
- •1. Понятие экономического анализа, объективная необходимость в ахд, его сущность и содержание.
- •Предмет и объекты ахд, его цель и задачи, связь с другими науками.
- •3. Предприятие как система: его управляющая и управляемая подсистемы. Экономический анализ как особая функция системы управления.
- •4. Метод и методика экономического анализа: понятие и характерные особенности.
- •Система взаимосвязанных аналитических показателей и их классификация.
- •Классификация видов ахд. Область их применения.
- •Факторы и резервы роста: понятие и классификация.
- •Систематизация факторов в экономическом анализе.
- •Моделирование взаимосвязей в детерминированном факторном анализе.
- •10. Cпособы обработки экономической информации.
- •11.Способы измерения влияния факторов в детерминированном факторном анализе.
- •12. Корреляционно-регрессионный анализ как основной метод изучения стохастических связей.
- •Сбор эк. Инфо о значении результативного показателя и влияющих ф.
- •13. Экономическая сущность хозяйственных резервов.
- •14.Классификация резервов. Принцип подсчета резервов.
- •5. По экономической природе: экстенсивные и интенсивные.
- •15. Методика определения величины хозяйственных резервов.
- •3. Способы детерминированного факторного анализа: цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц и интегральный метод.
- •16. Понятие экономической информации, её классификация и значение. Источники информациии.
- •17. Планирование и последовательность проведения анализа, аналитическая обработка информации, оформление результатов.
- •18. Организационные формы и исполнители ахд.
- •19. Объекты, значение, задачи и источники информации анализа затрат на производство и себестоимость продукции. Общая оценка состава и структуры затрат на производство.
- •20. Анализ затрат на производство по экономическим элементам.
- •21. Анализ себестоимости по статьям калькуляции.
- •22.Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции.
- •23.Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов.
- •24. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- •25. Анализ использования рабочего времени.
- •26. Анализ эффективности труда.
- •27. Анализ фонда заработной платы.
- •28. Анализ эффективности использования заработной платы.
- •29. Значение, задачи и источники информации для анализа использования основных фондов. Анализ их наличия, состава и технического состояния.
- •30. Анализ фондоотдачи и использования производственной мощности.
- •31. Необходимость и пути повышения фондоотдачи
- •32. Значение, задачи и источники информации для анализа использования материальных ресурсов. Анализ обеспеченности ими.
- •33. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •34. Значение, задачи и источники информации для анализа финансовых результатов.
- •35 Анализ уровня, состава, структуры и динамики прибыли отчетного периода.
- •36. Анализ прибыли от реализации продукции (работ, услуг).
- •37. Анализ финансового результата от операционных доходов и расходов от внереализационных операций.
- •38. Анализ специфических факторов формирования прибыли.
- •39. Методика расчета резервов роста прибыли.
- •41. Анализ рентабельности капитала.
- •42. Анализ налогов и платежей.
- •Основные предпосылки анализа безубыточности.
- •Показатели маржинального дохода и его модификации.
- •На весь объем продаж I-го вида продукции
- •В целом по предприятию
- •Анализ уровня прибыльности отдельных изделий на основе коэффициентов маржинального дохода.
- •Определение точки окупаемости в условиях многонаменклатурного производства.
- •Графический метод анализа прибыли.
- •Значение, задачи и информационная база анализа финансового состояния предприятия.
- •Характеристика баланса и его использование для анализа.
- •50. Анализ активов предприятия. Общая оценка имущества предприятия.
- •51. Анализ внеоборотных активов.
- •52. Анализ наличия, состава и структуры оборотных активов.
- •53. Анализ остатков готовой продукции.
- •54.Анализ дебиторской задолженности.
- •55. Ликвидность дебиторской задолженности.
- •56. Анализ пассивов. Общая оценка источников средств предприятия.
- •57. Анализ источников внеоборотных активов.
- •58. Анализ источников оборотных активов.
- •60. Анализ кредиторской задолженности.
- •61. Анализ платежеспособности предприятия.
- •62. Коэффициенты ликвидности.
- •63. Коэффициенты достаточности денежных средств и их капитализации.
- •64. Анализ потоков денежных средств.
- •1)Коэффициент общей платежеспособности ( Коп):
- •2)Коэффициент срочной платежеспособности (Ксп):
- •65. Коэффициенты платежеспособности.
- •66. Аналитическая оценка вероятности банкротства.
Систематизация факторов в экономическом анализе.
Системный подход в АХД вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом их внутренних и внешних связей, взаимодействия и соподчиненности, что достигается с помощью систематизации. Систематизация — это размещение изучаемых явлений или объектов в определенном порядке с выявлением их взаимосвязи и соподчиненности.
Различают детерминированные и стохастические факторные системы. Создать детерминированную факторную систему — это значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости.
Например, объем валовой продукции промышленного предприятия можно представить в виде произведения двух факторов первого порядка: среднего количества рабочих и среднегодовой выработки продукции одним рабочим, которая, в свою очередь, зависит непосредственно от количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и среднедневной выработки. Последняя также может быть разложена на продолжительность рабочего дня и среднечасовую выработку.
Р
азвитие
детерминированной факторной системы достигается за счет детализации комплексных факторов. Элементные факторы (количество рабочих, количество отработанных дней, продолжительность рабочего дня) не раскладываются на сомножители, так как по своему содержанию они однородны. С развитием системы комплексные факторы постепенно детализируются на менее общие, те, в свою очередь, — на еще менее общие, постепенно приближаясь по своему аналитическому содержанию к элементным (простым).
Таким образом, систематизация факторов позволяет более глубоко изучить их взаимосвязь при формировании величины изучаемого показателя, что имеет немаловажное значение на следующих этапах анализа, особенно на этапе моделирования исследуемых показателей.
Моделирование взаимосвязей в детерминированном факторном анализе.
Одной из задач факторного анализа является моделирование взаимосвязей между результативными показателями и факторами, которые определяют их величину.
Сущность моделирования заключается в том, что взаимосвязь исследуемого показателя с факторными передается в форме конкретного математического уравнения.
В детерминированном анализе наиболее часто используются следующие факторные модели:
аддитивные:
Используются в тех случаях, когда результативный показатель представляет собой алгебраическую сумму нескольких факторных показателей;
мультипликативные:
Применяются в тех случаях, когда результативный показатель представляет собой произведение нескольких факторов;
кратные:
Используются в тех случаях, когда результативный показатель получают делением величины одного фактора на величину другого;
смешанные (комбинированные) — сочетание в различных комбинациях предыдущих моделей:
;
;
;
.
Расширение мультипликативных факторных моделей в АХД осуществляется путем последовательного расчленения факторов исходной системы на факторы-сомножители. Например, при исследовании процесса формирования объема производства продукции можно применять следующие детерминированные модели: ВП=ЧР*ГВ; ВП=ЧР*Д*ДВ; ВП=ЧР*Д*П*ЧВ.
Эти модели отражают процесс детализации исходной факторной системы мультипликативного вида и расширения ее за счет расчленения комплексных факторов на сомножители. Степень детализации и расширения модели зависит от цели исследования, от возможностей расчленения и формализации показателей в пределах установленных правил.
Аналогичным образом, т.е. путем расчленения факторов исходной модели на составные элементы, осуществляется моделирование аддитивных факторных систем.
Таким образом, результативные показатели могут быть разложены на составные элементы (факторы) различными способами и представлены в виде различных типов детерминированных моделей. Выбор метода моделирования зависит от объекта исследования, поставленной цели, профессиональных знаний и навыков исследователя.
Процесс моделирования факторных систем — очень сложный и ответственный момент в АХД. От того, насколько реально и точно созданные модели отражают связь между исследуемыми показателями, зависят конечные результаты анализа.