Состояние и тенденции развития регионального рынка труда (на примере любой области).
Численность граждан, обратившихся в государственную службу занятости за помощью в трудоустройстве, в январе–сентябре 2012 года составила в области 61,5 тыс. человек, что на 14,3% меньше, чем в январе–сентябре 2011 года. Численность незанятого населения на 1 октября 2012 года составила 28,9 тыс. человек, что по сравнению с аналогичной датой 2011 года меньше на 1,7%. Число свободных рабочих мест (вакантных должностей) на 1 октября 2012 года составило 6 тысяч против 5,9 тысячи на 1 октября предыдущего года. На каждое свободное рабочее место на 1 октября 2012 года, как и год назад, претендовали 5 человек.
Численность зарегистрированных безработных на 1 октября 2012 года составила 27,5 тыс. человек, что меньше, чем месяц назад, на 0,5%, а по сравнению с 1 октября предыдущего года – на 1,3%. Численность безработных женщин уменьшилась по сравнению с 1 октября 2011 года на 3,9% и составила 18,4 тысячи, или 67% всех зарегистрированных безработных. Безработной молодежи в возрасте до 35 лет на 1 октября состояло на учете 11,6 тыс. человек, или 42% всех безработных. По сравнению с 1 октября 2011 года численность безработной молодежи уменьшилась на 3,4%. Средний размер помощи по безработице в сентябре 2012 года составил 1162 грн.
Уровень зарегистрированной безработицы на 1 октября 2012 года составил в области 1% населения трудоспособного возраста. Уровень безработицы экономически активного населения трудоспособного возраста, исчисленный органами статистики по методологии Международной организации труда, составил 9% (по последним данным за І полугодие 2012 года).
Показатели эффективности труда
Эффективность труда – социально-экономическая категория, определяющая степень достижения той или иной цели, соотнесенную со степенью рациональности использования трудовых ресурсов.
Показатели (характеристики) эффективности труда:
1
.Производительность
труда – это эффективность затрат
конкретного труда, которая определяется
количеством продукции, произведенной
в единицу рабочего времени.
– объем выпущенной продукции (результаты производства);
– затраченное рабочее время или численность занятых
Трудоемкость – показатель, характеризующий количество затрат труда (рабочего времени), приходящихся на единицу продукции (обратный показатель производительности труда)
Производительная сила труда – максимально возможный (расчетный) объем работы, который может выполнить один работник в единицу времени при сложившихся природных, организационно-технических и социально-экономических условиях.
2.Качество труда – обобщенная характеристика квалификационной сложности труда в целях дифференциации уровня заработной платы путем построения тарифной системы.
3.Результативность труда – степень достижения заданной цели. Цель – обеспечение конкурентоспособности продукции и высокого качества выполняемых работ и услуг по всей совокупности потребительских свойств (сверх тех требований, которые учтены в оценке производительности труда).
4.Экономичность затрат определяется интенсивностью труда и продуктивностью использования вещественных ресурсов.
5.Интенсивность труда – степень его напряженности в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени. Интенсивность труда зависит от применяемой технологии, использования имеющихся возможностей производства и от отношения человека к труду, в то же время прямо влияя на продуктивное использование природных, материальных и технических ресурсов.
6.Стабильность труда означает степень устойчивости, надежности, постоянства организационных и экономических условий, обеспечивающих эффективную работу персонала предприятия, использование его трудового потенциала, предотвращение скрытой безработицы.