
- •1. Понятие экономического анализа, объективная необходимость в ахд, его сущность и содержание.
- •Предмет и объекты ахд, его цель и задачи, связь с другими науками.
- •3. Предприятие как система: его управляющая и управляемая подсистемы. Экономический анализ как особая функция системы управления.
- •4. Метод и методика экономического анализа: понятие и характерные особенности.
- •Система взаимосвязанных аналитических показателей и их классификация.
- •Классификация видов ахд. Область их применения.
- •Факторы и резервы роста: понятие и классификация.
- •Систематизация факторов в экономическом анализе.
- •Моделирование взаимосвязей в детерминированном факторном анализе.
- •10. Cпособы обработки экономической информации.
- •11.Способы измерения влияния факторов в детерминированном факторном анализе.
- •12. Корреляционно-регрессионный анализ как основной метод изучения стохастических связей.
- •Сбор эк. Инфо о значении результативного показателя и влияющих ф.
- •13. Экономическая сущность хозяйственных резервов.
- •14.Классификация резервов. Принцип подсчета резервов.
- •5. По экономической природе: экстенсивные и интенсивные.
- •15. Методика определения величины хозяйственных резервов.
- •3. Способы детерминированного факторного анализа: цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц и интегральный метод.
- •16. Понятие экономической информации, её классификация и значение. Источники информациии.
- •17. Планирование и последовательность проведения анализа, аналитическая обработка информации, оформление результатов.
- •18. Организационные формы и исполнители ахд.
- •19. Объекты, значение, задачи и источники информации анализа затрат на производство и себестоимость продукции. Общая оценка состава и структуры затрат на производство.
- •20. Анализ затрат на производство по экономическим элементам.
- •21. Анализ себестоимости по статьям калькуляции.
- •22.Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции.
- •23.Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов.
- •24. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- •25. Анализ использования рабочего времени.
- •26. Анализ эффективности труда.
- •27. Анализ фонда заработной платы.
- •28. Анализ эффективности использования заработной платы.
- •29. Значение, задачи и источники информации для анализа использования основных фондов. Анализ их наличия, состава и технического состояния.
- •30. Анализ фондоотдачи и использования производственной мощности.
- •31. Необходимость и пути повышения фондоотдачи
- •32. Значение, задачи и источники информации для анализа использования материальных ресурсов. Анализ обеспеченности ими.
- •33. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •34. Значение, задачи и источники информации для анализа финансовых результатов.
- •35 Анализ уровня, состава, структуры и динамики прибыли отчетного периода.
- •36. Анализ прибыли от реализации продукции (работ, услуг).
- •37. Анализ финансового результата от операционных доходов и расходов от внереализационных операций.
- •38. Анализ специфических факторов формирования прибыли.
- •39. Методика расчета резервов роста прибыли.
- •41. Анализ рентабельности капитала.
- •42. Анализ налогов и платежей.
- •Основные предпосылки анализа безубыточности.
- •Показатели маржинального дохода и его модификации.
- •На весь объем продаж I-го вида продукции
- •В целом по предприятию
- •Анализ уровня прибыльности отдельных изделий на основе коэффициентов маржинального дохода.
- •Определение точки окупаемости в условиях многонаменклатурного производства.
- •Графический метод анализа прибыли.
- •Значение, задачи и информационная база анализа финансового состояния предприятия.
- •Характеристика баланса и его использование для анализа.
- •50. Анализ активов предприятия. Общая оценка имущества предприятия.
- •51. Анализ внеоборотных активов.
- •52. Анализ наличия, состава и структуры оборотных активов.
- •53. Анализ остатков готовой продукции.
- •54.Анализ дебиторской задолженности.
- •55. Ликвидность дебиторской задолженности.
- •56. Анализ пассивов. Общая оценка источников средств предприятия.
- •57. Анализ источников внеоборотных активов.
- •58. Анализ источников оборотных активов.
- •60. Анализ кредиторской задолженности.
- •61. Анализ платежеспособности предприятия.
- •62. Коэффициенты ликвидности.
- •63. Коэффициенты достаточности денежных средств и их капитализации.
- •64. Анализ потоков денежных средств.
- •1)Коэффициент общей платежеспособности ( Коп):
- •2)Коэффициент срочной платежеспособности (Ксп):
- •65. Коэффициенты платежеспособности.
- •66. Аналитическая оценка вероятности банкротства.
10. Cпособы обработки экономической информации.
Способ сравнения. Сущность — сопоставление однородных объектов с целью выявления сходства либо различий между ними. С помощью сравнения выявляется общее и особенное в экономических явлениях, устанавливаются изменения в уровне исследуемых объектов, изучаются тенденции и закономерности их развития.
В АХД используются следующие виды сравнений: 1. Сравнение фактически достигнутых результатов с данными прошлых периодов. 2. Сопоставление фактического уровня показателей с плановым (прогнозным). 3. Сравнение с утвержденными нормами расхода ресурсов (выявления экономии или перерасхода ресурсов, оценка эффективности их использования). 4. Сравнение со среднеотраслевыми данными или средними по министерству, объединению, концерну и др. 5. Сравнение параллельных и динамических рядов применяется в АХД для определения и обоснования формы и направления связи между разными показателями. 6. Сравнение разных вариантов решения экономических задач позволяет выбрать наиболее оптимальный (используется в предварительном анализе при обосновании планов и управленческих решений). 7. Сопоставление результатов деятельности до и после изменения кого-либо фактора или производственной ситуации используется при расчете влияния факторов и определении величины резервов.
Способ приведения показателей в сопоставимый вид. Важное условие, которое нужно соблюдать при анализе - необходимость обеспечения сопоставимости показателей, поскольку сравнивать можно только качественно однородные величины.
Если несопоставимость показателей вызвана разным уровнем стоимостной оценки, то для нейтрализации данного фактора показатели выражают в одних и тех же ценах. Многие показатели могут быть несопоставимы из-за объемного фактора.
Чтобы привести сравниваемые показатели
к одинаковой структуре, необходимо
фактический объем производства продукции
пересчитать на структуру базисного
периода:
;
–
общий объем производства продукции;
– удельный вес i-го вида продукции в
общем выпуске продукции;
– цена i-го вида продукции.
Для нейтрализации воздействия качественного фактора чаще всего объем полученной продукции приводят к стандартному качеству, соответственно уменьшая или увеличивая ее количество.
Сопоставимость показателей в ряде случаев может быть достигнута, если вместо абсолютных величин применить средние или относительные величины.
Использование относительных и средних величин. Экономические явления и процессы выражаются обычно в абсолютных и относительных показателях. Абсолютные показатели отражают количественные размеры явления в единицах меры, веса, объема, продолжительности, площади, стоимости и т.д. безотносительно к размеру других явлений. Относительные показатели отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной какого-либо другого явления или с величиной этого явления, но взятой за другой период или по другому объекту
В АХД используются следующие виды относительных величин:1. относительная величина пространственного сравнения определяется сопоставлением уровней показателей, относящихся к различным объектам, взятым за один и тот же период или на один момент времени; 2. относительная величина планового задания (отношение планового уровня показателя текущего периода к фактическому его уровню в предшествующем периоде или к среднему его уровню за несколько предыдущих периодов); 3. относительная величина выполнения плана (отношение между фактическим и плановым уровнем показателя отчетного периода, выраженное в процентах); 4. относительные величины динамики используют для характеристики изменения показателей за какой-либо промежуток времени. Их определяют путем деления величины показателя текущего периода на его уровень в предыдущем периоде. Называются они темпами роста (прироста) и выражаются в процентах или коэффициентах ( могут быть базисными (каждый следующий уровень динамического ряда сравнивается с базисным периодом) и цепными (уровень показателя следующего периода относится к предыдущему); 5. показатель структуры (удельный вес части в общем, выраженный в процентах или коэффициентах); 6. относительные величины координации (соотношение частей целого между собой); 7. относительные величины интенсивности характеризуют степень распространенности, развития какого-либо явления в определенной среде; 8. относительные величины эффективности (соотношение эффекта с ресурсами или затратами: прибыль на руб затрат).
В практике экономической работы наряду с абсолютными и относительными показателями очень часто применяются средние величины. Они используются в АХД для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку (напр, средняя з/п рабочих используется для обобщающей характеристики уровня оплаты труда изучаемой совокупности рабочих).
В АХД используются разные типы средних величин: среднеарифметические (простые и взвешенные), среднегармонические, среднегеометрические, среднехронологические, среднеквадратические и др.
Способ группировки информации. Группировка информации — деление массы изучаемой совокупности объектов на количественно однородные группы по соответствующим признакам.
В зависимости от цели анализа используются типологические, структурные и аналитические (причинно-следственные) группировки. Типологические группировки — группы населения по роду деятельности, напр. Структурные группировки позволяют изучать внутреннее строение показателей, соотношение их отдельных частей (состав рабочих по профессиям, возрасту). Аналитические используются для определения наличия, направления и формы связи между изучаемыми показателями.
По сложности построения различают два типа группировок: простые и комбинированные. С помощью простых группировок изучается взаимосвязь между явлениями, сгруппированными по какому-либо одному признаку. В комбинированных группировках изучаемая совокупность делится сначала по одному признаку, а затем внутри каждой группы — по другому признаку и т.д.
Алгоритм построения группировок: 1. Определение цели анализа; 2. Сбор необходимых данных по всей совокупности объектов; 3. Ранжирование совокупности по выбранному для группировки признаку; 4. Выбор интервала распределения совокупности и ее деления на группы; 5. Определение среднегрупповых показателей по группам и факторным признакам; 6. Анализ полученных средних величин, определение взаимосвязей и направления воздействия факторных показателей на изучаемый результат.
Балансовый метод. Служит главным образом для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественными, широко используется при анализе обеспеченности предприятия трудовыми, фин ресурсами, материалами и т.д., а также при анализе полноты их использования.
Определяя обеспеченность предприятия труд. ресурсами, составляют баланс, в котором показывается, с одной стороны, потребность в трудовых ресурсах, а с другой - фактическое их наличие. Чтобы определить обеспеченность животных кормами, разрабатывается кормовой баланс, в котором показывается, с одной стороны, плановая потребность в фураже, а с другой — его фактическое наличие.
Как вспомогательное средство балансовый
метод используется в АХД для проверки
правильности определения влияния
различных факторов на прирост величины
результативного показателя. В
детерминированном анализе алгебраическая
сумма величины влияния отдельных
факторов должна соответствовать величине
общего прироста результативного
показателя
Если такое равенство отсутствует,
то это свидетельствует о допущенных
ошибках в расчетах, об упущенных факторах
в расчетах.
Балансовый способ может быть использован при построении детерминированных аддитивных факторных моделей, напр. на основе товарного баланса: Он+П=Р+В+Ок; Р=Он+П-В-Ок, Он – остаток товаров на начало года; П – поступление товаров; Р – продажа товаров; В – другие источники расхода товаров; Ок - остаток товаров на конец года.
Балансовый способ применяют для
определения величины влияния отдельных
факторов на прирост результативного
показателя, напр., из 3 факторов известно
влияние 2, влияние 3:
В АХД на основе базисного метода разрабатывается один из способов функционирования – пропорционального деления.
Эвристические методы. Относятся к неформальным методам решения экономических задач, используются в основном для прогнозирования состояния объекта в условиях частичной или полной неопределенности, когда основным источником получения необходимых сведений является научная интуиция ученых и специалистов, работающих в определенных сферах науки и бизнеса.
Наиболее распространен метод экспертных оценок — организованный сбор суждений и предложений специалистов по исследуемой проблеме с последующей обработкой полученных ответов. Основой данного метода является опрос специалистов. Организаторы опроса определяют объект и цели экспертизы, подбирают экспертов, проверяют их компетентность, анализируют и обобщают результаты экспертизы. Основные разновидности метода экспертных оценок: а) метод «мозговой атаки», генерирование идей происходит в творческом споре и личном контакте специалистов; б) метод «мозгового штурма», одна группа экспертов выдвигает идеи, а другая их анализирует; в) синектический метод – использование при генерировании идей аналогий из других областей знаний или фантастики; г) метод Дельфи - анонимный опрос специалистов по заранее подготовленным вопросам с последующей статистической обработкой информации. После обобщения результатов запрашивается повторно мнение специалистов по спорным вопросам; д) метод Паттери. Помощь планированию посредством количественной оценки технических данных. Сущность изучаемой проблемы расчленяется на ряд проблем, которые выстраиваются в дерево решений. Оценки отдельных экспертов подвергаются открытому обсуждению.
Эвристические методы находят широкое применение в функциональном анализе, финансовом анализе для диагностики и оценки финансовых рисков.
Способ табличного и графического представления аналитических данных. Результаты анализа обычно излагаются в виде таблиц. Аналитическая таблица - система мыслей, суждений, выраженных языком цифр. Существует три вида таблиц: простые, групповые, комбинированные. В зависимости от аналитического содержания различают таблицы, отражающие характеристику изучаемого объекта по тем или другим признакам, порядок расчета показателей, динамику изучаемых показателей, структурные изменения в составе показателей, взаимосвязь показателей по различным признакам, результаты расчета влияния факторов на уровень исследуемого показателя, методику подсчета резервов, сводные результаты анализа.
Графики — это масштабное изображение показателей, чисел с помощью геометрических знаков или условно-художественных фигур. Основные виды графиков — диаграммы. По своей форме они делятся на столбиковые, полосовые, круговые, квадратные, линейные, фигурные. По содержанию различают диаграммы сравнения, структурные, динамические, графики связи, графики контроля и др.