф-та устойчивости каждого хроноряда. Ку=tmax/tmin; 3) сопоставление факт. коэф-та с нормативным и оценка качества наблюдения.
Нормат. коэф-т устойч. опред-я по спец. табл., с учетом серийности пр-ва на раб. месте, степени механизации работы и продолж-ти изучаемого эл-та. Если фак. коэф. <или=нормативному, то набл-е качественное, а хроноряд устойчив. Если >,то набл-е следует провести заново, предварительно устранив причину резких колебаний продолж-ти.; 4) опред-е суммарной продолж-ти по всем качественным замерам; 5) опред-е средней продолж-ти по каждому эл-ту операции; 6) анализ состава эл-ов операции, выявление возможности устранения отдельных малопроизв-х действий, проектирование рационального состава операции; 7) опред-е нормальной продолж-ти операции, путём суммирования нормативов времени по эл-ам. Нормативом опер. времени каждого эл-та явл. его средняя продолж-ть.
4. Нормирование труда.
4.1) Сущность и роль нт на предприятии.
НТ – процесс разработки и внедрения норм затрат труда, сопровождаемый совершенствованием орг-тех. условий и способы выполнения работы.
Нормы и нормативы труда используют: 1) при проектировании рациональных форм орг-и труда; 2) при планировании трудовых показателей; 3) для орг-и оплаты труда; 4) для орг-и пр-ва.
4.2) Виды норм труда и их хар-ка.
НТ – это мера труда. Показывает сколько труда в той или иной форме необходимо затратить на выполнение конкретной работы. Основой каждой НТ явл-я необходимые затраты раб. времени.
Виды норм труда: 1) норма времени НВР – кол-во раб. времени, кот. необходимо затратить рабочему или бригаде на выполнение единицы работы в опред. орг-тех. условиях.(сек,мин,часы), если гр. рабочих (чел.час,чел.мин.). НВР вкл. 2 основные части:подгот-заключ на ед-цу раб. и время штучное. НВР=ТСМ/НВЫРАБОТКИ. 2) норма выработки НВ – V работы (кол-во изделий), кот. должен быть выработан рабочим или бригадой в ед-цу раб. времени в опред. орг-тех. условиях. НВ=ТСМ/НВР; 3) норма времени обслуж-я НВР О. – кол-во раб. вр, устан-е на обслуж-е одного произ-го объекта 1 ед-цы обор-я, 1 ед-цы площади, 1 раб. места, 1 работника; 4) норма обсл-я НО – кол-во ед-ц обор-я, раб. мест, кот. следует закрепить для обслуж-я за одним работником в течении смены; 5) Норма численности – кол-во раб-ов, необх-е для выполнения опред-го вида работ при опред-и V и опред. орг-тех. усл-х за смену; 6) Норма управл-ти – оптимальный штат работников, кот. следует закрепить за одним руководителем; 7) Нормированное задание – V работы, кот. должен быть выполнен одним или бригадой рабочих повременщиков за опред. период. Для рабочих повременщиков в зав-ти от выполняемых функций устан-ся: НВР О , НО , НЧ ,НЗ ,НЧ+НЗ, НО +НЗ. Для спец-ов - НЧ, НВР О , НО. Для руков-й – Ну.