
- •24. Социометрическое исследование: возможности использования и принципы организации
- •25. Социометрические критерии.
- •26. Анализ результатов в социометрическом исследовании.
- •27. Анализ документов. Классификация документов, виды анализа документов.
- •33. Системный анализ: принципы, ограничения, модели.
- •34. Цели, задачи и этапы системного анализа.
- •35. Основные направления консалтинга.
- •36. Внешнее и внутреннее управленческое консультирование.
- •37. Управленческое консультирование: содержание и основные направления.
- •38. Деловая и инновационная игра в управленческом консультировании.
- •39. Фактологическое обеспечение исследований
- •40. Исследования как фактор обеспечения эффективности управленческих решений.
34. Цели, задачи и этапы системного анализа.
Специфика – поиск оптимального решения при ограниченности ресурсов.
Основные задачи:
Задача декомпозиции – представляем систему в виде подсистем
Задача анализа – нахождение различного рода свойств системы, ее элементов и определения среды с целью определения поведения системы
Задача синтеза – на основе знаний о системе полученных при решении двух предыдущих создать модель системы, определить ее структуры, базовые понятия.
Этапы:
Содержательная постановка задачи
Построение единой модели изучаемых объектов и процессов
Отыскание решения задачи с помощью модели
Проверка решения с помощью модели
Корректировка решения на основе учета конкретной ситуации внешних условий
Реализация решения.
35. Основные направления консалтинга.
Консалтинг – вид интеллектуальной деятельности, заключающийся в ситуационном консультировании, анализе проблемы, обосновании перспектив развития и использовании научно-технических и организационно-экономических инноваций в организации и индивидуальной деятельности.
Основные вопросы консультирования – управление, экономия, финансовая, инвестиционная деятельность организации, ведения бизнеса и т.д.
Основная цель – улучшение качества руководства, повышение эффективности деятельности, компании в целом и увеличении производительности труда каждого работника.
Направления:
В области налогооблажения – оказание помощи клиентам в планировании их налоговой политики в выборе такого способа совершения сделок, который обеспечит минимизацию налогов при соблюдении всех требований законодательства.
Юр. услуги – консультации и анализ изменений в законодательстве их последствий для клиента, помощь клиентам в регистрации, подачи заявок и др. взаимодействии с государственными учреждениями.
Аудит, бухгалтерский учет, отчетности
В области управления – услуги в решении проблем управления системами разного уровня и типа (организациями, регионами и т.д.)
36. Внешнее и внутреннее управленческое консультирование.
37. Управленческое консультирование: содержание и основные направления.
УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ — оказание консультационных услуг в области управления, выработка советов, рекомендаций, подготовка аналитических записок и заключений, обоснование рациональных путей решений управленческих проблем.
Направления:
Управление, перестройка, реорганизация бизнеса
Консалтинг и планирование в области финансовой и хозяйственной деятельности, финансовые приказы
В области управления человеческими ресурсами и их развития
В области информирования технологией и информационных услуг
В области маркетинга и проведения рекламных компаний и формировании имиджа
38. Деловая и инновационная игра в управленческом консультировании.
Деловая игра – имитация некоторых реальных или воображаемых ситуаций, с целью отработки у участников игры навыков принятия решений в одной конкретной ситуации
Инновационная игра – цель – выработка инновационного решения какой-либо проблемы для данной организации (например, мозговой штурм).
Инновационная игра – системный метод решения сложных проблем деятельности, социальной группы или человека, метод организации опыта саморазвития систем деятельности, групп и личности человека.