1. Труд, как объект изучения курса.

Объектом изучения курса явл. труд, т.е. целесообразная деят-ть людей, направленная на создание материальных или духовных ценностей. Любой процесс труда вкл. 3 элемента:

1)целесообразная деят-ть людей - в процессе труда работники реализуют свою рабочую силу, т.е. сов-ть умственных, физ-х, интеллект-х свойств, кот. определяют способность к труду.

2) орудие труда – это, то чем люди воздействуют на предметы труда (инструменты, обор-е).

3) предметы труда – то, на что направлено воздействие человека.

Труд – динамический процесс, в ходе кот. все 3 элемента нах. во взаимодействии и в единении.

Основная цель курса – изучение и выявление путей повышения эффект-ти труд-й деят-ти с учетом влияния технич. отраслевых и соц-экон. факторов пр-ва.

2. Трудовой процесс на предприятии.

2.1) Структура трудового процесса.

Трудовой процесс – часть пр-го процесса выполняется при участии работников.

Произв-й процесс – процесс превращения сырья в готовый продукт.

Трудовой процесс по изготовлению к-л продуктов состоит из взаимосвязанных частичных труд=х процессов, кот. выполняются на разных рабочих местах и разных стадиях пр-ва.

2.2) Виды пр-х операций, структура операций.

Основной частью трудового процесса явл. пром. операция. Это часть ТП, кот. выполняется на опред. раб. месте, над опред. предметом труда и опред. работником. Операция харак-ся единством вещественных элементов пр-ва и самого работника.

Степень деления процесса на операции зависит от: технологии, V пр-ва, особенностей сырья, сезонных колебаний пр-ва.

В зав-ти от назначения операции бывают: технологические – изменение физ-хим. свойств.; транспортные – перемещения в пространстве предмета труда,ГП, тары, отходов; контрольные – контроль качества сырья, ГП, за параметрами процесса.

В зав-ти от применяемых средств труда: ручные, машинно-ручные, машинные, автоматизированные.

Составными частями операции явл. комплексы приёмов – простые приемы (это законченная часть операции, имеющая опред. целевое назначение и состоящая из нескольких трудовых действий); трудовые действия (это сов-ть нескольких трудовых движений непрерывно и плавно переходящих из одной в др. и имеющих общую цель); трудовые движения (мельчайшая часть операции, это однократное перемещение пальцев, кистей рук, туловища работника при выполнении операции).

2.3) Состав рабочего времени.

Рабочее время – устан-й законом период времени, в течении кот. работник должен выполнять порученные ему обязанности. Этот период вкл. 2 основные части: время работы и время перерывов (за искл. обедов).

Время работы - 1) по выполнению произв. задания –

ПЗ - подготовительно-заключительное время, вкл. действия связ. с подготовкой к выполнению задания и с его окончанием. (получение инструментов, просмотр чертежа).

О - основное (технологическое время), вкл. время воздействия на предмет труда, с целью изменения его свойств и положения в пространстве.

В - вспомог. время, вкл. действия, необходимые для осущ-я и выполнения основной работы.

ОП – операт. время - сов-ть О и В.

ОБС – время обсл-я рабочего места, вкл. действия, направл. на поддержание раб. места в рабочем необходимом санитарном состоянии.

Время работы - 2) не обусловлен. произв. заданием –

СР – случайная работа, кот. не входит в обязанности данного раб-ка, но выполнена им по собственной инициативе.

НР – непроизв-ная работа, она связана с недостаточной классификацией рабочего, с недостатками в качестве сырья, тары.

НЗ – работа не обусловл. заданием.

Время перерывов – 1) зависящих от работника

ОТД – перерывы на отдых, кратковременные перерывы для снижения утомляемости.

ЛН – перерывы на личные надобности.

ОЛ – перерывы на отдых и личные надобности.

ПП – прочие перерывы (опоздание, посторонние разговоры).

Время перерывов – 2) не зависящих от работника

ПО – перерывы по организац-технич. причинам, они связаны с недостатками в орг-и процесса.

ПТ – перерывы, обусл. орг-ей и технологией пр-ва.

ОЛ и ПТ – необходимые перерывы – регламентированные.

ПП и ПО – прямые потери раб. времени.

НП – нерациональные потери времени