- •Экономика труда
- •Глава 1. Теоретические основы и предмет экономики руда…………………
- •Глава 2. Организация труда в обществе и управление рудом………………
- •Глава 3. Социально-трудовые отношения ……………………………………..
- •Глава 4. Трудовой потенциал и занятость населения …………………………
- •Глава 5. Производительность труда и методы её измерения ………………..
- •Глава 6. Управление повышением производительности труда ……………..
- •Глава 7. Формирование и планирование численности работников
- •Глава 8. Качество и уровень жизни населения…………………………………..
- •Глава 9. Организация оплаты труда……………………………………………
- •Глава 10. Тарифное регулирование заработной платы …………………………
- •Глава 11. Формы и системы оплаты труда……………………………………….
- •Глава 12. Формирование средств предприятий и их подразделений на оплату
- •Глава 1. Теоретические основы и предмет экономики труда
- •1.1.Сущность труда и формы его проявления
- •1.2. Функции труда и потребности человека
- •1.3. Содержание и характер труда
- •1.4. Предмет и объекты экономики труда
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 2. Организация труда в обществе и управление трудом
- •2.1. Сущность и основные элементы
- •Общественной организации труда
- •Фазы воспроизводства рабочей силы
- •2.2. Управление трудом в обществе
- •Управление трудом
- •Методы управления
- •Формы управления
- •Тоталитар-ный
- •Прямого (директивного) воздействия
- •Государствен-ные
- •Демократи-ческий
- •Косвенного воздействия
- •Договорные
- •Промежу-точные
- •Самоуправле-ния
- •Общественной активности
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 3. Социально-трудовые отношения
- •3.1. Сущность, субъекты и предметы социально-трудовых отношений
- •Субъекты социально-трудовых
- •Наёмные работники
- •Работодатели
- •Типы социально-трудовых отношений
- •3.3. Факторы формирования и развития, механизм регулирования социально-трудовых отношений
- •3.4. Социальное партнёрство
- •3.5. Международная организация труда (мот) и её роль в становлении и развитии социального партнёрства
- •Международная конференция труда (мкт) – высший орган мот, проходит ежегодно в Женеве
- •Штаб-квартира – в Женеве
- •Трипартизм – развитие социального партнёрства правительств, организаций трудящихся и предпринимателей;
- •Нормотворческая деятельность – разработка конвенций и рекомендаций1 и контроль за их применением;
- •Исследования и публикации по социально-трудовым проблемам. Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 4. Трудовой потенциал и занятость населения
- •4.1. Рабочая сила и связанные с ней понятия
- •Человеческий капитал –
- •4.2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал
- •Миграция населения
- •Трудовые ресурсы
- •Возрастная структура населения Российской Федерации,(%)
- •Работника
- •Организации
- •Психофизиоло-гический
- •Кадровый
- •Компоненты трудового потенциала:
- •Профессио-нальный
- •Личностный
- •4.3. Движение трудовых ресурсов
- •Типы движения
- •Горизонтальное –
- •Виды движения
- •Виды миграции
- •Нерегулируемая рациональная нерациональная
- •4.4. Рынок труда
- •Удовлетворённый спрос
- •Работодатели
- •Самозанятое население
- •Основные элементы механизма рынка труда
- •Конъюнктура рынка труда
- •Предложение рабочей силы
- •Стоимость и цена рабочей силы
- •Конкуренция на рынке труда
- •Резерв рабочей силы
- •Зарплата
- •С п Типы конъюнктуры
- •Некоторые примеры сегментации
- •4.5. Занятость и безработица
- •Виды занятости и их характеристика
- •Основные направления работы по улучшению занятости населения
- •По причинам возникновения
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 5. Производительность труда и методы её измерения
- •5.1. Производительность труда и связанные с ней понятия
- •Эффективность как наиболее общий показатель результативности производственной системы оценивается соотношением полезного результата и затрат на его достижение:
- •Производительность труда
- •Производительность живого труда (Птж) Производительность совокупного труда (Птс)
- •Методы измерения интенсивности труда
- •5.2. Выработка продукции
- •5.3. Трудоёмкость продукции
- •Расчёт технологической трудоёмкости изделий
- •Вспомогательные цеха
- •Энергетический
- •Инструмен-тальный
- •Ремонтный
- •Основные производственные цеха
- •Заводская трудоёмкость обслуживания изделий а, б, в,
- •Расчёт трудоёмкости управления
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 6. Управление повышением производительности труда
- •6.1. Необходимость и содержание
- •Управления производительностью труда
- •Изменение затрат живого и прошлого труда
- •6.2. Факторы и условия изменения производительности труда
- •Факторы производительности труда
- •По отношению к субъекту экономической деятельности
- •По роли субъекта хозяйствования
- •По характеру воздействия
- •По месту возникновения и воздействия на производительность труда
- •6.3. Резервы роста производительности труда
- •Резервы повышения производительности труда По месту образования и использования в народном хозяйстве
- •Резервы снижения трудоёмкости Резервы использования рабочего времени
- •По причинам образования
- •6.4. Планирование производительности труда
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 7. Формирование и планирование численности работников предприятия
- •7.1. Трудовой коллектив предприятия, его состав и структура
- •Предприятие (организация) - Социотехническая система
- •Мотивируемость
- •Трудовой коллектив /персонал / предприятия
- •Реальные группы – бригады, участки, цеха, отделы и т.Д.
- •Персонал предприятия
- •Промышленно-производственный персонал (ппп)
- •Непромышленный персонал
- •Одсобное сельское хозяйство
- •7.2. Методы определения потребной предприятию численности работников
- •Баланс рабочего времени одного среднесписочного
- •7.3. Определение дополнительной потребности предприятия в работниках
- •7.4. Качество рабочей силы. Подготовка и повышение квалификации работников предприятия
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 8. Качество и уровень жизни населения
- •8.1. Понятия и показатели уровня и качества жизни населения
- •8.2. Стоимость жизни и потребительский бюджет
- •8.3. Доходы населения
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 9. Организация оплаты труда
- •9.1. Сущность заработной платы
- •9.2. Функции заработной платы
- •9.3. Содержание и основные принципы организации оплаты труда
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 10. Тарифное регулирование заработной платы
- •10.1. Сущность, назначение и основные элементы тарифной системы
- •10.2. Тарификация работ и работников
- •10.3. Тарифные сетки, их назначение и построение
- •10.4. Тарифные ставки
- •10.5. Расчёт средних тарифных величин
- •10.6. Доплаты и надбавки к тарифной заработной плате
- •10.7. Территориальное регулирование заработной платы
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава11. Формы и системы оплаты труда
- •11.1. Сущность, классификация и основные условия применения форм и систем оплаты труда
- •11.2. Характеристика основных систем оплаты труда рабочих
- •11.2.1. Системы повременной оплаты труда
- •11.2.2. Системы сдельной оплаты труда
- •11.2.3. Смешанные и дифференцированные системы оплаты труда
- •11.2.4. Групповая (коллективная) оплата труда
- •11.3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
- •11.3.1. Оплата труда работников на основе схем должностных окладов
- •11.3.2. Оплата труда работников бюджетных организаций
- •11.3.3. Оплата труда работников государственной гражданской службы
- •11.4. Премиальные системы оплаты труда
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
- •Глава 12. Формирование средств предприятий и их подразделений на оплату труда
- •12.1. Фонд заработной платы и его состав
- •12.2. Планирование фонда заработной платы
- •12.2.1. Методы укрупнённого планирования фонда заработной платы
- •12.2.2. Дифференцированное (поэлементное) планирование фонда заработной платы
- •12.2.3. Формирование фонда заработной платы структурных подразделений предприятия (организации)
- •12.3. Расчёт и планирование средней заработной платыК
- •Термины и понятия
- •Вопросы для контроля и самопроверки
Глава 7. Формирование и планирование численности работников
предприятия ………………………………………………………….
7.1. Трудовой коллектив предприятия, его состав и структура ……….
Методы определения потребной предприятию численности
работников ……………………………………………………………
Определение дополнительной потребности предприятия в
работниках……………………………………………………………
Качество рабочей силы. Подготовка и повышение квалификации
работников предприятия ……………………………………………
Термины и понятия…………………………………………………………
Вопросы для контроля и самопроверки……………………………………
Глава 8. Качество и уровень жизни населения…………………………………..
8.1. Понятие и показатели уровня и качества жизни населения………..
8.2. Стоимость жизни и потребительский бюджет………………………
8.3. Доходы населения…………………………………………………….
Термины и понятия…………………………………………………………
Вопросы для контроля и самопроверки……………………………………
Глава 9. Организация оплаты труда……………………………………………
9.1. Сущность заработной платы…………………………………………
9.2. Функции заработной платы………………………………………….
9.3. Содержание и основные принципы организации оплаты труда…..
Термины и понятия…………………………………………………………
Вопросы для контроля и самопроверки……………………………………
Глава 10. Тарифное регулирование заработной платы …………………………
10.1. Сущность, назначение и основные элементы тарифной системы…
10.2 Тарификация работ и работников……………………………………
10.3. Тарифные сетки, их назначение и построение……………………...
10.4. Тарифные ставки..................................................................................
10.5. Расчёт средних тарифных величин………………………………….
10.6. Доплаты и надбавки к тарифной заработной плате………………..
10.7. Территориальное регулирование заработной платы………………
Термины и понятия…………………………………………………………
Вопросы для контроля и самопроверки……………………………………
Глава 11. Формы и системы оплаты труда……………………………………….
11.1. Сущность, классификация и основные условия применения форм
и систем оплаты труда……………………………………………….
11.2. Характеристика основных систем оплаты труда…………………..
11.2.1. Системы повременной оплаты………………………………
11.2.2. Системы сдельной оплаты труда……………………………
11.2.3. Смешанные и дифференцированные системы оплаты труда
11.2.4. Групповая (коллективная) оплата труда…………………….
11.3 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих…………..
11.3.1 Оплата труда работников на основе схем должностных
окладов…………………………………………………………
11.3.2. Оплата труда работников бюджетных организаций……….
11.3.3. Оплата труда работников государственной гражданской
службы………………………………………………………..
11.4. Премиальные системы оплаты труда……………………………….
Термины и понятия…………………………………………………………
Вопросы для контроля и самопроверки……………………………………
Глава 12. Формирование средств предприятий и их подразделений на оплату
труда……………………………………………………………………
12.1. Фонд заработной платы и его состав………………………………...
12.2. Планирование фонда заработной платы…………………………….
12.2.1. Методы укрупнённого планирования фонда заработной
платы…………………………………………………………..
12.2.2. Дифференцированное (поэлементное) планирование
фонда заработной платы……………………………………
12.2.3. Формирование фонда заработной платы структурных
подразделений предприятий (организаций)……………….
12.3. Расчёт и планирование средней заработной платы………………..
Термины и понятия………………………………………………………..
Вопросы для контроля и самопроверки………………………………….
Литература …………………………………………………………………