- •Практикум
- •Навчально-тематичний план
- •Модуль 1. Підприємство як об'єкт господарювання
- •Тема 1. Загальна характеристика підприємства
- •Плани презентацій обов’язково повинні затверджуватися викладачем! Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу
- •1. Відповідно до Господарського кодексу України підприємство – це:
- •2. Основними документами, що регулюють діяльність підприємства, є:
- •3. Відповідно до форм власності, встановлених Господарським кодексом України, можуть діяти підприємства таких видів:
- •4. Консорціум – це:
- •5. Холдинг – це:
- •6. Корпорація – це:
- •7. Асоціація – це:
- •8. Концерн – це:
- •9. Період існування підприємства включає такі етапи:
- •10. В Україні можуть діяти господарські товариства таких видів:
- •Тема 2. Структура підприємства (самостійне вивчення)
- •Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу
- •Тема 3. Суспільні форми організації виробництва (самостійне вивчення)
- •Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу
- •1. Організація виробництва – це…
- •2. Концентрація виробництва – це коли:
- •3. Концентрація виробництва може здійснюватися у таких формах:
- •4. До переваг великих підприємств відносять:
- •5. До переваг малих та середніх підприємств відносять:
- •6. Спеціалізація виробництва – це коли:
- •7. Спеціалізація існує у таких формах:
- •8. Комбінування виробництва – це форма суспільної організації виробництва, при якій…
- •13. Конверсія виробництва – це форма суспільної організації виробництва, при якій…
- •Тема 4. Планування діяльності підприємства (самостійне вивчення)
- •Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу
- •Тема 5. Продукція, як основний результат діяльності підприємства
- •Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу
- •Тема 6. Виробнича потужність підприємства
- •Контрольна робота (тема 1-6) модуль 2. Ресурси підприємства та інноваційна діяльність
- •Тема 7. Основні виробничі засоби, нематеріальні та інші необоротні активи підприємства
- •Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу
- •1. До основних виробничих фондів підприємства відносять:
- •2.Фізичний знос основних виробничих фондів полягає в:
- •8. Фондомісткість розраховується як:
- •9. Норма амортизації основних фондів – це:
- •10. Стан основних фондів характеризують показники:
- •11. Виробнича потужність підприємства – це:
- •Тема 8. Оборотні кошти підприємства
- •Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу
- •Тема 9. Персонал підприємства і продуктивність праці
- •Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу
- •Задача 21.
- •Тема 10. Організація оплати та стимулювання праці на підприємстві
- •Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу:
- •Модуль 3. Результати і ефективність виробництва
- •Тема 11. Інноваційна та інвестиційна діяльність підприємства
- •Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу
- •1. Згідно із Законом України «Про інвестиційну діяльність» інвестиції – це
- •Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу
- •10. При обчисленні витрат на виробництво (використання) технічних новинок враховуються:
- •Тема 12. Собівартість продукції (робіт, послуг) підприємства
- •Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу
- •10. Витрати на виробництво продукції за певний період групуються за такими елементами:
- •Тема 13. Фінансово-економічні результати діяльності підприємства (самостійне вивчення)
- •Тема 14. Економічна ефективність діяльності підприємства
- •Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу
- •Список реклмендованої літератури Законодавча база
- •Основна література
- •Додаткова література
Тема 9. Персонал підприємства і продуктивність праці
План
Поняття, склад і структура персоналу.
Показники, які характеризують стан персоналу.
Продуктивність праці, її показники і планування.
Розрахунок чисельності працюючих на підприємстві.
Баланс робочого часу одного робочого.
Розв’язання задач.
Тести для самостійної перевірки засвоєння матеріалу
1. Дайте визначення персоналу підприємства:
1) працівники, заняті на підприємстві виконанням всіх функцій, які обумовлені виробничим призначенням підприємства;
2) промислово-виробничий персонал підприємства;
3) постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають практичний досвід і навики роботи;
4) непромисловий персонал підприємства.
2. До складу промислово-виробничого персоналу підприємства входять працівники:
1) зайняті в цехах допоміжного виробництва підприємства;
2) апарату управління підприємством, зайняті в цехах допоміжного виробництва підприємства;
3) підрозділів суспільного харчування та медично-санітарних установ, які знаходяться на балансі підприємства;
4) підрозділів житлово-комунального господарства підприємства.
3. До складу непромислового персоналу відносять:
а) працівників науково-дослідних лабораторій, службу охорони, керівники цехів;
б) працівників науково-дослідних лабораторій, службу охорони, керівники цехів, керівники підрозділів;
в) працівників суспільного харчування та медично-санітарних установ, які знаходяться на балансі підприємства, працівників житлово-комунального господарства підприємства.
4. Оберіть категорії, на які поділяється персонал підприємства залежно від виконуваних функцій:
1) промислово-виробничий персонал підприємства та непромисловий персонал підприємства;
2) робітники, службовці, спеціалісти, керівники;
3) основні й допоміжні робітники;
4) постійні працівники та працівники, що працюють за сумісництвом.
5. Оберіть серед перелічених професій тих працівників, які належать до категорії спеціалістів:
1) директор; 2) інженер; 3) економіст; 4) головний бухгалтер; 5) юрисконсульт; 6) оператор зв’язку.
6. Планову чисельність основних робітників (Чпл) можна визначити за формулою:
1)
3)
2)
4)
де Чб – базова чисельність основних робітників;
ΔВП – приріст обсягу валової продукції;
ΔЧ – приріст чисельності основних робітників;
Т – сумарна трудомісткість виробничої програми;
Фе – дійсний фонд часу роботи одного середньооблікового робітника;
Квн – середній коефіцієнт виконання норм виробітку по підприємству;
Нв – годинна норма виробітку одного робітника;
Р – планова кількість виробів;
М – загальна кількість одиниць устаткування, яка обслуговується;
С – кількість змін роботи устаткування;
Ксп – коефіцієнт явочного складу;
Ноб – кількість основних робітників, які одночасно обслуговують один складний агрегат.
7. Продуктивність праці – це:
1) показник, що характеризує ефективність праці;
2) здатність праці випускати певну кількість продукції за одиницю часу;
3) затрати живої праці;
4) сукупність властивостей людини як робочої сили.
8. Рівень продуктивності праці можна охарактеризувати показником:
1) економія часу;
2) виробіток;
3) темпи росту продуктивності праці;
4) норма часу;
5) випередження росту продуктивності праці відносно росту заробітної праці.
9. Рівень продуктивності праці (П) обчислюється за формулою:
1)
3)
2)
4)
де Ч – чисельність промислово-виробничого персоналу;
ВП – обсяг випуску продукції;
Чпл – планова чисельність промислово-виробничого персоналу;
Чбаз – базова чисельність промислово-виробничого персоналу;
ВПпл – плановий обсяг випуску продукції;
ВПбаз – базовий обсяг випуску продукції.
10. Чинники, які впливають на зростання продуктивності праці:
матеріально-технічні, організаційні, економічні;
матеріально-технічні, організаційні, економічні, соціальні;
матеріально-технічні, економічні, соціальні;
державний вплив на підприємство, галузеві фактори.
Задача 15.
Розрахувати планову чисельність виробничих робітників. Дані наведено у таблиці 3.
Таблиця 3
Вихідні дані для розрахунків
Найменування продукції |
Виробнича програма на рік, одиниць |
Трудомісткість, н/год |
А |
195 |
102 |
Б |
205 |
90 |
В |
65 |
115 |
Г |
73 |
135 |
Річний ефективний фонд робочого часу – 1815 годин. Коефіцієнт виконання норм часу К= 1,05.
Задача 16.
У звітному році кількість обладнання становила 150 одиниць, норма обслуговування 10 одиниць на одного обслуговуючого робітника. У плановому році кількість обладнання зросте на 6%, норма обслуговування підвищиться на 10%. Підприємство працює у дві зміни.
Розрахувати кількість обслуговуючих робітників у плановому році.
Задача 17.
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу (ПВП) у звітному році склала 415 осіб, випуск продукції – 3214 тис. грн. У плановому році обсяг виробництва має зрости на 10%. Економія чисельності у плановому році внаслідок автоматизації становитиме – 31 чоловік.
Визначити:
чисельність ПВП у плановому році;
рівень продуктивності праці у звітному та плановому роках;
відсоток підвищення продуктивності праці.
Задача 18.
Визначити планову чисельність промислово-виробничого персоналу і робітників за даними таблиці 4.
Таблиця 4
Вихідні дані для розрахунків
№ з/п |
Показники |
Звітний період |
Плановий період |
1. |
Обсяг товарної продукції, тис. грн. |
7500 |
8100 |
2. |
Чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб |
150 |
? |
3. |
Питома вага робітників в загальній чисельності ПВП, % |
72,0 |
75,0 |
4. |
Ріст продуктивності праці, % |
- |
107 |
Задача 19.
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу (ПВП) у базисному періоді склала 1398 осіб. У плановому періоді планується збільшити чисельність ПВП до 1425 осіб. Обсяг виробництва товарної продукції у базисному році склав 17658 тис. грн. Приріст товарної продукції, який планується становитиме 2542 тис. грн.
Визначити:
рівень продуктивності праці у базисному та плановому періодах;
приріст продуктивності праці у плановому періоді.
Задача 20.
За даними таблиці 5 визначити:
середньорічний виробіток одного робітника в натуральному вимірі у розрізі окремих цехів;
середньорічний виробіток товарної продукції на одного працюючого (ПВП) по підприємству у цілому.
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу (ПВП)у звітному році – 345 осіб.
Таблиця 5
Вихідні дані для розрахунків
№ з/п |
Показники |
Одиниці виміру |
Цех №1 |
Цех №2 |
|
|
Виробництво масла |
тн за рік |
1410 |
- |
|
|
Ціна за одну т масла |
грн. |
42006 |
- |
|
|
Виробництво майонезу |
тн за рік |
- |
2158 |
|
|
Ціна за одну т майонезу |
грн. |
- |
9200 |
|
|
Середньооблікова чисельність робітників |
осіб |
96 |
150 |
