
- •1. Понятие экономического анализа, объективная необходимость в ахд, его сущность и содержание.
- •Предмет и объекты ахд, его цель и задачи, связь с другими науками.
- •3. Предприятие как система: его управляющая и управляемая подсистемы. Экономический анализ как особая функция системы управления.
- •4. Метод и методика экономического анализа: понятие и характерные особенности.
- •Система взаимосвязанных аналитических показателей и их классификация.
- •Классификация видов ахд. Область их применения.
- •Факторы и резервы роста: понятие и классификация.
- •Систематизация факторов в экономическом анализе.
- •Моделирование взаимосвязей в детерминированном факторном анализе.
- •10. Cпособы обработки экономической информации.
- •11.Способы измерения влияния факторов в детерминированном факторном анализе.
- •12. Корреляционно-регрессионный анализ как основной метод изучения стохастических связей.
- •Сбор эк. Инфо о значении результативного показателя и влияющих ф.
- •13. Экономическая сущность хозяйственных резервов.
- •14.Классификация резервов. Принцип подсчета резервов.
- •5. По экономической природе: экстенсивные и интенсивные.
- •15. Методика определения величины хозяйственных резервов.
- •3. Способы детерминированного факторного анализа: цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц и интегральный метод.
- •16. Понятие экономической информации, её классификация и значение. Источники информациии.
- •17. Планирование и последовательность проведения анализа, аналитическая обработка информации, оформление результатов.
- •18. Организационные формы и исполнители ахд.
- •19. Объекты, значение, задачи и источники информации анализа затрат на производство и себестоимость продукции. Общая оценка состава и структуры затрат на производство.
- •20. Анализ затрат на производство по экономическим элементам.
- •21. Анализ себестоимости по статьям калькуляции.
- •22.Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции.
- •23.Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов.
- •24. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- •25. Анализ использования рабочего времени.
- •26. Анализ эффективности труда.
- •27. Анализ фонда заработной платы.
- •28. Анализ эффективности использования заработной платы.
- •29. Значение, задачи и источники информации для анализа использования основных фондов. Анализ их наличия, состава и технического состояния.
- •30. Анализ фондоотдачи и использования производственной мощности.
- •31. Необходимость и пути повышения фондоотдачи
- •32. Значение, задачи и источники информации для анализа использования материальных ресурсов. Анализ обеспеченности ими.
- •33. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •34. Значение, задачи и источники информации для анализа финансовых результатов.
- •35 Анализ уровня, состава, структуры и динамики прибыли отчетного периода.
- •36. Анализ прибыли от реализации продукции (работ, услуг).
- •37. Анализ финансового результата от операционных доходов и расходов от внереализационных операций.
- •38. Анализ специфических факторов формирования прибыли.
- •39. Методика расчета резервов роста прибыли.
- •41. Анализ рентабельности капитала.
- •42. Анализ налогов и платежей.
- •Основные предпосылки анализа безубыточности.
- •Показатели маржинального дохода и его модификации.
- •На весь объем продаж I-го вида продукции
- •В целом по предприятию
- •Анализ уровня прибыльности отдельных изделий на основе коэффициентов маржинального дохода.
- •Определение точки окупаемости в условиях многонаменклатурного производства.
- •Графический метод анализа прибыли.
- •Значение, задачи и информационная база анализа финансового состояния предприятия.
- •Характеристика баланса и его использование для анализа.
- •50. Анализ активов предприятия. Общая оценка имущества предприятия.
- •51. Анализ внеоборотных активов.
- •52. Анализ наличия, состава и структуры оборотных активов.
- •53. Анализ остатков готовой продукции.
- •54.Анализ дебиторской задолженности.
- •55. Ликвидность дебиторской задолженности.
- •56. Анализ пассивов. Общая оценка источников средств предприятия.
- •57. Анализ источников внеоборотных активов.
- •58. Анализ источников оборотных активов.
- •60. Анализ кредиторской задолженности.
- •61. Анализ платежеспособности предприятия.
- •62. Коэффициенты ликвидности.
- •63. Коэффициенты достаточности денежных средств и их капитализации.
- •64. Анализ потоков денежных средств.
- •1)Коэффициент общей платежеспособности ( Коп):
- •2)Коэффициент срочной платежеспособности (Ксп):
- •65. Коэффициенты платежеспособности.
- •66. Аналитическая оценка вероятности банкротства.
3. Предприятие как система: его управляющая и управляемая подсистемы. Экономический анализ как особая функция системы управления.
Содержание
АХД вытекает
из его роли и функций, которые он выполняет
в системе управления предприятием.
Система
управления состоит из след. взаимосвязанных
функций:
планирования, учета и контроля, ахд и
принятия управленческих решений.
С помощью планирования определяются основные направления и содержание деятельности предприятия, его структурных подразделений и отдельных работников. Его главной задачей является обеспечение планомерности развития предприятия, деятельности каждого его члена, определение путей достижения лучших конечных результатов производства.
Для управления производством нужно иметь полную инфо о ходе производственного процесса и выполнении планов. Одной из функций управления производством является учет, обеспечивающий сбор, систематизацию и обобщение инфо, необходимой для управления производством и контроля за ходом выполнения планов и производственных процессов.
АХД - связующее звено между учетом и принятием управленческих решений. В процессе его учетная инфо проходит аналитическую обработку: проводится сравнение достигнутых результатов деятельности с данными за прошлые периоды времени, с показателями др предприятий и среднеотраслевыми; определяется влияние разнообразных факторов на результаты хоз деятельности; выявляются недостатки, ошибки, неиспользованные возможности, перспективы. На основе результатов анализа разрабатываются и обосновываются управленческие решения.
Как функция управления АХД тесно связан с планированием и прогнозированием производства. Важная роль принадлежит АХД в подготовке инфо для планирования, оценки качества и обоснованности плановых показателей, в проверке и объективной оценке выполнения планов. Планирование начинается и завершается анализом результатов деятельности предприятия, что позволяет повысить уровень планирования, сделать его научно обоснованным. Процесс планирования д.б. непрерывным. Большая роль отводится анализу в определении и использовании резервов повышения эффективности производства.
Роль анализа как средства управления производством на современном этапе возрастает. Это обусловлено: 1)Необходимостью повышения эффективности производства в связи с ростом дефицита и стоимости сырья, повышением наукоемкости и капиталоемкости производства, обострением внутренней и внешней конкуренции; 2)отходом от командно-административной системы управления и постепенным переходом к рыночной экономике, в которой усиливается ответственность за последствия принимаемых решений.
4. Метод и методика экономического анализа: понятие и характерные особенности.
АХД базируется на всеобщем диалектическом методе познания, который исходит из того, что все явления и процессы необходимо рассматривать в постоянном движении, изменении, развитии. Здесь исток одной из характерных черт метода АХД — необходимость постоянных сравнений. Фактические результаты деятельности сравниваются с результатами прошлых лет, достижениями других предприятий, плановыми показателями.
АХД способен не только устанавливать причинно-следственные связи, но и давать им количественную характеристику, т.е. обеспечивать измерение влияния факторов на результаты деятельности. Это делает диагноз состояния экономики более точным, а рекомендации по его результатам более обоснованными.
В АХД каждый процесс, каждое экономическое явление надо рассматривать как систему, как совокупность многих элементов, связанных между собой. Из этого вытекает необходимость системного подхода к изучению объектов анализа. Системный подход предусматривает максимальную детализацию изучаемых явлений и процессов на элементы, их систематизацию и синтез. Систематизация показателей в АХД необходима для системного комплексного исследования причинно-следственных связей, и от того, насколько полно и адекватно данная система отражает сущность изучаемых явлений во многом зависят выводы по результатам анализа.
Метод АХД представляет собой системное, комплексное изучение, измерение и обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия с целью нахождения путей повышения эффективности функционирования предприятия.
Метод АХД предусматривает использование ряда конкретных методик аналитического исследования.
Методика - совокупность способов, правил наиболее целесообразного выполнения какой-либо работы. В экономическом анализе методика — это совокупность аналитических способов и правил исследования экономических явлений и процессов хозяйственной деятельности, подчиненных достижению цели анализа.
Различают общую и частные методики анализа. Общая методика — это система исследования, которая в одинаковой мере используется при изучении различных объектов экономического анализа в различных отраслях экономики. Частные методики конкретизируют общую методику применительно к определенным отраслям экономики, типам производства, объектам исследования, видам анализа.
Любая методика анализа представляет собой указания или методологические советы относительно выполнения аналитического исследования. Она содержит: 1. советы относительно последовательности и периодичности проведения аналитического исследования; 2. описание способов и методики исследования изучаемых объектов; 3. источники данных, на основании которых производится анализ; 4. указания по организации анализа (какие лица, службы будут проводить отдельные части исследования); 5. рекомендации по оформлению результатов.
Комплексный АХД предусматривает следующие этапы: 1. уточнение объектов, цели и задач анализа, составление плана аналитической работы. 2. разработка системы синтетических и аналитических показателей, с помощью которых характеризуется объект анализа. 3. сбор и подготовка необходимой информации, проверка ее точности, приведение в сопоставимый вид. 4. сравнение фактических результатов хозяйствования с фактическими данными прошлых лет, с достижениями ведущих предприятий, средними по отраслям. 5. факторный анализ: определение влияния факторов на результаты хозяйственной деятельности. 6. выявление резервов повышения эффективности деятельности. 7. оценка результатов хозяйствования с учетом действия различных факторов и выявленных резервов, разработка мероприятий по их использованию.
Важнейшим элементом методики АХД являются технические приемы и способы анализа (инструментарий анализа), а именно:
традиционные логические способы, которые широко применяются и в других дисциплинах для обработки и изучения информации (сравнение, графический способ, балансовый, средних и относительных величин, аналитических группировок, эвристические методы решения экономических задач на основании интуиции, прошлого опыта, экспертных оценок специалистов и др.);
для изучения влияния факторов на результаты хозяйствования и подсчета резервов применяются способы детерминированного факторного анализа: цепные подстановки, абсолютные и относительные разницы, интегральный метод, индексный метод, метод пропорционального деления, логарифмирования; способы стохастического факторного анализа: корреляционный, компонентный, дисперсионный, дискриминантный анализ, многомерный математический факторный анализ; методы оптимизационного решения экономических задач: методы линейного, выпуклого программирования, теория массового обслуживания, теория игр, исследования операций.
Применение тех или иных способов зависит от цели и глубины анализа, объекта исследования, технических возможностей выполнения расчетов и т.д.