Занятость как социально-экономическая категория. Продуктивная занятость. Классификация видов занятости.
Занятость с экономической позиции общества - это деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта или национального дохода.
Занятость с социальных позиций – это, например, занятость такими видами полезной деятельности как обучение, служба в армии, занятость в домашнем хозяйстве и т.д.
Продуктивная занятость - это такая занятость населения, которая за счет высокопроизводительного труда создает необходимые для развития общества ресурсы и дает каждому работнику доход, достаточный как минимум для простого воспроизводства рабочей силы.
В условиях продуктивной занятости:
каждому члену общества (в том числе пенсионерам, детям, инвалидам, безработным, студентам, ученикам) обеспечивается доход на уровне или выше законодательно установленной стоимости МПБ
обеспечиваются разнообразные необходимые государственные затраты для нормального развития общества (затраты на содержание армии, развитие культуры, науки, здравоохранения и др.)
Полная занятость – достаточность рабочих мест для всех добровольно желающих работать. В социалистической экономике – это максимально возможное вовлечение к работе трудоспособного населения
Продуктивная занятость – это экономически целесообразная, выгодная занятость. Она означает превышение экономических выгод, полученных в результате этой занятости по сравнению с затратами на организацию этой работы
Эффективная занятость - означает такое распределение трудовых ресурсов в территориальном и отраслевом разрезах, по сферам приложения труда и видам деятельности, которое дает возможность в каждый момент времени получить наибольший прирост материальных и духовных благ, и который предполагает эффективное использование в трудовом процессе каждого занятого
Рациональная занятость – это оптимальное соотношение полной и эффективной занятости
Принципы и содержание государственной политики занятости населения в Украине. Методы управления занятостью.
Основные принципы государственной политики занятости населения
(в соответствии с ЗУ «О занятости населения»)
обеспечение равных возможностей всем гражданам, независимо от происхождения, социального и имущественного состояния, расовой и национальной принадлежности, пола, возраста, отношения и религии в реализации права на труд и свободный выбор вида деятельности в соответствии с профессиональной подготовкой с учетом личных интересов и общественных потребностей
содействие обеспечению эффективной занятости, предупреждение безработицы, содействие созданию новых рабочих мест и условий для развития предпринимательства
координация деятельности в сфере занятости с другими направлениями экономической и социальной политики
сотрудничество профсоюзов, союзов предпринимателей, собственников предприятий, органов государственного управления в разработке и реализации программ занятости
международное сотрудничество в разрешении проблем занятости населения, труд граждан Украины зарубежном и иностранных граждан в Украине
Методы управления занятостью
Активные:
создание дополнительных сфер занятости – дополнительные рабочие места, создание условий для иностранного инвестирования, для самозанятости;
подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров;
усиление территориальной и профессиональной мобильности рабочей силы;
субсидирование части затрат предприятий на заработную плату, переподготовку и повышение квалификации работников, использование гибких форм занятости;
помощь в трудоустройстве
Пассивные:
ассигнование средств на частичное возмещение безработным их потерь в доходах;
учет и регистрация безработных в центрах занятости;
выявление и анализ тенденций спроса и предложения на региональных и национальном рынке труда и др.