
- •Истоки развития управленческой мысли
- •Классификация научных основ управления организацией
- •Основные этапы системных представлений об управлении государством
- •Развитее управленческой мысли в древнем Китае
- •Влияние на развитее управленческой мысли Конфуцианства, Даосизма, Легизма
- •Сунь-Цзы и его вклад в развитее управленческой мысли
- •Хань Фэй и его вклад в развитее управленческой мысли
- •Развитие управленческой мысли в древней Индии
- •Стратификация общества Индии и её влияние на систему госуправления
- •Каутилья (Чанакья) и основной труд его жизни – Артхашастра
- •Структура властных отношений на древней Руси
- •Русская правда как источник управленческой мысли. Редакции Русской Правды
- •Местное управление в московском централизованном государстве
- •Домострой как источник управленческой мысли и его структура
- •Развитее управленческой мысли в период правления Ивана Грозного
- •Соборное уложение 1649г. Как источник управленческой мысли
- •Юрий Крижанич и его вклад в развитее управленческой мысли
- •Развитее управленческой мысли в период правления Петра1.
- •Иван Тихонович Посошков и его вклад в развитее управленческой мысли
- •Михаил Васильевич Ломоносов и его вклад в развитее управленческой мысли
- •Развитее управленческой мысли в период правления Екатерины2.
- •Развитее управленческой мысли в первой половине 19в.
- •Развитее управленческой мысли во второй половине 19в.
- •Основные школы управленческой мысли и их характеристики
- •Школа научного управления (школа менеджмента)
- •Классическая или административная школа
- •Анри Файоль и его 14 принципов управления
- •Школа человеческих отношений, развитее поведенческих наук
- •29. Наука управления или количественный подход к теории менеджмента
- •30. Процессный подход к теории менеджмента
- •31. Системный подход к теории менеджмента
- •32. Ситуационный подход
- •33. Менеджмент и его основные функции
- •34. Внутренняя среда организации и ее основные элементы
- •35. Характеристика внешней среды организации и ее основные элементы
- •36. Анализ внешней и внутренней среды организации
- •37. Методы оценки среды организации
- •38. Характеристика процесса стратегического планирования организации
- •39. Цели, задачи и миссия организации
- •40. Организационная структура фирмы/предприятия и её виды
- •41. Функциональная организационная структура и её характеристики
- •42. Дивизиональная организационная структура и её характеристики
- •43. Адаптивные организационные структуры и их характеристики
- •44. Характеристика централизованных и децентрализованных оргструктур
- •45. Методика выбора организационной структуры фирмы
- •46. Контроль в организации и характеристика его видов
- •47. Современные модели бизнес-образования
- •48. Характеристика основных навыков менеджера – мастерство менеджера
- •49. Характеристика личности специалиста-исполнителя и личности менеджера
- •50. Роли, которые исполняет менеджер в процессе своей работы
- •51. Требования к профессиональным качествам менеджера в кризисных условиях
- •52. Перспективы развития менеджмента в 21 веке
Каутилья (Чанакья) и основной труд его жизни – Артхашастра
Каутилья - древнеиндийский государственный деятель 4 в. до н. э. Исторической традицией ему приписывается важная роль в свержении династии Нандов в Магадхе и воцарении Чандрагупты Маурьи, главным советником которого К. состоял. К. считают составителем политического трактата "Артхашастра" в этом трактате описывается идеальное государство с разветвленной полицейской системой и сильной царской властью, для укрепления которой допускаются любые средства.
Артхашастра – наука о политики или о пользе и выгоде. Основной критерий управления – достижение выгод. Все чиновники должны служить 3 главным целям: законность (религия), польза (богатство), любовь (наслаждение).
Артхашастра -первое в истории описание практически всех элементов управления персоналом. Содержала также и табель о рангах государственных служащих. (17 рангов)
Структура властных отношений на древней Руси
В Древней Руси структура властных отношений строилась вокруг развития и защиты крупных торговых путей. Высшим классом общества была дружина: княжьи мужи, составляющие думу (совет) князя и отроки – низшую дружину.
Крупные города также были устроены по военному принципу. Выбор руководителя войском осуществляли горожане, но назначал его князь. Кроме того существовали и другие должности, в круг обязанностей которых входило управление княжеским двором (дворецкий, ниже его по рангу – ключники, тяуны), городом (наместник или волостей).
Князь Владимир создал систему старших и удельных князей, спровоцировавшую междоусобицы.
Русская правда как источник управленческой мысли. Редакции Русской Правды
Русская правда – свод правовых основ государства. Закрепляла кровную месть, во второй редакции вводился денежный штраф. Местное управление в московском государстве.
Русская Правда закрепляла систему кормлений. Процесс управления регулировался местными актами – грамотами. Наиболее известные – Двинская 1397 г., Белозерская 1488 г. В них регулировались уголовные, судебные, налоговые вопросы.
Выдержала три редакции: краткая правда (правда роська), пространная правда 11-12 веков, сокращенная правда 15-17 веков.
Местное управление в московском централизованном государстве
История развития местного управления в России XV-первой половины XVII веков делится на три условных периода:
1) период "кормлений" (то есть управление через наместников и волостелей) - до середины 16 века;
2) период земского и губного управления (самоуправления) - вторая половина 16-начало 17 века;
3) период приказно-воеводского управления в сочетании с традиционным местным самоуправлением - вторая половина 17 века.
Земская реформа Ивана Грозного позволила создать органы местного самоуправления, способные достаточно эффективно управлять городами, но вместе с тем эта система управления была малоэффективна в условиях Ливонской войны (земское самоуправление не всегда оказывалось способным быстро мобилизовать местные людские и военный ресурсы для отпора врагу).
После смерти Ивана IV Грозного и кризисной ситуации Смутного времени произошел решительный поворот от земского к приказно-воеводскому управлению. Это было связано: во-первых, с необходимостью централизации власти в сложных экономических и политических условиях: разорение и упадок хозяйства, социально-классовые противоречия, общая слабость политической системы; во-вторых, боярство недовольное отменой системы кормлений, стремилось вновь вернуться к ней, правда, под другим видом и названием.
Правительство Михаила Романова было вынуждено опираться в своей деятельности на сложившуюся практику местного самоуправления и авторитет Земских соборов. Сохраняя в целом местное самоуправление, верховная власть вновь вводит в государственный строй непосредственное управление из Москвы, создав совокупность так называемых сочетанных властей.
Хотя до реформ Петра I все органы самоуправления сохраняются, тем не менее, подавляющее большинство дел решаются непосредственно в московских приказах и осуществляются на местах через назначенных из Москвы воевод.
Соединяя понятия о верховной власти и правительстве, абсолютизм далее соединяет понятия о правительстве и бюрократии. На этом фоне самоуправлению отводится все уменьшающаяся роль в системе управления.