Безработица как социально-экономическая категория. Причины и виды безработицы.
Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения хочет работать, но не может продать свою рабочую силу, становится излишней
Безработные по методологии МОТ – это лица в возрасте 15-70 лет (зарегистрированные и незарегистрированные в государственной службе занятости), которые:
не имеют работы (прибыльного занятия);
ищут работу или пытаются организовать собственное дело;
готовы приступить к работе
К данной категории также относят лиц которые обучаются по направлению государственной службы занятости, и тех кто нашел работу и ожидает ответа или готовится к ней преступить
Безработные в соответствии с ЗУ «О занятости населения» - граждане в трудоспособном возрасте, которые не имеют работы и заработка и зарегистрированы в службе занятости, ищут работу и готовы к ней приступить
Классификация безработицы по причинам::
Фрикционная – краткосрочная незанятость в период перехода работника с одного предприятия на другое, в период поиска первого места работы и тп.;
Циклическая безработицы – отсутствие достаточного спроса на труд в национальной экономике;
Структурная (в том числе технологическая) – отсутствие достаточного спроса на некоторые виды труда в определенной сфере хозяйственной деятельности; обусловлена изменениями в структуре потребительского спроса и в структуре спроса на разновидности конкретного труда
По методам учета:
Официальная – зарегистрированная государственной службой занятости
Реальная – выявленная в результате обследования экономически активного населения
Безработица в зависимости от субъекта, принимающего решение
Вынужденная безработица - возникает тогда, когда работник не желает увольняться, а администрация сокращает персонал. Таким образом, только часть безработных может претендовать на рабочие места, а другие становятся вынужденно безработными в результате превышения предложения труда над спросом на него. Такое состояние рынка труда характерно, как правило, для периодов спада в экономике, когда предприниматели вынуждены сокращать размеры производства и численность персонала из-за неблагоприятной деловой конъюнктуры
Скрытая безработица - связана с вынужденной частичной занятостью и проявляется в вынужденных неоплачиваемых отпусках для большой части работающих на предприятии, неполной (2-4 дня) рабочей неделе для всего коллектива. Глубинные причины скрытой безработицы – низкая производительность труда (непродуктивная занятость) и, как следствие, низкая цена рабочей силы
Добровольная - возникает когда работник увольняется по собственному желанию в связи с неудовлетворенностью уровнем оплаты труда, условиями труда, психологическим климатом в коллективе или другим причинам вопреки желанию администрации.
Социально-экономические издержки безработицы.
Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения хочет работать, но не может продать свою рабочую силу, становится излишней
Издержки безработицы
Экономические
Недоиспользование рабочей силы и недопроизводство валового национального продукта
Отставание реального производства валового национального продукта от потенциального национального валового продукта, который мог бы быть произведен при отсутствии безработицы
Чем выше уровень безработицы, тем больше отставание валового национального продукта от потенциального
Неравномерное распределение издержек безработицы среди различных групп: более высокий уровень безработицы у неквалифицированных рабочих, среди молодежи и женщин
Социальные
Потеря квалификации
Утрата чувства самоуважения
Упадок моральных устоев
Распад семьи
Общественные и политические беспорядки